Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 20:49, дипломная работа
У країнах з розвинутою ринковою економiкою, таких як Англiя, Францiя, Нідерланди, питома вага заробiтної плати в собiвартостi продукцiї становить близько 40-45%. В Українi цей показник впродовж останнiх двох десятирiч змiнювався в рiзних напрямках, втiм не досягаючи нiколи рiвня розвинутих країн. З початком перiоду економiчної трансформацiї, коли спад виробництва i зростання цiн стали його типовими тенденцiями, у структурi цiни почали зростати всi її складовi, за винятком заробiтної плати: збiльшились витрати на сировину, матерiали, на комплектуючi вироби зросли накладнi витрати, кредитнi cтавки, тiльки частина витрат на заробiтну плату постiйно знижувалась, причому у бiльшостi галузей економiки.
Вступ...........................................................................................................................
Розділ 1 Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати.. ....................
1.1 Економічна сутність заробітної плати....................................................
1.2 Форми та системи оплати праці...........................................................
1.3 Фонд оплати праці та його складові частини.........................................
Розділ 2 Облік витрат праці і розрахунків по заробітній платі............................
2.1 Документальне оформлення розрахунків з оплати праці в тваринництві...........................................................................................................
2.2 Організація аналітичного і синтетичного обліку розрахунків з оплати праці в тваринництві та шляхи його удосконалення................
2.3 Методика нарахування заробітної плати та утримань з неї.................
2.4 Облік праці та її оплати в умовах АРМ бухгалтера..............................
Розділ 3 Аудит розрахунків з оплати праці в тваринництві.................................
3.1 Загальні принципи організації аудиту розрахунків з оплати праці.....
3.2 Аудит нарахування заробітної плати та утримань з неї........................
3.3 Аналіз та аудит використання фонду оплати праці в тваринництві...
Висновки та пропозиції.......................................................................................
Список використаної літератури.............................................................................
Додаток А – Платіжна відомість....................................................................
Додаток Б – Аудиторський висновок............................................................
Таблиця 2.6 – нарахування на фонд оплати праці
№ п/п | Показник | Внески до фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили трату працездатності |
Збір до Пенсійного фонду | Внески до Фонду со ціального страхування з тимчасової втрати працездатності | Внески до Фон ду соціального страхування на випадок безробіття |
1. | База обкла дення зборами
| Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, в тому числі основна і додаткова зарплата, інші заохочення та компенсаційні виплати (сума виплат, що входять до складу сукупного оподатковуваного доходу). | |||
-
| Винагороди, що виплачую ться громадянам за вико нання робіт за угодами цивільно-правового характеру |
-
|
-
| ||
2. | Ставка збору
| Нараховується 0,84% - 13,8% на базу оподаткування
| Нараховується 32,3% на базу оподаткування
| Нараховується 2,9% на базу оподаткування | Нараховується 1,6% на базу оподаткування. |
3. | Строки сплати | Одночасно з одержанням коштів в установах банку на оплату праці. У разі виплати заробітної плати з коштів, одержаних з виручки від реалізації чи надання послуг, а також натуроплатою - наступного дня після кожної зазначеної виплати | |||
Здійснення нарахувань на Фонд оплати праці в обліку відображається записом по дебету рахунків 23, 91, 92, 93, 94 та по кредиту рахунку 65 “Розрахунки за страхуванням”. Цей рахунок має 5 субрахунків, а саме:
651 “За пенсійним забезпеченням”;
652 “За соціальним страхуванням”;
653 “За страхуванням на випадок безробіття”;
654 “За індивідуальним страхуванням”;
655 “За страхуванням майна”.
Якщо підприємство використовує рахунки 8 класу, то спочатку дебетується рахунок 82 “Відрахування на пенсійне забезпечення” у кореспонденції із рахунком 65 “Розрахунки за страхуванням”, а потім витрати з рахунку 82 списуються на відповідні витрати 9-го класу або на
Відповідно до перерахованих вище законодавчих актів здійснюються також нарахування на фонд оплати праці. Суб’єктами сплати цих зборів є роботодавці, тобто суб’єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Перелік цих видів нарахувань приведено в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7 - Нарахування на Фонд оплати праці.
№ п/п | Показник | Внески до фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили трату працездатності |
Збір до Пенсійного фонду | Внески до Фонду со ціального страхування з тимчасової втрати працездатності | Внески до Фон ду соціального страхування на випадок безробіття |
1. | База обкла дення зборами
| Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, в тому числі основна і додаткова зарплата, інші заохочення та компенсаційні виплати (сума виплат, що входять до складу сукупного оподатковуваного доходу). | |||
-
| Винагороди, що виплачую ться громадянам за вико нання робіт за угодами цивільно-правового характеру |
-
|
-
| ||
2. | Ставка збору
| Нараховується 0,84% - 13,8% на базу оподаткування
| Нараховується 32,3% на базу оподаткування
| Нараховується 2,9% на базу оподаткування | Нараховується 1,6% на базу оподаткування. |
3. | Строки сплати | Одночасно з одержанням коштів в установах банку на оплату праці. У разі виплати заробітної плати з коштів, одержаних з виручки від реалізації чи надання послуг, а також натуроплатою - наступного дня після кожної зазначеної виплати | |||
Здійснення нарахувань на Фонд оплати праці в обліку відображається записом по дебету рахунків 23, 91, 92, 93, 94 та по кредиту рахунку 65 “Розрахунки за страхуванням”. Цей рахунок має 5 субрахунків, а саме:
651 “За пенсійним забезпеченням”;
652 “За соціальним страхуванням”;
653 “За страхуванням на випадок безробіття”; 654 “За індивідуальним страхуванням”;
655 “За страхуванням майна”.
Постановою Кабміну від 26.02.93 р. затверджено перелік видів заробітної плати, що підлягають обліку при нарахуванні аліментів. Цією постановою передбачено, що утримання аліментів проводиться із всіх видів зарплати і додаткових винагород, як по основній роботі так і по роботі за сумісництвом. Перелік видів заробітної плати з якої здійснюють утримання аліментів наведено в таблиці 2.8.
Таблиця 2.8 - Види заробітної плати з якої здійснюється утримання аліментів.
п/п | Види заробітної плати, з якої здійснюється утримання аліментів. | Види заробітної плати, з якої утримання аліментів не здійснюється. |
1 | Основна заробітна плата по посадовому окладу, тарифній ставці, розцінкам по відрядженню та іншим; | Вихідна допомога при звільненні із сум доходу, який не оподатковується у розмірі матеріальної допомоги; |
2 | Всі види доплат і надбавок до заробітної плати; грошових та натуральних премій;
| Одноразові премії, компенсації працівнику за невикористану відпустку, крім випадків, коли особа при звільненні отримує компенсацію за відпустку, яку не використовував протягом декількох років; |
3 | Оплата за понадурочну роботу, за роботу в святкові , неробочі та вихідні дні; | Премії, які присуджуються за видатні роботи в області науки, літератури, мистецтва; |
4 | Заробітна плата, яка зберігається під час відпустки, а також з утриманих при звільненні компенсації за невикористану відпустку | Компенсаційні виплати при відрядженні та переведенні на роботу в іншій місцевості |
5 | Заробітна плата, яка збережена під час виконання державних і суспільних обов’язків та в інших випадках збереження середньої заробітної плати | Дотації на обіди, вартості путівок в санаторії та будинки відпочинку за рахунок фонду споживання |
6 | Винагорода за вислугу років |
Інші види оплат.
|
7 | Допомога по безробіттю; | |
8 | Інші види заробітку. |
Аліменти утримуються у розмірі:
- 25% - на утримання однієї дитини;
- 35% - на утримання двох дітей;
- 50% - на утримання трьох і більше дітей.
Утримання аліментів здійснюється із суми заробітку, що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з заробітної плати податків. Відображення операцій по утриманню аліментів наведено в таблиці 2.9 .
п/п | Зміст бухгалтерського запису | Кореспонденція | ||
Дебет | Кредит | Сума | ||
1 | Перерахована відповідно до виконавчого листа сума аліментів | 77 | 11 | 10 |
2 | Утримана із заробітної плати сума аліментів | 61 | 77 | 10 |
Утримання із заробітної плати для відшкодування збитків підприємству здійснюється на підставі наказу керівника про утримання суми збитку з зарплати винної особи або на підставі заяви самої винної особи. В обліку це відображається таким чином:
п/п | Зміст бухгалтерського запису
| Кореспонденція рахунків | ||
Дебет | Кредит | Сума | ||
1 | Встановлена нестача | 47 | 20 | 50 |
2 | Повернута сума податкового кредиту по ПДВ (методом “сторно”) | 641 | 947 | 30 |
3 | Сума нестачі віднесена на винну особу | 375 | 716 | 180 |
4 | За заявою винної особи із її зарплати утримано суму нестачі | 661 | 375 | 180 |