Отчет о прибылях и убытках методика заполнения

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 11:32, курсовая работа

Краткое описание

На основе данных бухгалтерского учета с целью представления внешним и внутренним пользователям обобщенной информации о финансовом положении организации в форме, удобной и понятной для принятия этими пользователями определенных деловых решений, составляется бухгалтерская отчетность.
Для всех пользователей основным интересом всегда будет оставаться доходность и прибыльность предприятия, определяемые по финансовым результатам, полученным предприятием за отчетный период. Поэтому им в отчетности уделяется особое внимание.

Оглавление

1. Теоретические аспекты состава, структуры и порядка формирования Отчета о прибылях и убытках
2. Краткая экономическая характеристика организации
2.1 Экономическая характеристика организации
2.2 Анализ финансового состояния
3. Состав, структура и порядок формирования Отчета о прибылях и убытках на примере МУП «Водоканал»
3.1 Подготовительная работа перед формированием Отчета о прибылях и убытках
3.2 Последовательность в формировании Отчета о прибылях и убытках
3.3 Контроль отчетных показателей
Выводы и предложения
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 316.50 Кб (Скачать)

- обеспечение бесперебойной  и безопасной эксплуатации систем  водоснабжения и очистных сооружений;

- развитие и усовершенствование  систем водоснабжения, канализации  и очистки хозяйственно-бытовых  стоков;

- осуществление постоянного  контроля за рациональным использованием  добываемой воды;

- определение потребности  в питьевой воде и организация отвода хозяйственно-бытовых стоков;

- проектирование и  выдача технических условий на  подключение к инженерным сетям,  находящихся на балансе предприятия;

- заработка и реализация  планов по техническому обслуживанию, текущему и

- капитальному ремонту  оборудования, транспорта, инженерных сетей и сооружений на них;

- деятельность по  перевозке грузов транспортом,  принадлежащим МУП «Водоканал»;

- деятельность предприятия  не ограничивается вышеназванными  видами. Предприятие имеет гражданские  права и несет обязанности необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных Федеральным законодательством.

Для осуществления  лицензируемых видов деятельности предприятие получает лицензию в  установленном законодательством  порядке.

Источниками формирования имущества предприятия являются: имущество, передаваемое ему собственником при создании предприятия; имущество (денежные и материальные ресурсы) переданные ему собственником в процессе ведения производственно-хозяйственной деятельности; доходы, полученные от реализации продукции (работ, услуг); доходы, полученные от других видов производственно-хозяйственной деятельности, не запрещенных законодательством; банковские кредиты; доходы от ценных бумаг; имущество, поступившее предприятию по другим предусмотренным законодательством основаниям.

Имущество, составляющее объекты природы (природные ресурсы) предоставляются предприятию по основаниям и в порядке, предусмотренном  соответствующим законодательством (земельным, водным, лесным и др.).

Основными видами деятельности МУП «Водоканал» являются водоснабжение и водоотведение. Предприятие оказывает также другие виды услуги,

Управление предприятием осуществляется на базе определенной организационной структуры. Структура  предприятия и его подразделений  определяется предприятием самостоятельно. При разработке организационной структуры управления необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления. При этом важно выполнение следующих условий:

решение одних и  тех же вопросов не должно находиться в ведении разных подразделений;

все функции управления должны входить в обязанность  управляющих подразделений;

на данное подразделение  не должно возлагаться решение вопросов, которые эффективнее решать в  другом.

Решение по социально - экономическим вопросам деятельности МУП «Водоканал» вырабатываются органами управления. В практике известно три системы управления производством: линейная, функциональная, системная.

Линейная представляет собой схему непосредственного  подчинения по всем вопросам нижестоящих  вышестоящим. Эта система очень проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов.

Директор должен обеспечивать руководство организации, т.е. 2/3 рабочего времени находиться в контакте с  подчиненными. Остальное время у  него уходит на выполнение вспомогательных управленческих функций: планирование, анализ финансового состояния, контроль. Он должен иметь в подчинении достаточное количество подчиненных: их избыток приводит к неэффективному управлению, а недостаток - к тому, что руководство начинает слишком подробно вникать в работу каждого сотрудника.

Главный инженер возглавляет  и контролирует работу всех отделов, несет ответственность за выполнение производственного плана, использование  новейшей техники.

Отдел кадров организовывает и координирует всю работу с кадрами на предприятии.

Инженер ОТ и ТБ осуществляет контроль за охраной труда, производственной санитарии, проводит вводный инструктаж на рабочем месте, проводит обучение правилам техники безопасности в  соответствии с профессией.

Бухгалтерия осуществляет учет средств МУП «Водоканал» и хозяйственных операций и материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово- хозяйственной деятельности.

Юрист осуществляет правовое обеспечение деятельности предприятия, ведет договорную, претензионно-исковую работу и т. д.

Рациональная структура  управления определяется типом предприятия, его мастерством и характеристиками.

Организационная структура  управления МУП «Водоканал» показана на рисунке 1.

Организационная структура  управления МУП «Водоканал» показана на рисунке 1.

Рисунок 1 - Структура  управления МУП «Водоканал»

Структура, при которой  производство делится на участки, возглавляемые  мастерами более приемлема в  МУП «Водоканал» .

 

Рисунок 2- Производственная структура МУП «Водоканал» .

В данном пункте курсовой работы нам также необходимо представить анализ ресурсного и производственно- технического потенциала в разрезе обеспеченности и использования основных фондов и оборотных средств МУП «Водоканал» Для выполнения этой задачи обратимся непосредственно к данным бухгалтерской отчетности за анализируемый период (Приложения №)

Основные средства представляют собой средства труда, обеспечивающие процесс производства.

По данным на 1 января 2010 года стоимость основных производственных фондов составила 21656,6 тыс. руб. все они находятся в эксплуатации Структура и степень износа основных средств представлена в таблице 1:

 

Таблица 1

 
Группа Основных средств 2009г 2010г  
  Стоимость основных средств Процент износа Структура % Стоимость Основных средств Процент износа Структура %  
Здания 1238 74,5 5,7 1238 75,7 5,0  
Сооружения 18849 53,4 87 18849 54,9 76,4  
Транспортам е средства 1020 89,8 4,7 3610 30,7 14,6  
Машины и  оборудование 549 56,2 2,6 981 40,8 4  
Итого: 21656 56,4 100,0 24678 51,9 100,0  
               

В 2010 году структура  основных производственных фондов существенно  изменилась, доля активной части основных фондов составляет на предприятии 18,6 % (2009г 7,3%), что обусловлено тем, что  в 2010 году предприятию на праве хозяйственного ведения были переданы 2 мусоровоза, что существенно увечило стоимость группы «Транспортные средства». Доля недвижимого имущества составляет 81,4 %, что обусловлено спецификой предприятия.

В 2010 году предприятием было введено в эксплуатацию основных средств на сумму 456,2тыс. руб. (приобретено 2 погружных ЭЦВ насоса для скважин и экскаватор).

Коэффициент обновления основных средств в 2010 году составил 12,1 %. Фондоотдача (произведено продукции  на 1 рубль производственных фондов) в 2010 году составила 0,76 рубля и возросла по сравнению с 2009 годом на 2,7% ( в 2009году 0,74 руб.), что обусловлено увеличением доходности предприятия, а также списанием основных средств с истекшим сроком полезного использования и не пригодных к дальнейшей эксплуатации.

Рассмотрим показатели динамики состава оборотных средств  МУП «Водоканал» (таблица 2).

 

Таблица 2 Показатели динамики и состава оборотных  средств МУП «Водоканал»

 
Показатели Стоимость оборотных  средств, тыс. руб. Абсолютное изменение, (+,-) Темп изменения, %  
  2008 2009 2010 2009 г. от 2008 г. 2010 г. от 2009 г. 2009 г. к 2008 г. 2010 г. к 2009 г.  
1 2 3 4 5 6 7 8  
1. Оборотные  средства 2729 2250 2848 -479 598 82,45 126,58  
в том числе                
1.1. Сырье,  материалы и другие аналогичные  ценности 418 158 223 -260 65 37,79 141,14  
1.2. Краткосрочная  дебиторская задолженность 2230 2110 2326 -120 216 94,62 110,24  
1.3. Денежные  средства 81 282 299 201 17 348,15 106,03  
                 

Рассматривая динамику оборотного капитала МУП «Водоканал»  за 2008-2010 гг. отметить, что стоимость оборотного капитала имеет тенденцию к увеличению в 2010 отчетном году, что связано с ростом объемных показателей деятельности МУП «Водоканал». Прирост оборотного капитала в 2010 гг. обеспечивается увеличением всех составляющих оборотных средств. Особенно на это влияет рост сырья и материалов (65 тыс. руб или 41, 14 %). Также увеличивается сумма дебиторской задолженности в 2010 г. на 216 тыс.руб или 10, 24%.

В 2009 г. По сравнению  с 2008г резко увеличивается сумма  денежных средств (201 тыс. руб. или 248, 15%), что говорит о нарастающей платежеспособности предприятия и возможности за короткое время расплачиваться по своим обязательствам.

Среднесписочная численность  работников возросла за счёт привлечения  работников на общественные работы через Фонд занятости населения. Численность служащих сократилась в следствии проведенных мероприятий по сокращению затрат. Фонд оплаты труда и среднемесячная зарплата возросли на 8,4%. Текучесть кадров не высокая, факты нарушения трудовой дисциплины встречаются редко. Структура кадрового ресурсного потенциала представлена в таблице 3:

Таблица 3 Численность  работников и заработная плата

 
Показатель 2008г Структура, % 2009г Структура, % 2010г Структур а, % Отклонения 2009-10гг  
Численность работников, всего: чел 73 100 73 100 77 100 +4  
В т. ч рабочие, чел 55 75 58 79 63" 82 +5  
Служащие, чел 18 25 15 21 14 18 -1  
Фонд оплаты труда, тыс. руб. 6552   7441,4   8508,5   + 1067,1  
Среднемесячная  з/плата, руб. 7479   8494   9210   +8,4%  
                 

Информация о работе Отчет о прибылях и убытках методика заполнения