Уставный капитал

Уставный капитал Общества составляет 1 000 000 (один миллион) рублей. Он состоит из 10 000 (десяти тысяч) именных обыкновенных акций номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая.

Акции могут быть оплачены путем  передачи Обществу денежных средств, зданий, сооружений, оборудования и других материальных ценностей, ценных бумаг, прав пользования землей, водой и другими природными ресурсами, а также иных имущественных прав, прав на интеллектуальную собственность.

Акция не предоставляет  права голоса до момента ее полной оплаты, за исключением акций, приобретаемых учредителями при создании Общества.

Общество обязано обеспечить ведение  и хранение реестра акционеров Общества в соответствии  с правовыми  актами РФ с момента государственной  регистрации Общества.

Лицо, зарегистрированное в реестре  акционеров Общества, обязано своевременно информировать держателя реестра  акционеров Общества об изменении своих  данных.

Уставный капитал может быть увеличен путем увеличения номинальной  стоимости акций или размещения дополнительных акций.

Уставный капитал может быть уменьшен путем уменьшения номинальной  стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе  путем приобретения части акций, в случаях, предусмотренных ФЗ «Об акционерных обществах».

Каждая обыкновенная акция Общества предоставляет акционеру – её владельцу, одинаковый объём прав. Акционеры могут в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах» и Уставом участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции, имеют право на получение дивидендов, а в случае ликвидации Общества – право на получение части его имущества.

Дивиденды выплачиваются деньгами и (или) иным имуществом.

Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить общее собрание акционеров не ранее, чем через два месяца и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года. Проводимые, помимо годового, общие собрания являются внеочередными. Такое собрание проводится по решению Совета директоров Общества на основании его собственной инициативы, требования ревизионной комиссии Общества, аудитора Общества, а также акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее, чем 10% голосующих акций Общества на дату предъявления требования.

Общее собрание акционеров правомочно, если в нем приняли участие  акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов  размещенных голосующих акций Общества.

Решение общего собрания акционеров может быть принято без проведения собрания путем проведения заочного голосования.

К компетенции общего собрания акционеров относятся:

• внесение изменений и дополнений  в устав Общества;
• реорганизация и ликвидация Общества;
• избрание членов Совета директоров;
• определение количества, номинальной стоимости обыкновенных акций и прав, предоставляемых этими акциями;
• уменьшение уставного капитала Общества;
• утверждение аудитора Общества;
• решение иных вопросов, предусмотренных ФЗ «Об акционерных обществах».

Решения общего собрания акционеров являются обязательными для исполнения Советом директоров, Генеральным директором, а также всеми работниками Общества.

Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью  Общества, за исключением решения  вопросов, отнесенных ФЗ «Об акционерных  обществах» и Уставом к компетенции общего собрания акционеров.

К компетенции Совета директоров Общества относятся следующие вопросы:

• определение приоритетных направлений деятельности Общества,
• размещение Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг,
• использование резервного фонда и иных фондов Общества,
• создание филиалов и открытие представительств Общества,
• иные вопросы, предусмотренные ФЗ «Об акционерных обществах».

Количественный состав совета директоров – пять человек.

Заседания Совета директоров проводится по мере необходимости. Совет директоров Общества может принимать решения заочным голосованием. Решения Совета директоров обязательны для исполнения Генеральным директором, а также всеми работниками Общества.

Руководство текущей деятельностью  Общества осуществляет Генеральный директор в пределах своей компетенции, предусмотренной законодательством РФ, Уставом Общества и внутренними документами Общества. Генеральный директор назначается и освобождается от должности Советом директоров. Совет директоров устанавливает размер вознаграждений и компенсаций, выплачиваемых Генеральному директору.

К компетенции Генерального директора  относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных ФЗ «Об акционерных обществах» и уставом к компетенции общего собрания акционеров или Совета директоров Общества.

Генеральный директор действует от имени Общества:

• заключает договоры, издает приказы, распоряжения и инструкции;
• выдает доверенности и удостоверения;
• открывает в банках расчетные и другие счета на имя Общества;
• принимает на работу и увольняет сотрудников Общества.

 

Общество обязано вести бухгалтерский  учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном ФЗ «Об  акционерных обществах» и иными  правовыми актами РФ.

Баланс, счет прибылей и убытков Общества составляется в рублях, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

Финансовый год Общества соответствует  календарному.

  В Обществе создается резервный  фонд в размере 5% уставного  капитала Общества. Общество осуществляет ежегодные отчисления в резервный фонд в размере 5% от чистой прибыли до достижения им размера, установленного Уставом. Данный фонд Общества предусмотрен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций и выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств.

Общество вправе размещать облигации  и иные эмиссионные ценные бумаги, предусмотренные правовыми актами  РФ о ценных бумагах.

Размещение Обществом облигаций  и иных эмиссионных ценных бумаг  осуществляется по решению Совета директоров Общества.

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной  деятельностью Общества общим собранием  акционеров избирается ревизионная  комиссия (ревизор Общества). Члены  ревизионной комиссии Общества не могут  одновременно являться членами совета директоров Общества, а также занимать иные должности в органах управления Общества.

Общество может быть добровольно  реорганизовано в порядке, предусмотренном  ФЗ «Об акционерных обществах». Реорганизация  Общества может быть осуществлена в  форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Также Общество может быть ликвидировано  добровольно в порядке, установленном  ГК РФ.

Общество может быть ликвидировано  по решению суда. Ликвидация может  влечь за собой его прекращение  без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Добровольная ликвидация Общества производится ликвидационной комиссией, назначенной общим собранием  акционеров, принудительная – комиссией, назначенной судом.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Общества.

Ликвидационная комиссия несет  имущественную ответственность  за ущерб, причиненный ею Обществу, акционерам, а также третьим лицам, в соответствии с законодательством  РФ.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается общим собранием акционеров Общества.

Оставшееся после завершения расчетов с кредиторами имущество Общества распределяется ликвидационной комиссией  между акционерами.

Ликвидация Общества считается завершенной, а Общество – прекратившим существование с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

 

1. Организационная структура предприятия

Структура предприятия – состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйствующий субъект.

Выделяет два вида подразделений:

• Производственные подразделения – цеха, участки, лаборатории, в которых изготавливается, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция, материалы, полуфабрикаты и т.д.
• Подразделения, обслуживающие работников – ЖКО, столовые, буфеты, детские сады, дома отдыха и т.д. 

Также выделяют управленческий персонал, к которому относятся: директор, гл. экономист и т.д.

Организационная структура управления определяет состав подразделений аппарата управления, их взаимозависимость и  взаимосвязь.

Группа руководителей и специалистов, на которых возложена ответственность  за осуществление процесса выработки и реализации управленческих решений, составляет аппарат управления.

Аппарат управления включает управленческий персонал в масштабе всего предприятия, а также его структурных подразделений  и рабочих.

В ЗАО «Кубрис» применяется линейно-функциональная структура управления. Она удобна тем, что, исходя из нее, руководитель освобождается от беспорядочного контроля всех работников данного предприятия, а эти функции возлагаются на руководителей структурных подразделений. При этом руководители таких подразделений руководят только своими подчиненными и подчиняются только директору предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1.1. « Организационная  структура ЗАО «Кубрис»». 

СТРУКТУРА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

Таблица 1.1.1

Наименование  продукции	2006 год		2007 год		Абсолют- ное откло- нение (+; -)	Темп роста (%)
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Всего	60 701	100	73 944	100	+ 13 243	122
в том числе:
Озимые зерновые	9 177	15,12	31 260	42,2	+ 22 083	341
Рис	47 242	77,82	31 279	42,3	- 15 963	66
Соя	-		569	0,8	+ 569
Подсолнечник	4 254	7,01	7 953	10,8	- 3 699	187
Овощи открытого  грунта	28	0,05	-		- 28
Рапс	-		795	1,1	+ 795
Кукуруза	-		2 088	2,7	+ 2 088

 

Данные  таблицы говорят о следующем:

Общая стоимость товарной продукции  в 2007г. увеличилась на 22 % по сравнению  с 2006г. Это связано с увеличением объема производства, ассортимента и объема реализации сельскохозяйственной продукции, производимой ЗАО «Кубрис».