Повремённая и сдельная оплата труда,Пенсионная система России

Инвалидность, её группы, а при необходимости  и время наступления определяются Врачебно-трудовыми экспертными  комиссиями, они действуют на основании  положения, утверждаемого в порядке, определённым Правительством РФ.

В ст. 39, 40, 41, 42, 43, раскрываются конкретные причины инвалидности; трудовое увечье, профессиональное заболевание, военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, общее заболевание. От причины инвалидности зависят условия назначения пенсии.

При усилении инвалидности вследствие иной причины, причина инвалидности определяется по желанию инвалида.

Пенсия  по инвалидности устанавливается на тот срок, на который определена инвалидность. Инвалидность I группы устанавливается  на два года, II и III групп на один год. Некоторым категориям граждан переосвидетельствование не назначается (ст.28).

Пенсия, если инвалидность наступила вследствие, трудового увечья, профессионального  заболевания, а также вследствие общего заболевания (ст.43) гражданам, ставшим инвалидами в возрасте до 20 лет, устанавливается независимо от продолжительности общего трудового стажа. В остальных же случаях пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания назначается при наличие определенного трудового стажа (ст.29): гражданам в возрасте до 23 лет - не менее одного года, а в возрасте 23 года и старше - один год с увеличением его на четыре месяца за каждый полный год возраста, начиная с 23 лет, но не более 15 лет.

Пенсия  на основаниях, предусмотренных для  военнослужащих (ст.26, 27, 29, 31 Закона) устанавливается независимо от общего трудового стажа.

Пенсия  по инвалидности вследствие общего заболевания  может назначаться и при неполном общем трудовом стаже.

Размер  пенсии по инвалидности (кроме инвалидности вследствие военной травмы) в процентах к заработку составляет: инвалидов I и II групп - 75%, инвалидов III группы - 30%.

Пенсия  по инвалидности I и II групп вследствие военной травмы назначается в  максимальном размере пенсии по старости, а пенсия по инвалидности III группы в размере половины указанного размера.

Законом определяется также, минимальный и  максимальный размер пенсии по инвалидности (ст.32, 33 Закона): минимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается  не ниже минимального размера пенсии по старости, а при частичной инвалидности - 2/3 минимального размера этой пенсии; максимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается на уровне максимального размера пенсии по старости, а при частичной - на уровне минимального размера такой пенсии.

Размер  пенсии по инвалидности I и II групп повышается на 1% за каждый полный год общего трудового  стажа сверх требуемого для назначения пенсии по старости при полном стаже, но не более чем на 20%. К пенсии по инвалидности могут устанавливаться  соответствующие надбавки. Она также повышается отдельным категориям граждан.

Всем  работающим пенсионерам по инвалидности без какого-либо исключения пенсия выплачивается в полном объеме, но без надбавки на нетрудоспособных иждивенцев.  

1.3. Пенсия  по случаю потери кормильца.  

Пенсия  по случаю потери кормильца устанавливается  нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились на иждивении  кормильца при его жизни. Однако есть некоторые изъятия: родителям  и вдовам (вдовцам) граждан, погибших вследствие военной травмы, а также одному из родителей, другому члену семьи, занятому уходом, пенсия назначается независимо от того, состояли ли они на иждивении умершего.

Нетрудоспособными членами семьи считаются:

• дети, братья, сёстры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сёстры и внуки - при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;
• отец, мать, супруг (жена, муж), если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
• один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
• дедушка и бабушка - при отсутствии лиц обязанных их содержать.

Родители  и супруг умершего, не состоявшие на иждивении, имеют право на пенсию, если впоследствии они утратили источник средств к существованию.

Право на пенсию предоставлено также учащимся в возрасте 18 лет и старше до окончания профессионального обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет.

Пенсия  по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья и профессионального  заболевания назначается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца.

Пенсия  по случаю потери кормильца вследствие общего заболевания устанавливается, если кормилец ко дню смерти имел общий  трудовой стаж, который был бы необходим  ему для назначения пенсии по инвалидности.

Члены семьи умершего считаются находившимися на его иждивении, если они находились при жизни кормильца на его полном содержании или получали от него помощь, которая являлась для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Иждивенство детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств. Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию, сохраняют это право и при их усыновлении (пенсия может быть им назначена, следовательно, и после усыновления). Пенсия, назначенная по случаю потери кормильца - супруга, сохраняется при вступлении в новый брак.

Размер  пенсии по случаю потери кормильца (кроме  пенсии по случаю потери кормильца  вследствие военной травмы) составляет 30 % заработка кормильца на каждого  нетрудоспособного члена семьи (на двух - 60, на трёх - 90, на четырёх - 130 % и т.д.). На каждого ребёнка, потерявшего обоих родителей, назначается более высокая пенсия.

Минимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного  члена семьи умершего кормильца - 2/3 минимального размера пенсии по старости.

Максимальный  размер - равен минимальному размеру  пенсии по старости.

К пенсии по случаю потери кормильца могут  устанавливаться соответствующие  надбавки, она также повышается отдельным  категориям граждан.

Работающим  пенсионерам пенсия выплачивается  в полной сумме.

Пенсия  по случаю потери кормильца может  назначаться и при неполном общем  трудовом стаже кормильца.

Пенсия  устанавливается на весь период, в  течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.  

Глава II. Закон  о Государственных пенсиях. 

Целью данного закона является обеспечение  стабильности достигнутого уровня пенсионного  обеспечения и его повышения  по мере роста благосостояния трудящихся.

В Кодексе  законов о труде Российской Федерации  записано, что пенсии в нашей стране назначаются в соответствии с законом “О государственных пенсиях в РФ” (в ред. Закона РФ от 25.09.92 г.). Данным законом установлено, что пенсионные отношения регулируются лишь этим законом, то есть изменение условий и норм пенсионного обеспечения осуществляется не иначе как путём внесения изменений и дополнений в настоящий закон.

Основным  критерием дифференциации условий  и норм пенсионного обеспечения  признается в законе труд и его  результаты. В законе все пенсии подразделяются на две группы - трудовые пенсии и социальные пенсии. Трудовых пенсий, т.е. пенсий, которые устанавливаются в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в трудовой стаж, четыре вида:

• по старости;
• по инвалидности;
• по случаю потери кормильца;
• за выслугу лет.

Соответственно  в законе названы основания для  назначения этих пенсий.

Тем гражданам, которые по каким-либо причинам не имеют  право на трудовую пенсию, устанавливается  социальная пенсия. Это пенсия для  всех. Условия определяющие право  на социальную пенсию перечислены в ст. 113 Закона.

По общему правилу гражданам, которые имеют  одновременно право на различные  государственные пенсии, назначается  одна пенсия по их выбору, за исключением  трех категорий граждан имеющих  право на получение двух пенсий (ст.5 Закона).

Финансирование  выплаты пенсий осуществляется Пенсионным Фондом из трех источников:

• страховые взносы работодателей;
• страховые взносы граждан;
• ассигнования из Федерального бюджета.

Выплата пенсий военнослужащим и приравненных к ним граждан, их семьям, а также социальных пенсий осуществляется за счёт средств, ассигнуемых в Пенсионный фонд Российской Федерации из федерального бюджета.

Важным  моментом является то, что при внесении в настоящий Закон изменений  и дополнений, требующих увеличения расходов на выплату пенсий, в соответствующем федеральном законе обязательно должен быть определён источник финансового обеспечения дополнительных расходов.

Обращаться  за пенсией можно в любое время  после возникновения права на неё. Это правило относится ко всем видам пенсии.

При установлении размеров и условий выплаты пенсий применяются, такие понятия как  трудовой стаж и среднемесячный заработок.

Размер  пенсии обычно зависит от длительности общего трудового стажа, с его  учетом определяется также минимальный  и максимальный размер пенсии по старости. Порядок определения общего трудового стажа и специального трудового стажа установлен разделом VI Закона. В статье 89 указана работа, которая включается в общий трудовой стаж, в ст.90 - военная служба и другая, приравненная к ней служба, включается в общий трудовой стаж, в ст.91 - учёба, включаемая в общий трудовой стаж. Иные периоды, засчитываемые в указанный трудовой стаж перечислены в ст.92.

С учетом общего трудового стажа, то есть суммарной  продолжительности той или иной общественно-полезной деятельности, устанавливается пенсия по старости, а в соответствующих случаях пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

С учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определённой трудовой деятельности устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (ст.12 Закона), работой на крайнем Севере (ст.14 Закона), а также пенсия за выслугу лет (раздел V Закона).

Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в ст.94 Закона о льготном исчислении периодов (например, время работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, учитываются в полуторном размере; военная служба по призыву, время работы во время Великой Отечественной войны и период работы в лепрозориях и противочумных учреждениях - в двойном размере, а период работы в Ленинграде во время блокады - в тройном размере) и особых правил исчисления выслуги лет (ст. 83 Закона).

Трудовой  стаж, приобретённый до регистрации  в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным  Законом “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования”, устанавливается  на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

А после  регистрации в качестве застрахованного  лица, трудовой стаж устанавливается  на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Размер  пенсии определяется из среднемесячного  заработка, кроме случаев, когда  пенсия назначается в максимальном размере.

Гражданам, которым пенсия не может быть исчислена  из заработка, она устанавливается  в минимальном размере соответствующей  пенсии.

Состав  заработка, из которого исчисляется  пенсия, определяется в ст.100 Закона. В заработок для исчисления пенсий включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением  работы (служебных обязанностей), предусмотренной  статьёй 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Натуральная часть заработка оценивается  по государственным розничным ценам  того периода, когда производилась  оплата труда.