Організація та шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати в рослинництві

 

      У 2009 р. в порівнянні з 2008 р. рівень продуктивності праці на підприємстві зменшився  на 1,44 тис.грн./люд., в т.ч. за рахунок  зменшення чисельності працівників  на 0,26 тис.грн./люд. і за рахунок зменшення  вартості валової продукції рівень продуктивності праці зменшився  на 1,70 тис.грн. 

      На  ефективність виробництва значний  вплив оказує структура основних фондів, під якою розуміють відсоткове співвідношення окремих складників елементів цих фондів в їх загальній  вартості.

      При оцінки структури основних фондів  необхідно мати на увазі, що їх структурні елементи значно відрізняються по функціональній ролі в процесі виробництва, а  тому не однаково впливають на кінцеві  результати господарювання. При інших рівних умовах більш високих результатів достигають ті підприємства, які краще озброєні активними основними виробничими фондами.

      Активні основні засоби безпосередньо приймають  участь в переміщенні і переробці  сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих. До них відносяться машини, обладнання, передавальні пристрої, обчислювальна техніка, транспортні засоби, контрольно – вимірювальні пристрої тощо. Обладнання також поділяється на дві групи: основне та допоміжне обладнання. Пасивні основні засоби не беруть безпосередньої участі в процесі виробництва, але створюють необхідні для його існування умови (будівлі, споруди тощо).

      Виробничі основні засоби прямо або опосередковано приймають участь у виробництві  матеріальних цінностей, до їх складу включають: будинки, споруди, машини і  обладнання тощо. Невиробничі основні  фонди не приймають участь у виробничому  процесі і до них відносяться  житлові будинки, дитячі садки, поліклініки, санаторно – курортні установи та інші основні засоби нематеріальної сфери.

      Аналіз  складу та структури основних фондів ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» наведено у таблиці 8. 
 
 
 
 
 
 
 

      Таблиця 7. 

Аналіз  складу та структури основних фондів ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» 

 

      При оцінці структури основних фондів  необхідно мати на увазі, що їх структурні елементи значно відрізняються по функціональній ролі в процесі виробництва, а  тому не однаково впливають на кінцеві  результати господарювання. При інших рівних умовах більш високих результатів достигають ті підприємства, які краще озброєні активними основними виробничими фондами.

      Зробивши  порівняльний аналіз, можна зробити висновок, що в 2007 р. скоротилося кількість основних фондів (на 49496,40 тис. грн.), у тому числі:

• на 34976,3 тис. грн. основних виробничих фондів, у т.ч. активних - на 4179,22 тис. грн. та пасивних – на 30797,10 тис. грн.;
• невиробничих фондів -на 14520 тис. грн.;

          Для повнішого уявлення про  аналізоване підприємство необхідно  провести повний аналіз показників  рівня інтенсивності і ефективності  інтенсифікації ( таблиця 8). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблиця 8. 

Аналіз  показників рівня інтенсивності  та ефективності інтенсифікації на підприємстві 

 

      Розраховані показники фондозабезпеченості  та фондоозброєності характеризують забезпеченість підприємства основними виробничими  фондами.

      Фондозабезпеченість показує, скільки приходиться вартості основних виробничих фондів на 1 га виробничих площ. Відносне відхилення цього показника у 2009 році, стосовно 2007 року становить 0,54, 2008 року – 0,64.

      Фондоозброєність  показує, скільки вартості основних виробничих фондів приходиться на одного середньорічного працівника. Відхилення 2009 року від 2007 року становить 0,66, 2008 року – 0,70.

      Відносне  відхилення виробничих витрат 2009 року, порівняно з 2007 роком становить 0,66, з 2008 роком – 0,54.

      Витрати праці у 2009 році зменшились на 0,81, порівняно  з 2007 роком, порівняно з 2008 роком  на 0,92.

      Фондовіддача у 2009 році збільшилась на 1,49, порівняно з 2007 роком, але зменшилась у 0,99, порівняно з 2008 роком.

      Вартість  валової продукції в сопоставимих цінах у 2009 році, порівняно з попередніми  роками зменшилась на 0,80 та 0,64 відповідно.

      Відносне  відхилення виручки від реалізації у 2009 році, по відношенню до 2007 року та 2008 року становить відповідно:

• на одного середньорічного робітника – 0,99 та 0,70;
• на 1 люд.-год. витрат праці – 0,99 та 0,70.

     Прибуток  від реалізації зменшився у 2009 році на 0,99 та 0,70 відповідно з 2007 та 2008 роком.

     Майже всі показники рівня інтенсивності  та ефективності інтенсифікації в ПСП  Агрофірма «Шовкова Протока»  зменшились, що говорить о незадовільному розвитку підприємства. 

     2.2 Аналіз облікової політики господарства. 

      Методична база ведення бухгалтерського обліку складається з використання первинних  облікових документів, інвентаризації, оцінки, калькулювання, організації  обліку (управлінського, бухгалтерського  та податкового), виконання розрахунків  та проведень, контролю, підготовки, звітності. Створення цілісної системи обліку передбачає активне застосування специфічного елемента регулювання бухгалтерського  обліку та звітності – облікової  політики підприємства.

      «Облікова політика – сукупність принципів, методів  і процедур, що використовуються підприємством  для складання та подання фінансової звітності» – таке визначення облікової  політики наведене в статті 1 «Визначення  термінів» Закону України від 16.07.1999 р. № 996-ХІV “Про бухгалтерський облік  та фінансову звітність в Україні ”.Згідно пункту 5 статті 8 Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні ” підприємство має право самостійно визначати облікову політику, при цьому:

• обирає форму бухгалтерського обліку як певну систему реєстрів обліку, порядку і способу реєстрації та узагальнення інформації в них з додержанням єдиних засад, встановлених цим Законом, та з урахуванням особливостей своєї діяльності і технології обробки облікових даних;
• розробляє систему і норми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю за господарськими операціями, визначає права працівників на підписання бухгалтерських документів;
• затверджує правила документообігу і технологію обробки облікової інформації, додаткову систему рахунків і реєстрів аналітичного обліку;
• може виділяти на окремий баланс філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які зобов’язані вести бухгалтерський облік, з наступним включенням їх показників до фінансової звітності підприємства.

      В ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» бухгалтерський облік здійснюється бухгалтерією на чолі з головним бухгалтером. Права й обов’язки головного бухгалтера та всіх посадових осіб бухгалтерії визначені Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні ”. Головний бухгалтер підприємства має право другого підпису.

     З метою забезпечення достовірності  даних бухгалтерського обліку й  звітності на підприємстві проводиться  інвентаризація майна і фінансових зобов’язань. Для проведення раптової інвентаризації каси ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» створена комісія у складі:

• заступника головного бухгалтера – голова комісії;
• бухгалтера – член комісії;
• спеціаліст з економічних питань – член комісії.

     Інвентаризація  каси підприємства проводиться не рідше  одного разу на квартал, що відповідає діючому законодавству.

      На  підприємстві прийнята журнально-ордерна  форма ведення обліку але більшість  облікових документів виконується  на пустографках, а не на бланках  документів типових форм, не ведуться деякі регістри синтетичного та аналітичного обліку, що часто призводить до неповного  заповнення всіх реквізитів, помилок  та виправлень.

      Відповідальність  за організацію бухгалтерського  обліку і забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження відпрацьованих документів, регістрів  і звітності на протязі не менше 3 років несе директор господарства відповідно до законодавства й установчих документів. Відповідальність за своєчасне складання фінансової звітності покладена на головного бухгалтера. Заступник головного бухгалтера здійснює контроль за процесом реалізації і розрахунками з постачальниками і підрядчиками.

     До  основних засобів на підприємстві відносять  матеріальні активи, очікуваний строк  корисного використання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу, якщо він довший за рік), первісна вартість яких більша за 500 грн. без  ПДВ. Основні засоби класифікувати по групам та нараховувати по ставкам, згідно статтям 8.2 та 8.3 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємства». Оцінка запасів на підприємстві здійснюється за середньозваженою собівартістю.

      Податковий  облік здійснювати згідно законодавства  України. 

     2.3 Організація первинного, синтетичного та аналітичного обліку з оплати праці в рослинництві. 

     Процес  виробництва пов'язаний з витратами  не лише суспільної (у засобах і  предметах праці), але і живої праці. Статутом ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» передбачено наступне положення про оплату праці робітників:      

1. оплата праці робітників, зайнятих в рослинництві виробляється за розцінками за центнер виробленої продукції, на умовах колективного і особистого підряду;
2. розцінки за продукцію визначаються виходячи з норми виробництва продукції на умовах колективного і особистого підряду і тарифного фонду заробітної плати, збільшеного від зростання врожайності сільськогосподарських культур. Розцінки за продукцію встановлюються єдиними на рік. Тарифний фонд заробітної плати для розрахунку розцінок за продукцію в рослинництві визначається по технологічних картах, складених по кожній культурі, на основі запланованого об'єму робіт включаючи роботи незавершеного виробництва, встановлених норм вироблення і відповідних тарифних ставок.

      У рослинництві до розрахунків за продукцію  застосовується авансування у вигляді  відрядної платні праці. В межах  встановленого тарифного фонду  заробітної плати бригаді, ланці  застосовується вищий розмір щомісячного  авансу в період проведення найбільш важливих сільськогосподарських робіт (посів, збирання врожаю). До щомісячного  авансу трактористам-машиністам, яким привласнені I або II класи кваліфікації додатково виплачується надбавка за класність. Преміювання робітників господарства виробляється - за перевиконання плану здобуття валової продукції з врахуванням її якості бригадою окремим робітником в рослинництві.

      Для колективів бригад і ланок в рослинництві може встановлюватися додатково  оплата за якісне і властиве виконання  найважливіших робіт. Порядок і  розміри доплати встановлюються директором за узгодженням з профспілковим  комітетом. При цьому загальна сума додаткової оплати на одного робочого рослинництва за сезон не повинна  перевищувати місячного, а по просапних  культурах півторамісячного заробітку.