Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов

            Коэффициент маневренности показывает, какая часть собственных средств находится в мобильной форме, позволяющей относительно свободно маневрировать этими средствами. Высокое значение коэффициента положительно характеризует финансовое состояние. За период с 2011 по 2012 гг. этот показатель увеличился и намечается тенденция к его дальнейшему увеличению.

            Коэффициент реальной стоимости имущества равный 0,5 может служить ориентиром необходимого производственного потенциала. В данном случае данный показатель намного выше критического значения.

            Оптимальное значение показателя реальной стоимости имущества должно быть равно 0,6. Наблюдается улучшение показателей финансовой устойчивости особенно за последний год.

 

Таблица 4 - Показатель финансовой устойчивости

 

Показатель	На конец 2011 г.	На конец 2012 г.
Остаточная стоимость основных средств, тыс. руб.	78416	86205
Производственные запасы, тыс.руб.	95996	93434
Материальные запасы, тыс.руб.	118915	153500
Незавершенное производство, тыс.руб.	7819	13322
Дебиторская задолженность, тыс.руб.	18643	14320
Оборотные активы, тыс.руб.	138239	168277
Собственные оборотные средства, тыс.руб.	68995	99763
Собственный капитал, тыс.руб.	147415	185968
Заемные и дополнительно привлеченные источники, тыс.руб.	69244	68514
Валюта баланса, ты сруб.	216659	254482
Коэффициент автономии	0,68	0,73
Удельный вес заемных средств стоимости имущества	0,32	0,27
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств	0,47	0,37
Удельный вес дебиторской задолженности в стоимости имущества	0,09	0,06
Доля дебиторской задолженности в текущих активах	0,13	0,09
Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными оборотными средствами	0,58	0,65
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,50	0,59
Коэффициент маневренности	0,47	0,54
Коэффициент реальной стоимости  имущества	1,35	1,31

 

Оценка ликвидности бухгалтерского баланса. Потребность в анализе ликвидности баланса возникает в условиях рынка в связи с усилением финансовых ограничений и необходимостью оценки кредитоспособности организации. Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности баланса (таблица 5) заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков.

      В зависимости  от степени ликвидности активы  предприятия подразделили на четыре группы:

А1- наиболее ликвидные активы: денежные средства, краткосрочные финансовые вложения.

А2- быстро реализуемые активы: дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты, прочие активы.

А3- медленно реализуемые активы: материальные запасы, налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, долгосрочные финансовые вложения.

А4- трудно реализуемые активы: статьи раздела I актива баланса, за исключением долгосрочных финансовых вложений.

Пассивы баланса подразделили по степени срочности их оплаты на четыре группы.

П1 - наиболее срочные обязательства - кредиторская задолженность.

П2 - краткосрочные пассивы – краткосрочные кредиты и займы, прочие краткосрочные обязательства.

П3- долгосрочные и прочие пассивы – долгосрочные обязательства, задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов, доходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов.

П4 – постоянные пассивы – собственные средства организации.

 

 

Таблица 5 - Показатели ликвидности бухгалтерского баланса

Показатель, тыс.руб.	2011 год	2012 год
Наиболее ликвидные активы	673	457
Быстро реализуемые активы	18651	14320
Медленно реализуемые активы	118915	153500
Трудно реализуемые активы	78420	86205
Итого активы	216659	254482
Наиболее срочные обязательства	423887	23544
Краткосрочные пассивы	2501	7736
Долгосрочные пассивы	24356	37234
Постоянные пассивы	147415	185968
Итого пассивы	216659	254482
Разность между наиболее ликвидными активами и наиболее срочными обязательствами, ±	-41714	-23087
Разность между быстро реализуемые активами и краткосрочными пассивами,  ±	16150	6584
Разность между медленно реализуемыми активами и долгосрочными пассивами, ±	94559	116266
Разность между постоянными пассивами и трудно реализуемыми активами, ±	68995	99763

 

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведенных групп по активу и пассиву. У данного предприятия наблюдается перспективная ликвидность, так как

 

( А1 – П1 ) + ( А2 – П2 ) < 0                                                                   (1)

 

( А1 – П1 ) + ( А2- П2 ) + ( А3 – П3 ) > 0                                             (2)

 

А4 < П4                                                                                                 (3)

 

Оценка критериев несостоятельности организации. Оценка критериев несостоятельности организации дается на основании распоряжения Федерального управления России по делам о несостоятельности (банкротстве) предприятий тот 12 августа 1994 года № 31р. Если коэффициент текущей ликвидности меньше 2,00 или коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами менее 0,10, то рассчитывается коэффициент восстановления платежеспособности (таблица 6).

Таблица 6 - Система критериев для оценки неплатежеспособности организации

Показатель	2011 год	2012 год	Нормативное значение показателя
Коэффициент текущей ликвидности	3,08	5,38	Более 2,00
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,50	0,59	Более 0,10
Число месяцев в анализируемом периоде	12	12	3,6,9,12
Коэффициент восстановления платежеспособности	-	-	Не менее 1,00
Коэффициент утраты платежеспособности	-	-	Более 1,00

 

 

    Хозяйство является платежеспособными, коэффициент текущей ликвидности > 2 и коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами > 0,1. Также не наметилась тенденция к снижению. Поэтому расчет двух последних коэффициентов восстановления платежеспособности и утраты платежеспособности нецелесообразен.

Оценка системы показателей рентабельности организации. Рентабельность совокупных активов указывает на эффективность использования всего имущества организации. Повышение данного показателя свидетельствует о растущем спросе на продукцию и об эффективном использовании активов (таблица 7).

     Рентабельность текущих активов указывает на эффективное использование активов, от их эффективности во многом зависит быстрый успех организации. За последний год данный показатель увеличился на 5,47 %.

            Рентабельность перманентного капитала отражает эффективность использования капитала, вложенного в деятельность организации на длительный срок (как собственного, так и заемного). За последний год также наблюдается увеличение данного показателя.

           Рентабельность производственных средств – это один из важнейших показателей в российской практике, так как уменьшение данного показателя указывает на снижение эффективности производственного потенциала, что в дальнейшем может привести к банкротству организации или в лучшем случае – негативно изменить инвестиционную привлекательность организации. Данный показатель увеличился на 3,58 %.      

             Рентабельность продаж характеризует эффективность управления, особенно в условиях инфляции. Поэтому показателю организация может определить наиболее выгодные каналы сбыта производственной продукции.

             Рентабельность реализованной продукции в ООО «Россия» также увеличилась за последний год на 0,69 % за счет увеличении прибыли на 5128 тыс. руб.

Таблица 7 - Показатели рентабельности

Показатель, тыс.руб.	2011 г.	2012 г.	Отклонение
Выручка от реализации продукции, работ и услуг	164673	217245	52572
Полная себестоимости реализованной продукции	152592	200036	47444
Прибыль от реализации продукции	12081	17209	5128
Прибыль до налогообложения	26263	39268	13005
Чистая прибыль	25635	38553	12918
Средняя стоимость совокупность активов	201015,5	235570,5	34555
Средняя стоимость мобильных активов	130348	153258	22910
Средняя стоимость собственного капитала	134597,5	166691,5	32094
Средняя стоимость перманентного капитала	154410	191615,5	37205,5
Рентабельность совокупных активов, %	13,1	16,7	3,60
Рентабельность мобильных средств, %	20,1	25,6	5,47
Рентабельность производственных средств, %	14,4	18,0	3,58
Рентабельность собственного капитала, %	19,0	23,1	4,08
Рентабельность перманентного капитала, %	16,6	20,1	3,52

 

2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

 

2.1 Теоретические и методологические  аспекты учета расчетов с персоналом  по оплате труда

 

2.1.1  Формы и системы оплаты  труда. Виды оплаты труда

 

           В соответствии с действующим законодательством установление размеров тарифных ставок и окладов, форм и систем оплаты труда является правом самих организаций и закрепляется в коллективных договорах. При оплате труда физических лиц используется денежная и неденежная (натуральная) формы оплаты труда (ст. 131 ТК РФ). Это так называемые формы выплаты.

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ можно говорить о системах оплаты труда при начислении заработной платы: тарифной и, следовательно, бестарифной.

    В Трудовом кодексе система установления заработной платы конкретизируется и ставится в зависимость от типа финансирования организаций.

1. В бюджетных организациях з/п устанавливается и регулируется соответствующими законами. То есть речь идет о тарифной системе оплаты труда, которая включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся на основании единой тарифной сетки (постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785), тарифные коэффициенты действуют на основании постановления Правительства РФ от 06.11.2001 № 755).

б) В организациях со смешанным финансированием (бюджетное плюс доходы от предпринимательской деятельности) тарифная система регулируется вышеуказанными постановлениями, а оплата труда, связанная с доходами от предпринимательской деятельности, устанавливается на основании коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

в) В иных организациях или в организациях с частной формой собственности оплата труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

    Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых дифференцируется оплата труда в зависимости от сложности и условий работы, степени квалификации и качества труда работника и других факторов.

    В настоящее время применяются две общепризнанные формы тарифной оплаты труда: повременная и сдельная.

     При повременной оплате труда заработная плата рабочему или служащему определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Такая оплата труда применяется, как правило, в тех случаях, когда труд работника невозможно нормировать. Сфера распространения повременной оплаты труда – руководящий и административно-хозяйственный персонал, дежурный персонал и т. п.