Контроль расчетов по оплате труда

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами сегодня, когда безработица в сельской местности стала одним из объективных факторов развития рыночных отношений, необходимо рассматривать в тесной связи с практической реализацией социальных программ по следующим направлениям:

- повышение квалификации работников (анализ динамики численности работников, повышающих квалификацию, обучающихся в высших, средних и средних специальных учебных заведениях, в системе повышения квалификации рабочих кадров на предприятиях и др.);

- улучшений условий труда и укрепление здоровья работников (обеспеченность рабочих санитарно-бытовыми помещениями; санитарно-гигиенические условия труда; уровень травматизма и заболеваемости работников; продолжительность временной нетрудоспособности; численность работников, поправивших свое здоровье в санаториях, профилакториях, домах отдыха и т.д.);

- улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий (обеспеченность работников жильем; ввод в эксплуатацию нового жилья; наличие и строительство детских дошкольных учреждений, профилакториев, санаториев, домов отдыха т.п.; коммунальные удобства – водопровод, газ, отопление, канализация и т.д.);

- социальная защищенность (оказание материальной помощи; выдача  беспроцентных ссуд, выдача пособий  на лечение, приобретение путевок; меры по сохранению рабочих  мест; материальная поддержка временно  неработающих; перевод на неполную рабочую неделю; предоставление возможности повысить квалификацию или овладеть смежными профессиями).

Для современного этапа развития рыночных отношений материальное стимулирование работающих в аграрной сфере является одним из определяющих факторов сохранения трудовых коллективов.

Низкий размер заработной платы и неравномерность ее получения в течения года могут быть определяющими мотивами ухода рабочих с предприятия. Повышение квалификации механизаторов и работников животноводства может служить сдерживающим фактором текучести рабочей силы в том случае, если на предприятии используется доплаты за классность. Практика показывает, что рост мастерства рабочих кадров, стабильность коллектива в сочетании с накопленным опытом позволяют достигнуть высокой эффективности производства.

Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы является необходимым условием повышения эффективности производства.

Рост производительности труда является первым источником увеличения объема производства. Второй источник – дополнительный набор персонала.

Основным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном выражении

Список используемых источников и литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1, 2;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2;
4. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129 – ФЗ
5. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 года №307-ФЗ;
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008). Утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 06.10.2008 г. № 106н
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01). Утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 09.06.2001 г. № 44н
8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99). Утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 32н
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99). Утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 33н
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 г. № 94н
11. Методические указания по бухгалтерскому учету начисления заработной платы. Утверждены приказом Минфина Российской Федерации от 28.12.2001 г. № 119н
12. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 335 с.
13. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учёта.: Учебник для вузов- М.: ЮНИТИ, 2000
14. Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; под ред. П.С. Безруких; - изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2006. – 719 с.
15. Белов Н.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве: Учебник. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 392 с.
16. Булавина Л.Н. Бухгалтерский учет и аудит материально-производственных запасов: учеб.пособие для вузов /Л.Н. Булавина. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 144 с.
17. Бочаров В.В. Комплексный финансовый анализ. – СПб.: Питер, 2005. – 432 с.
18. Васькин Ф.И., Свободина М.В. Теория бухгалтерского учета. – М.: КолосС, 2005. – 532 с.
19. Васькин Ф.И., Дятлова А.Ф. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Колос С, 2005. – 560 с.
20. Вахрушина М.В. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. – 2-е изд., доп. перераб. – М.: ИКФ (Омега-Л: высш. шк.), 2005.
21. Дымова И.А. Международные стандарты бухгалтерского учета. – М.: Главбух, 2005. – 349 с.
22. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 566 с.
23. Завгородний В.И., Малофеев Т.Е., Трубилин И.Т.Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий / В.И. Завгородний, Т.Е. Малофеев, И.Т. Трубилин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Агропромиздат, 1999. – 366 с.
24. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. – М.: Юристъ, 2003. 618 с.
25. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 350 с.
26. Климова М.А. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 200 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 720 с.
28. Кондраков Н.П., Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 368 с.
29. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: учебник /И.Я. Лукасевич. – М.: Эксмо, 2009. – 768 с.
30. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Высшее образование, 2007. – 443 с.
31. Медведев М.Ю. Проводки от А доЯ: руководство для обучения и самоконтроля / М.Ю. Медведев. – М.: Эксмо, 2008. – 352 с.
32. Медведев М.Ю. Учетная политика организации на 2010 год: практическое пособие / М.Ю. Медведев. – М.: КНОРУС, 2010. – 248 с.
33. Митин С.Г. Развитие АПК в России – приоритетный национальный проект // Экономика сельского хозяйства России. – 2005. – № 12 – с.23-25.
34. Николаева С.А. Управленческий учет: Учебное пособие. – М.: ИПБ России ИПБ-БИНФА, 2002. – 176 с.
35. Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства : Учебник- М.: ЭКМОС. 1999
36. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 480 с.
37. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 2. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 400 с.
38. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 296 с.
39. Сорокина Е.М. Бухгалтерская и финансовая отчетность организаций: учеб.пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 192 с.
40. Хоружий Л.И. , Расторгуева Р.Н., Алборов Р.А., Постникова Л.В. Бухгалтерский учет. / Л.И. Хоружий, Р.Н. Расторгуева, Р.А. Алборов, Л.В. Постникова; под. Ред. Л.И. Хоружий и Р.Н. Расторгуевой. – М.: КолосС, 2004. – 511 с.
41. Харитонов Н. Преодолеем системный кризис в АПК России // Экономика сельского хозяйства России. – 2005. - № 5. – с. 23-25.
42. Учредительные документы ООО «Улан»;
43. Годовая отчетность за 2006-2010 годы.

Приложения