Охорона праці у невиробничий сфері

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2013 в 22:08, курс лекций

Краткое описание

Лекція 1
Вступ
За даними Держгірпромнагляду, в першому півріччі 2008 року загальний виробничий травматизм в Україні знизився на 8,5% в порівнянні з аналогічним періодом 2007 року і склав 7791 випадок. При цьому смертельний травматизм на виробництві збільшився на 3,9% - до 501 випадку. Організаційні причини призвели до смертельного травматизму в 65,4% випадках, технічні причини – в 11,4% випадках, в 11,4% випадках – психофізиологичні причини.

Файлы: 1 файл

KoHcnekT_OPG.docx

— 734.20 Кб (Скачать)

 

3

Стереотипні робочі рухи (кількість  за зміну)

3.1

При локальному навантаженні (за участю м’язів кистей та пальців рук)

<20000

<40000

<60000

>60000

3.2

При регіональному навантаженні (з  переважаючою участю м'язів рук та плечового поясу)

<10000

<20000

<30000

>30000

4

Статичне навантаження

Величина статичного  навантаження за зміну при утриманні  вантажу, докладання зусиль, кг х с

4.1

Однією рукою

- для чоловіків

<18000

<36000

<70000

>70000

- для жінок

<11000

<22000

<42000

>42000

4.2

Двома руками

- для чоловіків

<36000

<70000

<140000

>140000

- для жінок

<26000

<60000

<12000

>12000

5

Робоча поза

Вільна, зручна поза, можливість зміну  пози (сидячи-стоячи) за бажанням працівника.

Знаходження в позі «стоячи» до 40% часу зміни

Періодичне перебування в незручній  позі (робота з поворотом тулуба, робота з незручним розташуванням кінцівок) та/або фіксованій позі до 25% часу зміни.

Знаходження в позі «стоячи» до 60% часу зміни

Періодичне перебування в незручній  позі та/або фіксованій позі до 50% часу зміни; перебування в вимушеній  позі від 10 до 25% часу зміни.

Знаходження в позі «стоячи» від 60% до 80% часу зміни

Періодичне перебування в незручній  позі та/або фіксованій позі більше 50% часу зміни; перебування в вимушеній  позі більше 25% часу зміни.

Знаходження в позі «стоячи»більше 80% часу зміни

6

Нахили корпуса (вимушені, більше 30), кількість зміну

до 50

51-100

101-300

>300

7

Переміщення в просторі, км

3.1

По горизонталі

<4

<8

<12

>12

3.2

По вертикалі

<2

<4

<8

>8


Оцінка важкості праці здійснюється на підставі обліку всіх наведених  в таблиці 4.2 показників. При цьому спочатку встановлюється клас кожного із вимірюваних показників, а кінцева оцінка важкості праці встановлюється за показником, який має найвищий ступінь важкості. При наявності двох і більше показників класу 3.1 і 3.2 умови праці за важкістю трудового процесу оцінюються на один ступінь вище (3.2 та 3.3 класи відповідно). За даним критерієм найвищий ступінь важкості - клас 3.3.

Оцінка напруженості трудового процесу здійснюється на підставі обліку  факторів, що характеризують напруженість праці, а саме, інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності праці, режим роботи.

Таблиця 4.3

Класи умов праці за показниками  напруженості трудового процесу

№ п/п

Клас умов праці

Показники важкості трудового процесу

Оптимальний (легке фізичне навантаження)

Допустимий (середнє фізичне навантаження)

Шкідливий

(важка праця)

1 ступінь

2 ступінь

1

2

3.1

3.2

1

Інтелектуальне навантаження

1.1

Зміст роботи

Відсутня необхідність прийняття  рішень

Рішення простих альтернативних завдань  згідно з інструкцією

Рішення складних завдань з вибором  за відомим алгоритмом (робота за серією інс-трукцій)

Евристична (творча) діяльність, що вимагає  вирішення складних завдань за відсутністю  алгоритму.

Особисте керівництво  в складних ситуаціях

1.2

Сприймання сигналів (інформації) та їх оцінка

Сприймання сигналів, але немає  потреби корекції дій

Сприймання сигналів з наступною  корекцією дій та операцій

Сприймання сигналів з наступним  порівнянням фактичних значень  параметрів з їх номінальним значенням.Заключна оцінка фактичних значень параметрів

Сприймання сигналів з наступною  комплексною оцінкою взаємопов’язаних параметрів. Комплексна оцінка всієї  виробничої діяльності


 

1.3.

Розподіл функцій за ступенем складності завдання

Обробка та виконання завдання

Обробка, виконання завдання та його перевірка

Обробка, перевірка і контроль за виконанням завдання

Контроль та попередня робота з  розподілу завдань іншим особам

1.4

Характер виконуваної роботи

Робота за індивідуальним планом

Робота за встановленим графіком з  можливим його коректуванням у ході діяльності

Робота в умовах дефіциту часу

Робота в умовах дефіциту часу та інформації з високою відповідальністю за кінцевий результат

2.2

Щільність сигналів та повідомлень в  середньому за 1 годину

До 75

75-175

176-300

Більше 300

2.3

Кількість об’єктів одночасного спостереження

До 5

5-10

11-25

Більше 25

2.4

Навантаження на зоровій аналізатор

2.4.1

Розмір об’єкту розрізнення при  тривалості спостереження (% часу зміни)

>5мм – 100% часу

<0,3 мм - <25% часу

0,3-1мм - 25-50% часу

1-5мм >50% часу

<0,3 мм - 25-50% часу

0,3-1мм - >50% часу

<0,3 мм - >50% часу

2.4.2

Робота з оптичними приладами  при тривалості спостереження (% часу зміни)

 До 25

25-50

51-75

Більше 75

2.4.3.

Спостереження за екранами ВДТ (годин  за зміну)

До 2

2-3

3-4

Більше 4

2.5

Навантаження на слуховий аналізатор

Розбірливість слів та сигналів

90-100% Перешкоди відсутні

Розбірливість слів та сигналів

70-90% Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані 3,5 м

Розбірливість слів та сигналів

50-70%

Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 2 м

Розбірливість слів та сигналів <50%

Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 1,5 м

2.6

Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин що наговорюється  протягом тижня)

До 16

16-20

20-25

Більше 25

3

Емоційне навантаження

3.1

Ступінь відповідально від за результат  своєї діяльності. Значущість помилки

Несе відповідаль-ність за виконання окремих елементів завдання.

Вимагає додаткових зусиль в роботі з боку працівника

Несе відповідаль-ність за функціональну якість допоміжних робіт.

Вимагає додаткових зусиль в роботі з боку керівництва

Несе відповідаль-ність за функціональну якість основної роботи.

Вимагає виправлень за рахунок  зусиль всього колективу

Несе відповідаль-ність за функціональну якість кінцевої продукції, роботи завдання.

Неправильні рішення можуть визвати негативні наслідки.

3.2

Ступінь ризику для власного життя

Виключений 

-

-

Можливий

3.3

Ступінь відповідальності за безпеку  інших осіб

Виключений 

-

-

Можливий

4

Монотонність навантажень

4.1

Кількість елементів необхідних для  реалізації простого завдання

Більше 10

9-6

5-3

Менше 3

4.2.

Тривалість виконання простих  виробничих завдань / операцій що повторюються сек

>100

100-25

24-10

<10

4.3

Час активних дій (в % від тривалості зміни)

>20

19-10

9-5

<4

4.4

Монотонність виробничої обстановки (пасивне спостереження в % від  тривалості зміни)

Меньше 75

76-80

81-90

Більше 90

5

Режим праці

5.1

Фактична  тривалість  робочого дня (год.) 

6-7

8-9

10-12

Більше 12

5.2.

Змінність роботи

Однозмінна робота (без нічної зміни)

Двозмінна робота (без нічної зміни)

Тризмінна робота (робота в нічну зміну)

Нерегулярна змінність з роботою  в нічний час

5.3.

Наявність регламентоване перерв, та їх тривалість

Перерви регламентовані, достатньої тривалості 7% і більше часу зміни

Перерви регламентовані, достатньої тривалості від 3% до 7% часу зміни

Перерви нерегламентовані, або недостатньої тривалості до 3% часу зміни

Перерви відсутні


 

Оцінка напруженості праці здійснюється на підставі обліку всіх наявних значущих показників, які можуть перевищувати нормативні рівні згідно з таблицею 4.3. Спочатку встановлюється клас кожного з показників, що визначались. Кінцева оцінка напруженості праці встановлюється за показником, який має найвищий ступінь напруженості. У тих випадках, коли більше 6-ти показників мають оцінку 3.1 та 3.2, напруженість трудового процесу оцінюється на один ступінь вище, тобто класами 3.2 - 3.3.

Якщо на робочому місці фактичні значення рівнів шкідливих факторів знаходяться в границях оптимальних  або допустимих рівнів, умови праці  на цьому робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і відносяться  відповідно до 1 або 2 класу.

Якщо рівень хоча б одного фактора  перевищує допустиму величину, то умови праці на такому робочому місці, залежно від величини перевищення  та відповідно до цих гігієнічних  критеріїв, як по окремому фактору, так  і при їх поєднаній дії можуть бути віднесені до 1-4 ступеня 3 класу  шкідливих або 4 класу небезпечних  умов праці.

Віднесення факторів до класу визначається з врахуванням часу їх дії протягом зміни. Для факторів, що не мають  регламентованих нормативів з врахуванням  часу дії, дозволяється визначення класу  умов праці за рівнями на постійному робочому місці. Для віднесення умов праці до 3 класу час дії фактора повинен бути не менше 50 % часу зміни. При віднесенні фактора до 4 класу час дії шкідливого фактора не враховується.

Загальна оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності встановлюється:

    • за найбільш високим класом та ступенем шкідливості;
    • у випадку поєднаної дії трьох та більше факторів, віднесених до класу 3.1, загальна оцінка умов праці відповідає класу 3.2;
    • при поєднанні двох і більше факторів класів 3.2, 3.3, 3.4 умови праці оцінюються на один ступінь вище.

Робота  в умовах перевищення гігієнічних  нормативів (3 та 4 клас умов праці) може бути дозволена тільки при застосуванні засобів колективного та індивідуального  захисту і скороченні часу дії  шкідливих виробничих факторів (захист часом). Робота в небезпечних (екстремальних) умовах праці (4 клас) не дозволяється, за винятком ліквідації аварій, проведення екстрених робіт для попередження аварійних ситуацій. Ця робота повинна виконуватись у відповідних засобах індивідуального захисту та регламентованих режимах виконання робіт.

 

Лекція 5

ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ КОРИСТУВАЧІВ КОМП'ЮТЕРІВ З ТОЧКИ ЗОРУ ОХОРОНИ ПРАЦІ

ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ СТАН КОРИСТУВАЧІВ КОМП'ЮТЕРІВ

Трудова діяльність користувачів комп'ютерів (ВДТ) відбувається у певному виробничому  середовищі, яке впливає на їх функціональний стан. Найбільш значимі — фізичні фактори виробничого середовища, до яких належать електромагнітні хвилі різних частотних діапазонів, електростатичні поля, шум, параметри мікроклімату та ціла низка світлотехнічних показників. Вплив хімічних та, особливо, біологічних факторів виробничого середовища на користувачів комп'ютерів — значно менший.

Трудовий процес суттєво впливає на психофізіологічні можливості користувачів комп'ютерів, оскільки їх діяльність характеризується значними статичними фізичними навантаженнями; недостатньою руховою активністю; напруженнями сенсорного апарату, вищих нервових центрів, які забезпечують функції уваги, мислення, регуляції рухів. Окрім того, трудовий процес користувачів комп'ютерів відзначається значними інформаційними навантаженнями.

Професійні якості та виробничий досвід, які визначають внутрішні засоби діяльності, обумовлюють надійну та безпомилкову діяльність користувачів комп'ютерів, дозволяють знаходити безпечні методи розв'язання виробничих завдань навіть у нестандартних ситуаціях.

Зовнішні засоби діяльності, які в основному визначаються ергономічними показниками щодо організації робочого місця, форми та параметрів його елементів, просторового розташування основного і допоміжного устаткування, можуть суттєво знизити фізичні та психофізіологічні навантаження, що діють на користувачів комп'ютерів.

ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ КОРИСТУВАЧІВ КОМП'ЮТЕРІВ

У професійних операторів частіше  зустрічаються порушення органів  зору, опорно-рухового апарату, центральної  нервової, серцево-судинної, імунної  та статевої систем, захворювання шкіри. Зафіксована значна кількість скарг  операторського персоналу на загальне недомагання, передчасне стомлювання, головний біль, порушення функцій  органів зору, які здійснювали  несприятливий психофізіологічний вплив на самопочуття та працездатність операторів.

Сучасна професія користувача ВДТ належить до розумової праці, яка характеризується: високою напруженістю зорових функцій; одноманітною позою; великою кількістю  стереотипних висококоординованих рухів, що виконуються лише м'язами кистей рук на фоні малої загальної рухової активності; значним нервово-емоційним компонентом, особливо в умовах дефіциту часу; роботою з великими масивами інформації, що викликає активізацію уваги та інших вищих психічних функцій. Крім того, при роботі з дисплеями на електронно-променевих трубках виникає вплив на користувача цілої низки факторів фізичної природи — електростатичні поля, радіочастотне та рентгенівське випромінювання тощо.

Діяльність професіоналів можна  поділити на три групи:

  1. Діяльність, яка пов'язана з виконанням нескладних багаторазово повторюваних операцій, що не вимагають великого розумового напруження. Наприклад, робота операторів комп'ютерного набору, працівників довідкових служб.
  2. Діяльність, яка пов'язана із здійсненням логічних операцій, що постійно повторюються. Це робота інженера-економіста, інженера-проектувальника, оператора автоматизованого виробництва.
  3. Діяльність, коли в процесі роботи необхідно приймати рішення за відсутності заздалегідь відомого алгоритму. Наприклад, робота інженера-програміста, диспетчерів руху залізничного транспорту, аеропортів тощо.

У користувачів, які інтенсивно використовують комп'ютер в умовах значних розумових  напружень досить часто (40—70%) виникають  психологічні та поведінкові порушення (нервозність, роздратування, тривога, нерішучість, замкнутість тощо). Серед користувачів ВДТ в США і Європі значного поширення набуло специфічне захворювання, яке отримало назву синдром комп'ютерного стресу (СКС). СКС супроводжується головним болем, запаленням очей, алергією, роздратованістю, млявістю і депресією. Інформаційне перевантаження користувачів ВДТ супроводжується низкою специфічних захворювань, які називають інформаційними. Першим симптомом їх є головний біль. Дослідження, проведені в США, Німеччині, Швейцарії та інших країнах, показали, що робота з обслуговування ВДТ супроводжується підвищеним напруженням зору, інтенсивністю і монотонністю праці, збільшенням статичних навантажень, нервово-психічним напруженням, впливом різного виду випромінювань та ін. Внаслідок цього серед операторів ВДТ, як зазначають фахівці Всесвітньої організації охорони здоров'я, частіше, ніж в інших групах працюючих, трапляються такі професійні захворювання, як передчасна стомлюваність, погіршення зору, м'язові і головні болі, психічні й нервові розлади, хвороби серцево-судинної системи, онкологічні захворювання та ін. Вважається, що стан організму операторів ВДТ визначається комплексним впливом факторів трудового процесу і середовища, значення яких є неоднаковим. На операторів з малим стажем роботи на ВДТ домінуючий вплив чинять фактори середовища, а на операторів зі стажем понад 5 років - фактори трудового процесу.

 

РОЗЛАДИ ЗДОРОВ'Я КОРИСТУВАЧІВ, ЩО ФОРМУЮТЬСЯ ПІД ВПЛИВОМ РОБОТИ ЗА КОМП'ЮТЕРОМ

ЗОРОВИЙ ДИСКОМФОРТ

Комп’ютерний зоровий синдром (КЗС) – комплекс порушень здоров’я, який може виникати у користувачів персональних комп’ютерів (ПК). Діагноз  ставлять, якщо людина, що працює за ПК протягом двох годин, висловлює хоча б дві з десяти скарг:

Информация о работе Охорона праці у невиробничий сфері