Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Суммы невостребованной заработной платы кассир сдает в банк на расчетный счет предприятия с указанием "депонированные суммы".

Своевременно не полученную рабочими и служащими заработную плату предприятие хранит в течение 3-х лет и учитывает ее в составе  счета 76 "Расчеты с разными  дебиторами и кредиторами", субсчет "Депонированная заработная плата".

 

 

 

.

 

 

 

 

 

Практическая  часть

Предприятие «Спектрум  М» занимается производством мебели для ванных комнат. На предприятии  действуют следующие категории  персонала: руководители, специалисты - это менеджеры и бухгалтеры и рабочие. Заработная плата бухгалтеров состоит из установленного должностного оклада, менеджерам кроме должностного оклада еще начисляется и процент с продаж в размере 1,2%, а заработная плата работников рассчитывается по прямой сдельной оплате труда. При начислении НДФЛ в расчет стандартные налоговые вычеты не беру.

Главный бухгалтер Мышкина  А.Ю. имеет должностной оклад в  размере 25 000 рублей. Бухгалтер Лянгасова М.О. имеет должностной оклад в размере 15 000 руб. Рассчитаем их заработную плату за месяц:

1. 25 000 руб.+ 0,15х 25 000руб. – 0.13 х 25 000руб. = 25 500 рублей
2. 15 000руб. + 0,15 х 15 000руб – 0,13 х 15 000руб = 15 300 рублей

25 500 рублей Д26/К70; Д70/К50

15 300 рублей Д26/К70; Д70/К50

Менеджер Кропанев А.С. имеет должностной оклад 10 000 рублей. Объем продаж за февраль составил 1 250 000 рублей. Работник отработал полных 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду. В марте 2011 года ему предоставили отпуск на 28 календарных дней. Рассчитаем размер заработной платы за февраль и размер отпускных за март месяц.

1. 1 250 000руб. х 0,012 = 15 000 рублей – сумма процента с объема продаж.

10 000руб. + 15 000руб. = 25 000рублей – общая сумма оклада

25 000 руб. + 0,15 х 25 000руб. + 0,13 х 25 000руб = 25 500 рублей

25 500 рублей Д26/К70; Д70/К50

2. Оклад менеджера за предшествующие 12 месяцев составлял:

 

Март	18 300руб	Сентябрь	24 800руб
Апрель	22 500руб	Октябрь	23 600руб
Май	22 500руб	Ноябрь	19 000руб
Июнь	17 000руб	Декабрь	26 100руб
Июль	21 800руб	Январь	24 300руб
Август	22 000руб	Февраль	18 900руб

Общая сумма составляет 260 800рублей

Отпускные составят: 28дн. х 260 800руб. / 29,4 х 12мес = 20 698,41рублей

20 698,41рублей Д26/К70

20 698,41рублей Д70/К50

Менеджер Моисеева А.А. имеет должностной оклад 10 000рублей. Объем продаж в феврале составил 1 285 000рублей.

3. 1 285 000руб х 0,012 = 15 420рублей - сумма процента с объема продаж.

10 000руб. + 15 420руб. = 25 420 рублей - общая сумма оклада

25 420руб. + 0,15 х 25 420руб. – 0,13 х 25 420руб. = 25 928,40руб

25 928,40руб Д26/К70; Д70/К50

 

Произведем расчет заработной платы рабочих на примере нескольких изделий.

Рабочие за месяц изготовили:

-  Тумба «Уют Эконом 23 № 55»-100 шт.

 - Зеркал 16 (40)-70 шт.

 - Тумба «Линда 12 № 50»-60 шт

Рабочие осуществляют следующие  функции:

Фрезеровка: Бармин, табельный номер 1

                     Никулин, табельный номер 2

Сверление: Кочергин, табельный номер 3

                   Гребнев, табельный номер 4

Обработка грунтом: Иванов, табельный номер 5

                                   Ренжин, табельный номер 6

Обработка краской: Казаков, табельный номер 7

                                   Шатков, табельный номер 8

Сборка: Смирнов, табельный номер 9

               Ушаков, табельный номер10

Каждому рабочему присвоен свой табельный номер. За каждое изделие расценка на определенной операции разная.

В результате расчетов по таблице 1 получились следующие данные по зарплате за часть произведенной  продукции за месяц:

Таблица 2. Данные заработной платы рабочих

 

Табельный номер	Сумма зарплаты
1	1654,50
2	1819,50
3	1963,50
4	1494,50
5	1978,45
6	1518,75
7	1845,75
8	1687,75
9	1971,25
10	1506,25

 

 

 

 

 

 

 

 

Бармин: 1 654,50руб. + 0,15 х 1 654,50руб + 0,13 х 1 654,50руб = =1 687,59рублей  Д20/К70; Д70/К50

Никулин: 1 819,50руб. + 0,15 х 1 819,50руб + 0,13 х 1 819,50руб = =1 855,89рублей Д20/К70; Д70/К50

Кочергин: 1 963,50руб. + 0,15 х 1 963,50руб + 0,13 х 1 963,50руб =               = 2 002,47рублей Д20/К70; Д70/К50

Гребнев: 1 494,50руб. + 0,15 х 1 494,50руб + 0,13 х 1 494,50руб = =1 524,39рублей  Д20/К70; Д70/К50

Иванов: 1 978,45руб. + 0,15 х 1 978,45руб + 0,13 х 1 978,45руб = =2 018,02рублей Д20/К70; Д70/К50

Ренжин: 1 518,75руб. + 0,15 х 1 518,75руб + 0,13 х 1 518,75руб = =1 549,12рублей Д20/К70; Д70/К50

Казаков: 1 845,75руб. + 0,15 х 1 845,75руб + 0,13 х 1 845,75руб = 1 882,66рублей Д20/К70; Д70/К50

Шатков: 1 687,75руб. + 0,15 х 1 687,75руб + 0,13 х 1 687,75руб = =1 721,50рублей Д20/К70; Д70/К50

Смирнов: 1 971,25руб. + 0,15 х 1 971,25руб + 0,13 х 1 971,25руб = =2 010,68рублей Д20/К70; Д70/К50

Ушаков: 1 506,25руб. + 0,15 х 1 506,25руб + 0,13 х 1 506,25руб= =1 536,38рублей Д20/К70; Д70/К50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

      Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Организации самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. В настоящее время основной юридической формой регулирования трудовых отношений является трудовой договор, который представляет собой соглашение между работодателем и работником и заключается в письменном виде.

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать:

- точный расчет заработной  платы каждого работника в  соответствии с количеством и  качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы;

- контроль за дисциплиной  труда, использованием времени  и выполнением норм выработки  рабочими, своевременным выявлением  резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.;

- правильное начисление  и распределение по направлениям  затрат отчислений на социальное  страхование и отчислений в  Пенсионный фонд.

Основой эффективной  деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.

Бухгалтерский учет тесно  связан со многими категориями экономических  наук, и прежде всего – с категориями  потребительского рынка – ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности. В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.

 

 

 

 

Список используемой литературы:

 

1. .ст 135 ТК РФ . Установление заработной платы 
2. ст 139 ТК РФ . Исчисление средней заработной платы 
3. ст 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда
4. ст 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях 
5. ст 147 ТК РФ . Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
6. ст 152 ТК РФ . Оплата сверхурочной работы 
7. "Российская Бизнес-газета" №786 (4)
8. Коваль Л.С. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебно-методическое пособие. – М.: Галиос АРВ, 2003. – 464 с.
9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 716 с.
10. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2007. – 719 с.
11. Вахрушина М.А. Бухгалтерский учет. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 576 с.
12. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ООО ”НИТАР АЛЬЯНС”, 2003. – 799 с.
13. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 2-изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. -800с.
14. Керимов, В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2006.
15. Вахрушина, М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000.