Організація та шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати в рослинництві

      Важливим  етапом аналізу витрачання фонду  оплати праці є визначення відхилення (економії, перевитрат) від планово-розрахункової  величини. Сума відхилень фонду оплати праці та причини її утворення  повинні розглядатися за категоріями  працівників (робітників, службовців, у тому числі керівників, спеціалістів) та місцями їх призначення.

      Для поглиблення аналізу використання фонду оплати праці робітників слід розглянути їх професійно-кваліфікаційну структуру, зіставивши розряди виконуваних  робіт з розрядами робітників. Якщо їх зіставляти у розрізі професій, то можна встановити, по яких доцільно підвищити розряди, в якому напрямі потрібно організувати навчання робітників для підвищення їх кваліфікації та розрядів. Такий аналіз дає змогу більш обгрунтовано розробити план підвищення кваліфікації робітників. Треба зауважити, що недостатнє використання робітників за кваліфікацією спричиняє невиконання норм виробітку, збільшення доплат до відповідного розряду.

      За  результатами аналізу, доцільно розробити  заходи, спрямовані на більш ефективне  використання фонду оплати праці  підприємства. Основний принцип їх полягає у тому, що трудовим колективам повинна бути надана повна самостійність  в організації оплати праці, застосуванні гнучких систем матеріального заохочення.

      Таким чином, в ПСП Агрофірма «Шовкова Протока» ведеться журнально-ордерна форма обліку. Аналізоване підприємство в основному дотримується всіх основних законів і нормативних актів. Не завжди дотримує облікову політику і не систематично проводить інвентаризацію. Більшість облікових документів виконується на пустографках, а не на бланках документів типових форм, що часто приводить до неповного заповнення всіх реквізитів. Синтетичний облік основної і додаткової заробітної плати та її використання ведеться на рахунку 66 «Розрахунки по оплаті праці». По кредиту 66 рахунку відображаються нарахування заробітної плати, а по дебету утримання та видача заробітної плати.

      Ми  пропонуємо використовувати типові форми документів і систематично проводити інвентаризацію для запобігання  недостач, втрат і крадіжок.  
 
 
 

СПИСОК  ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 

1. Конституція України.- Харків:Фолио, 1998.-48 с.;
2. Кодекс законів України про працю.-Х.: «Одиссей», 2007.-60 с.;
3. Закон України «Про аудиторську діяльність» від 22.04.1993 № 3125-XII;
4. Закон України «Про оплату праці», затверджений постановою ВР України від 20.02.96р.№49/96-ВР;
5. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України від 16.7.1999 р. № 996-XIV// Бібліотека закону та бізнесу.-2000.-№ 32.-с.1-4;
6. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про відпустки»від 02.11.2000р., Урядовий кур’єр-2000-18.11.2000р.-с.13;
7. Про компенсіцію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати: Закон України від 19.10.2000 № 2050-III, зі змінами і доповненнями;
8. Указ Президента України від 22.11.95 № 1082/95 «Про внесення змін в Указ Президента України від 13.09.94 № 519»;
9. Декрет КМУ „Про прибутковий податок з громадян” від 26.12.92 № 13-92 зі змінами і доповненнями;
10. Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 № 1078;
11. Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100, зі змінами і доповненнями;
12. Порядок призначення та виплати допомоги при народжені дитини та допомоги по нагляду за дитиною до досягнення їю трьохрічного віку особам, застрахованим у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджений постановою КМУ від 11.01.07 № 13;
13. Питання виплати застрахованим особам допомоги при народженні дитини та по нагляду за дитиною до досягнення їю трьохрічного віку, затверджені постановою КМУ від 16.01.07 № 32;
14. Інструкція про прибутковий податок з громадян, затверджена наказом ДПІ України від 21.04.93 р. №12 (зі змінами та доповненнями);
15. Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Міністерства статистики України від 11.12.95 № 323;
16. Методичні рекомендації по використанню сумированого обліку робочого часу, затверджені приказом Міністерства труда та соціальної політики України від 19.04.06 № 138;
17. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань з господарських операцій підприємств та організацій, затверджений наказом Міністерства України від 30.11.1999 року № 291;
18. Абрютина М. С. Финансовый анализ. – М.: 2008. – 654с.
19. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік.// Підручник. Житомир ЖІТІ. - 2000. - 608 с.;
20. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. – М.:1995. – 705с.
21. Ковалёв В. В. Финансовый анализ. – М.: 1999. – 789с.
22. Кредісов А.І., Панченко Є.Г., “Менеджменет для керівників”: - К. :Т-во “Знання”, КОО, 1999.
23. Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 „Облік і аудит”. За ред.проф.Ф.Ф.Бутинця. – Житомир: ПП. „Рута”, 2003. – 680 с.
24. Огійчук М.Ф. та ін. Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах: Підручник/ За ред.проф. М.Ф.Огійчука.- К.: Аграрна освіта, 2001.-605 с.;
25. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск.: Экоперспектива, 1999. – 751с.
26. Чечевицына А. В., Чуев И. Н. Анализ финансово–хозяйственной деятельности. – М.:2006. –869с.
27. Шеремет А. Д., Сайорулице Р. С. Методика финансового анализа. – М.:1995. –793с.
28. Актуальні питання оподаткування та обліку операції з давальницькою сировиною // Облік і фінанси АПК.-2006.-№ 3.-с.84-88;
29. Болотіна Н.Б. Трудове право України.-К., 2008. – 725 с.;
30. В.Я.Бурак, З.Я.Козак, П.П.Пилипенко та ін.// Трудове право, 2004. – 536 с.;
31. Валецька О. Аналіз структурних особливостей заробітної плати в трудовому праві.// Трудове право, 2008. № 6, с.107;
32. Кодекс законів про працю України: Науково – практичний коментар /В.Р.Ротань, І.В.Зуб, В.С.Стичинський.-К., 2007. – 976 с.;
33. Ильин А.Е. Трансформация зароботной платы в условиях преходной экономики // Международный сельскохозяйственный журнал: журнал: М., 2007.-№ 3.- С.49-50;
34. Иринина Н.Ю. Учет расчетов с персоналом // Современный бухучет, 2006, № 9;
35. Лившиц Р.З. Зароботная плата в СССР: Правовое исследование .- М., 1972. – 122 с.;
36. Каменская Т. Системы оплаты труда – Учет затрат на оплату    труда // Баланс:журнал.-2006.-№42.-с.38-40;
37. Коровченко О.С. Інформаційне забезпечення нового облікового механізму оплати праці // Статистика України.-2006.-№ 3.-с.79-81;
38. Кроленко А.В. Оплата труда в условиях рыночной трансформации экономики: сущность, функции, направления реформирования. –Рукопись. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.01.01 – экономическая теория. Харьковский национальный университет им. В.Н. Каразина.– Харьков, 2009;
39. 42. Мирошниченко Л. Методы и пути усовершенствования оплаты труда на предприятиях молочной промышленности / Бухгалтерский учет и аудит – 2008, №9, с. 64-72;
40. Синько Н. Оплата труда / Бухгалтерский учет и аудит – 2005, №4, с.71-73;
41. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике.// Мировая экономика и международные отношения, 2008. № 12, с.4;
42. Соколик М. Підвищення заробітної плати як фактор формування середнього класу в Україні // Економіст.-2007.-№ 7.-с.30-33;
43. Петрова І. Заробітна плата як регулятор ринку праці // Україна: аспекти праці.-1997.-№ 3 – 4. – С.22-25.;
44. Усачёв В.Л. Проблемы правильного регулирования структуры зароботной платы // Государство и право. – 2005. - № 8.- С.20-24.;
45. 48. Хомяк С. Нормирование труда бухгалтера / Баланс – 2004, №10, с. 38-44;
46. Шебаніна О.В. Стан і основні напрями удосконалення оплати праці в продовольчому підкомплексі АПК // Економіка АПК.-2006.-№ 9.-с.3-4;
47. Шиндирук І.П. Оптимізація фінансових взаємовідносин підприємства з працівниками // Облік і фінанси АПК .-2007.-№ ½.-с.81-86;
48. Шумакова Т. Первичные документы для учета расчетов по оплате труда // Баланс:журнал.-2006.-№ 15.-с.15-18;
49. www.refine.org.ua;
50. http://www.rambler.ru/;
51. http://www.allbest.ru/referat/.