Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 21:32, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные задачи:
1) изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
3) изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию(14);
4) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
5) изучить синтетический и аналитический учет заработной платы.
Введение 3
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда 5
1.2. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.3. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 9
2. Характеристика ДОАО «Ижевский оружейный завод» 12
2.1. Историческая справка 12
2.2. Основные виды деятельности и выпускаемая продукция 14
2.3. Основные и оборотные средства предприятия 16
2.4. Рынок поставщиков и покупателей 20
3.Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ДОАО «Ижевский оружейный завод» 22
3.1 Общая характеристика учета с персоналом по оплате труда в ДОАО «Ижевский оружейный завод» 22
3.2. Расчет среднего заработка в ДОАО «Ижевский оружейный завод» 24
3.3. Учет удержаний из заработной платы 26
Заключение 34
Список литературы 35
На предприятиях вместо расчетно-платежных ведомостей могут применяться отдельно расчетные ведомости и платежные ведомости. В расчетной ведомости содержаться все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы (приложение №2). В ней указывают фамилию и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении заработной платы.
Выдачу аванса за первую половину месяца также оформляют платежной ведомостью. Сумму аванса обычно определяют из расчета 50% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных дней.
Заработную плату из кассы выдают в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилии работников, не получивших заработную плату, делает отметку «депонировано» и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Не выплаченные в срок суммы заработной платы по истечении трех дней сдаются в банк на расчетный счет.
Расчетно-платежные
ведомости на практике выполняют несколько
функций: расчетного документа; платежного
документа; регистра аналитического учета
расчетов с работниками по заработной
плате. Они выполняют свои функции в течение
только одного месяца. Их неудобно использовать
для подсчета средней заработной платы
за какой-либо прошедший период (например,
за три месяца при оплате отпуска), поскольку
необходимо делать трудоемкие выборки
из различных ведомостей. Поэтому на предприятиях
на каждого работника открывают лицевые
счета, на лицевой стороне которых записывают
необходимые сведения о работнике (семейное
положение, разряд, оклад, стаж работы
и т.д.), а на обратной стороне - все виды
зачислений и удержаний из заработной
платы за каждый месяц. По этим данным
легко рассчитать средний заработок за
любой период. (12)
1.3. Синтетический учет расчетов по оплате труда.
Синтетический учет затрат на оплату труда представляет собой обобщение всей информации о выплатах различных доходов в пользу работников предприятия по оплате труда.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
· оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и др. источников4
· оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
· начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм, - в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
· начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате. (8)
Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца. Основанием для выдачи является наличие приказа в кассу для оплаты указанной суммы.
Подписывают приказ руководитель предприятия и главный бухгалтер. Заработная плата выдается в течение трех дней, считая день получения денег в банке. По истечении трех дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную заработную плату, а против фамилий лиц, не получивших ее, в графе "Расписка в получении" проставляет штамп или пишет от руки "Депонировано". Бухгалтер выписывает расходный ордер на выданную сумму заработной платы. Расходный кассовый ордер передается кассиру для регистрации в кассовой книге.
Своевременно не полученную рабочими и служащими заработную плату предприятие хранит в течение 3-х лет и учитывает ее в составе счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредеторами", субсчет "Депонированная заработная плата".
Бухгалтерия предприятия осуществляет не только расчет сумм причитающейся работникам заработной платы, премий, пособий, но и организует учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета. Суммы начислений заработной платы и премий относятся на производственные счета и включаются в себестоимость продукции.
Так, основная заработная
плата, начисленная по сдельным раcценкам,
повременно, по тарифным ставкам и
окладам, премии за производственные показатели
относятся в дебет
Дебет | Кредит |
В дебет счета 70 с кредита счетов: | С кредита счета 70 в дебет счетов: |
50 - суммы,
выплаченные наличными ( 68, 69 - суммы, удержанные из зарплаты налогов в бюджет 76 - депонированная
зарплата, суммы, удержанные из
зарплаты по исполнительным 28 - суммы, удржанные из зарплаты за допущенный брак 73 - суммы, удержанные
в погашение задолженности за
ранее нанесенный ущерб |
07, 08, 10, 11, 12, 20, 23,
25, 26, 28, 29, 31, 43, 44 - суммы начисленной
заработной платы, премий
88 - суммы едимовременной премии, начисленные за счет фондов специального назначения 89 - сумма начисленных отпусков из резерва 69 - сумма начисленных
пособий по временной |
2.ХАРАКТЕРИСТИКА ДОАО «ИЖЕВСКИЙ ОРУЖЕЙНЫЙ ЗАВОД»
2.1. Историческая справка.
ДОАО «Ижевский оружейный завод» является дочерним предприятием ОАО «Ижмаш» и структурно входит в группу предприятий «Ижмаш». История «Ижмаша» восходит к 1760 году, когда Алексей Степанович Москвин приступил к сооружению железоделательного завода на реке Иж.
Официально «Ижмаш» образовался в 1807 году, с открытия Ижевского оружейного завода, основанного для выделки холодного и огнестрельного оружия. Этим было положено начало новому предприятию, давшему в дальнейшем мощный стимул к развитию величественного «города Ижа», как нарек его А.Ф. Дерябин, по праву считающийся основателем города.
В дальнейшем завод
продолжал динамично
Наряду с боевым оружием коллектив завода все годы своего существования плодотворно работает над производством спортивного и охотничьего оружия.
Такая специализация осталась и по сей день и, произнося слово «Ижмаш», первая ассоциация, которая возникает у людей, связана с автоматом М.Т. Калашникова, производство которого основано в 1947г. Это основной вид стрелкового оружия и по сей день находящегося на вооружении армий и специальных подразделений более 100 стран мира. На использовании его технической, конструкторской и технологической базы ведется производство целой гаммы охотничьих карабинов.
Однако, кроме этого, ОАО «Ижмаш» стал развиваться и как крупнейшее, многопрофильное машиностроительное предприятие, в состав которого в настоящее время входит более 26 дочерних предприятий, в том числе и ДОАО «Ижевский оружейный завод». ДОАО «Ижевский оружейный завод» образовано в октябре 1996 года на основе механосборочного производства.
Полное официальное наименование Общества: Дочернее открытое акционерное общество «Ижевский оружейный завод».
Сокращенное наименование Общества: ДОАО «ИОЗ».
Юридический адрес: Россия, Удмуртская республика, 426006, г. Ижевск, пр. Дерябина, 3.
Срок деятельности общества неограничен.
Общество создано и осуществляет свою деятельность на основе законодательства Российской Федерации, а также Устава и договора, заключенного с ОАО «Ижмаш».
Общество является юридическим лицом. По законодательству РФ – Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
Общество имеет
самостоятельный баланс, печать с
указанием своего наименования, угловой
и другие штампы, необходимые для хозяйственной
деятельности, открывает расчетные и другие
счета в банках.
2.2. Основные виды деятельности и выпускаемая продукция.
Основной целью Общества является получение максимальной прибыли и удовлетворение потребностей государства и населения, обеспечение социальной и материальной защиты акционеров.
Основными видами деятельности Общества являются:
- проектирование и производство товаров народного потребления;
- проектирование и производство боевого , гражданского и служебного оружия;
- производство продукции специального назначения;
- реализация оптом и в розницу произведенной продукции;
- коммерческая деятельность;
- оказание услуг юридическим и физическим лицам;
- разработка и реализация продукции научно-технического назначения;
- операции с ценными бумагами, валютой и другими активами на финансовом рынке;
- внешнеэкономическая деятельность;
- выполнение услуг и реализация всех видов продукции, требующих дополнительного лицензирования;
- создание совместных предприятий с участием иностранного капитала, как в России, так и за рубежом;
- комплексное гарантийное и техническое обслуживание;
- строительство
промышленных и культурно-
- производство строительных материалов;
- ведение охранной деятельности;
- реализация своей продукции, отходов производства, выполнение работ и оказание услуг по ценам и тарифам, определяемым в соответствии с действующим законодательством РФ.
Для достижения своих целей Общество может заниматься любыми иными видами деятельности, не запрещенными действующим законодательством Российской Федерации.
Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Общество в установленном порядке получило лицензии, а также, в установленных законодательством случаях – разрешение на занятие хозяйственной деятельности.(13)
Ассортимент выпускаемой продукции на заводе достаточно широк. На сегодняшний день завод производит следующие виды продукции:
- автоматы М.Т. Калашникова;
- автоматы Г.Н. Никонова;
- снайперские винтовки Е.Д. Драгунова;
- пистолеты-пулеметы «Бизон-2»;
- охотничьи
гладкоствольные самозарядные
- охотничьи нарезные самозарядные карабины «Тигр», «Сайга», «Коршун» калибров от 5,6 до 9,3 мм;