Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2013 в 18:27, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть экономическое содержание заработной платы и принципы ее организации; изучить основные принципы правового регулирования трудовых отношений; описать системы, виды и формы оплаты труда; изучить документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда; выяснить состав затрат по оплате труда работников; рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации; рассмотреть учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; определить цель, задачи и информационное обеспечение анализа эффективности использования трудовых ресурсов организации; изучить методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
УчетнАЯ политикА ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» нА 2007 ГОД
ВВЕДЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО:
Приказом № ___
Генерального директора
ОАО «ВолгаТелеком»
от «__» декабря 2007г.
|
пОЛОЖЕНИЕ
ОБ Учетной политике для целей бухгалтерского учета ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» НА 2007 ГОД
|
Нижний Новгород
2007
СОДЕРЖАНИЕ
Настоящее Положение об Учетной политике для целей бухгалтерского учета (далее Положение об учетной политике Общества) ОАО «ВолгаТелеком» (далее Общество) разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Для целей настоящего Положения под Учетной политикой Организации понимается выбранная Организацией обоснованная и раскрытая для различных пользователей совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности – с целью формирования максимально оперативной, полной, объективной и достоверной финансовой и управленческой информации.
В случаях, когда системой нормативного регулирования бухгалтерского учета Российской Федерации не установлен способ ведения бухгалтерского учета по конкретному вопросу, при формировании Учетной политики Организацией осуществлялась разработка соответствующего способа учета, исходя из действующих Положений по бухгалтерскому учету.
Учетная политика Организации,
являясь основой системы
1 Для целей данного документа под подразделениями Организации, если не указано иное, понимаются региональные филиалы и структурные подразделения