Отчет по учебной практике в АО «Қазақтелеком»

     Поступление денег в кассу и выдачу из кассы  оформляют приходными и расходными кассовыми ордерами. Подчистки, помарки  и исправления, хотя бы и оговоренные, в этих документах не допускаются. Прием  и выдача денег по кассовым ордерам  могут производиться только в  день их составления.

     Учет  операций в иностранной  валюте.

     В бухгалтерском учете записи по операциям  в иностранной валюте отражаются в тенге по рыночному курсу  обмена валют в порядке, установленном  законодательством Республики Казахстан  о бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Дата совершения той или  иной операции определяется согласно порядку, приведенному в приложении к Методическим рекомендациям к  КСБУ-9 «Учет операций в иностранной  валюте». Параллельно с записями в тенге операции в иностранной валюте в аналитическом учете должны отражаться в номинале в иностранной валюте.

     Денежные знаки в кассе, деньги на валютных счетах в банках, дебиторская и кредиторская задолженности, ценные бумаги, любые средства в расчетах, платежные и денежные документы, выраженные в иностранной валюте, в последующие периоды пересчитываются на каждую дату свершения операций по этим счетам и обязательно на отчетную дату (последний день месяца) по мере изменения рыночного курса обмена валют в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

     Курсовая  разница возникает в период между  датой свершения операции и датой  расчета по этой операции или отчетной датой. Доходы и расходы по курсовой разнице отражаются в системе  бухгалтерского учета и финансовой отчетности отдельно от других видов  доходов и расходов от деятельности Общества.

     Доходы  и расходы по операциям с иностранной  валютой, связанные с использованием разных курсов валют на одну и ту же дату, трактуются как разновидность  курсовой разницы и признаются в  бухгалтерском учете как доходы и расходы от курсовой разницы.

     2.5. Учет дебиторской  задолженности.

     Общество  оценивает и признает как расход сумму резерва по сомнительным долгам и показывает дебиторскую задолженность (далее – ДЗ) в бухгалтерском  балансе за их вычетом.

     Общество  создает резерв по сомнительным долгам на основе результатов плановой инвентаризации и проверок правильности и обоснованности сумм ДЗ, посредством применения метода учета счетов по срокам оплаты с  применением следующей классификации  и прогнозируемых процентов сомнительных долгов:

• ДЗ, по которой не наступил срок оплаты – 0% от суммы таковой ДЗ;
• ДЗ с просроченной оплатой до 30 дней – 5% от суммы таковой ДЗ;
• ДЗ с просроченной оплатой свыше 30 до 90 дней – 10% от суммы таковой ДЗ;
• ДЗ с просроченной оплатой свыше 90 до 120 дней – 25% от суммы таковой ДЗ;
• ДЗ с просроченной оплатой свыше 120 до 360 дней – 70% от суммы таковой ДЗ;
• ДЗ с просроченной оплатой свыше 360 дней – 100% от суммы таковой ДЗ.

     Плановая  инвентаризация ДЗ проводится ежегодно по состоянию на 1 октября в соответствии с требованиями КСБУ-24 «Организация бухгалтерской службы» на предмет  обоснованности, правильности и полноты  сумм, числящихся на счетах бухгалтерского учета. Проверки правильности и обоснованности сумм ДЗ проводятся ежеквартально по состоянию на 1 января, 1 апреля и 1 июля в соответствии с требованиями Методических рекомендаций к КСБУ-24 «Организация бухгалтерской службы» в части  инвентаризации расчетов. Документально  оформленные итоги плановой инвентаризации и проверок правильности и обоснованности сумм ДЗ с детальной расшифровкой по видам ДЗ, срокам оплаты в подтверждение  правильности классификации, подписанные  и утвержденные должным образом, служат основанием для бухгалтерских  записей по счету «Резервы по сомнительным долгам».

     ДЗ, по которой в соответствии с законодательством  Республики Казахстан истек срок исковой давности, признается безнадежным  долгом и списывается за счет созданного резерва по сомнительным долгам. В случае недостаточности средств созданного резерва по сомнительным долгам на списание безнадежных долгов, сумма задолженности списывается непосредственно на расходы периода и включается в отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности. В случае наличия оснований и обоснованных оценок сомнительная задолженность может в любой период быть списана и ранее указанного срока. Любое списание ДЗ с баланса производится с согласия Общества в соответствии с утвержденной процедурой в Обществе.

     2.6. Учет обязательств.

     Обязательство может возникнуть в силу действия договора или правовой нормы, а также  обычаев делового оборота.

     Погашение обязательств предполагает обычно отток  соответствующих активов в виде выплаты денежных средств или  передачи других активов (оказания услуг).

     Погашение обязательств может происходить  также в форме замены обязательств одного вида другим, преобразования обязательств в капитал, снятия требований со стороны  кредитора.

     Обязательства организации классифицируют по различным  признакам: субъектам, видам, срочности  погашения и т.д.

     Обязательства перед третьими лицами - это задолженности  по кредитам и займам, различным  видам кредиторской задолженности (поставщикам и подрядчикам, перед  дочерними и зависимыми обществами, перед персоналом организации и  т.п.) и прочие обязательства.

Деление обязательств на собственный и заемный  капитал имеет важное практическое значение с точки зрения срочности  погашения этих обязательств. Обязательства, составляющие собственный капитал, не подлежат погашению за время деятельности организации, в то время как обязательства  заемного капитала должны быть погашены в соответствующие сроки.  В зависимости от срочности погашения обязательства перед третьими лицами делят на долгосрочные (срок погашения по ним превышает 12 месяцев) и краткосрочные (срок погашения составляет менее 12 месяцев).

     Оценка  обязательств. Различают точные и  оцениваемые обязательства: по точным обязательствам сумма их погашения  заранее известна - задолженность  по кредитам банка, по акцептованным  счетам поставщиков и т.п.; по оцениваемым  обязательствам сумма их погашения  заранее неизвестна - она определяется с учетом реально сложившихся  условий.

     2.7. Учет оплаты труда  с персоналом.

     Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РК (в  тенге). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному  заявлению работника оплата труда  может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. В планировании и бухгалтерском  учете различают основную и дополнительную оплату труда.

     К основной относится оплата, начисляемая  работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

     К дополнительной заработной плате относятся  выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством  по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время  выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.  
Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.  
При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.  
При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

     При прямой сдельной системе оплата труда  рабочих осуществляется за число  единиц изготовленной ими продукции  и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных  с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает  премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т.п.). При сдельно-прогрессивной  системе оплата повышается за выработку  сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.  
Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

     2.8. Учет расходов  и доходов.

     Учет  доходов.

     Доходы  от основной деятельности подразделяются следующим образом:

• междугородная, международная телефонная связь;
• телеграфная связь;
• местная связь;
• радиосвязь, радиовещание и телевидение;
• радиофикация;
• беспроводная связь;
• глобальные сети передачи данных, в т.ч. «Интернет»;
• доходы от универсальных таксофонов;
• другие.

     Доходы  от неосновной деятельности, непрерывно связанные с основной деятельностью  Общества, включают:

• доход от реализации основных средств, предварительно согласованных с уполномоченным органом по регулированию деятельности субъектов естественной монополии в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

     - доход от реализации ценных  бумаг, реализация которых предварительно  согласована с уполномоченным  органом по регулированию деятельности  субъектов естественной монополии  в соответствии с действующим  законодательством Республики Казахстан.

     Учет  расходов.

     С учетом специфики деятельности Общества, затраты на производство услуг (продукции) группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим  элементам: материалы, затраты на оплату труда, отчисления на страхование, накладные  расходы. Учет осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями к КСБУ-7 «Учет товарно-материальных запасов» в части формирования состава  и классификации затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ и услуг), с детализацией статей расходов в соответствии с утвержденными Обществом формами, в том числе формой 2-спец «Отчет о доходах и расходах по ОАО «Казахтелеком».