Совершенствование финансового состояния ОАО "Трансводстрой"

По данной модели предприятие имеет очень низкую вероятность банкротства, Z в нашем случае получился больше 2,0.

Методика Альтмана более детально анализирует структуру баланса. В данной модели используются 5 факторов (5 коэффициентов) для анализа платежеспособности предприятия.  В данном случае  у ОАО «Трансводстрой» вероятность банкротства очень высокая.   

Точка безубыточности (break-even point) определяет границы убыточности и прибыльности инвестиционного проекта. Она показывает, при каком объеме продаж достигается окупаемость затрат. Безубыточность будет достигнута при таком объеме чистого дохода, который равен общей сумме текущих постоянных и переменных затрат.

Произведем анализ безубыточности.

Таблица 2.16

По данным таблицы можно сказать, что предприятие имело стабильное финансовое состояние только первые два года. Запас финансовой прочности составил больше 32 млн. руб. В 2008 году ситуация кардинально изменилась. Предприятие при такой неблагоприятной ситуации не только не получил прибыль, но и сработало с огромным убытком.

Сила воздействия операционного рычага в 2006 и 2007 г.г показывает, что на каждый процент роста выручки прибыль составит 14-15%.

В данной главе дипломного проекта проведен анализ финансовых результатов деятельности ОАО «Трансводстрой».

Это предприятие является коммерческой организацией, главной целью которого является полученная прибыль. Для анализа выбрано три года работы предприятия, т. е. с 2006  по 2008 годы.

В результате сравнительного анализа технико-экономических показателей видно, что выручка от реализации увеличивается каждый год.  Предприятие только в 2007 году  работало с прибылью, а остальные с убытоком.

Численность работников с 2006 -2008г.г. была больше ста человек и росла с каждым годом, при этом так же  наблюдался рост производительности труда, хотя и меньшими темпами, чем среднесписочная численность.

Анализ структуры  имущества предприятия показал, что стоимость имущества организации снизилась почти в полтора раза за три анализируемых года.  Удельный вес оборотных активов в имуществе данного предприятия превышает 60 %, это означает, что его можно отнести к разряду организаций потенциально способных приспособится к рыночным отношениям. 

Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия показала, что все три года предприятие не могло выплатить денежные средства свои кредиторам  в короткий срок, с учетом наиболее ликвидных запасов и дебиторской задолженности.  Коэффициент ликвидности за все три года был ниже нормы.

Предприятие находится в неустойчивом состоянии и платежеспособность его низка, и концу 2008 года  наметилась тенденция к ухудшению его финансовой устойчивости.

Расчет коэффициент финансовой зависимости показал, что доля заемных средств в финансировании предприятия снижается с каждым годом. Снижение  показателя коэффициента соотношения привлеченных и собственных средств в динамике свидетельствует об уменьшении зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов, т. е. говорит о некотором росте финансовой устойчивости данного предприятия.

Оценка деловой активности предприятия показала, что при снижении выручки от реализации (работ, услуг)  показатель фондоотдачи не изменился. Это связано с отсутствием закупки нового оборудования и продажей старого.

Оборачиваемость активов предприятия в днях, имеет тенденцию к росту.

Рассчитанные  коэффициенты рентабельности не дают возможности рассмотреть данные показатели в динамике, так как в первый и третий год предприятие сработало с убытком. В дальнейшем предприятию необходимо наращивать объем производства не за счет повышения цен на выполненные работы, а за счет снижения издержек, повышения качества и диверсификации производства, т.е. расширение спектра предлагаемых услуг, а также ускорения оборачиваемости производственных запасов.

Проведя вышеизложенный анализ финансовой устойчивости данной организации, можно сказать, что в целом по предприятию складываются не совсем отрицательная тенденции в общем, финансовом состоянии. При дальнейшем росте ликвидности и платёжеспособности в данной организации  у предприятия есть возможность во время отдать денежные средства своим кредиторам в короткий срок с учетом наиболее ликвидных запасов и дебиторской задолженности.

2.7 Экономическая безопасность  предприятия

       Все основные положения политики безопасности должны быть закреплены в соответствующих распорядительных документах, состав и содержание которых определяются спецификой объекта.

        Однако, как правило, ни одна организация не сможет обойтись без положений о коммерческой тайне, о защите информации, об администраторе безопасности сети, правил, разграничивающих доступ к информации, содержащейся в автоматизированных системах, правил допуска персонала и посетителей в помещения, где производится обработка критичной информации, порядка проведения служебного расследования по факту нарушения правил безопасности.

16 августа 2004 года вступил в действие Федеральный закон «О коммерческой тайне», который более десяти лет рассматривался в Госдуме и в Совете Федерации.

       Данный закон позволяет упорядочить установление, функционирование и прекращение отношений, связанных с коммерческой тайной.

        Коммерческая тайна в законе определена как конфиденциальность информации. Данная конфиденциальность дает возможность обладателю коммерческой тайны получить при равных возможностях экономическую выгоду в виде сохранения на рынке, в виде увеличения доходов и сокращения расходов.

Содержание коммерческой тайны — это экономическая, в том числе финансовая, научно-техническая, в том числе «ноу-хау», и производственная информация.

       Чтобы вышеуказанная информация получила статус коммерческой тайны, в отношении этой информации обладателем должен быть введен режим коммерческой тайны.

        Ст. 6 Закона определяет порядок предоставления информации, составляющей коммерческую тайну. Так, обладатель данной информации предоставляет ее (обязан) на безвозмездной основе по требованию органа государственной власти, иного госоргана, органа местного самоуправления.

       Требование госоргана должно быть мотивировано, подписано уполномоченным должностным лицом, должно содержать правовое обоснование цели запроса, а также срок предоставления информации. Если обладатель информации не предоставил ее по требованию государственного органа, последний может истребовать ее в судебном порядке.

       Кроме того, обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, а также орган, получивший ее, обязаны предоставлять такую информацию по запросу правоохранительных органов: судов, прокуратуры, органов следствия и дознания — по делам, находящимся в их производстве.

       На документах — носителях информации, составляющей коммерческую тайну, предоставленных в вышеуказанные органы, должен содержаться гриф «коммерческая тайна» с указанием полного наименования обладателя информации и места его нахождения или жительства.

             Права обладателей коммерческой тайны закреплены в ст. 7 Закона. Данные права приобретаются владельцем с момента установления режима коммерческой тайны для той или иной информации.

         Получение работником сведений, составляющих коммерческую тайну, осуществляется только с его согласия, за исключением случая, когда получение таких сведений прямо предусмотрено его трудовыми обязанностями. В случае незаконного установления режима коммерческой тайны относительно информации, к которой работник получил доступ при исполнении им своих трудовых обязанностей, он может обжаловать это в суде.   Для защиты конфиденциальности информации работник должен придерживаться следующих правил. Он обязуется:

             выполнять установленный в организации режим коммерческой тайны;

             не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, и не использовать без согласия работодателя и его контрагентов эти сведения в личных целях;

             вернуть все имеющиеся у него документы, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну;

             не разглашать вышеуказанные сведения после окончания трудового договора. Если между работником и работодателем было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны с указанием срока такого неразглашения, то работник обязан хранить молчание по поводу коммерческой тайны в течение этого срока. Если данное соглашение не заключалось, то в течение трех лет с момента прекращения трудового договора.

       Вопрос о применяемых нормативных документах по стандартизации, об их содержании и юридическом статусе не является формальным. Введение новых или отмена действующих документов, изменение их юридической силы помимо того, что связано со значительными материальными затратами, оказывает непосредственное влияние на организацию и функционирование производства, на мобилизационную готовность предприятий, на объем прав, обязанностей и юридической ответственности государственных органов и предприятий, на эффективность защиты прав потребителей.

         Разработка и применение нормативных документов по стандартизации совершенно справедливо рассматриваются в преамбуле закона о стандартизации в качестве меры государственной защиты интересов потребителей и государства.

       Поэтому с изменениями государственного устройства и форм управления народным хозяйством меняется перечень, содержание и юридический статус нормативных документов по стандартизации.

3  ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Анализ финансового состояния  ОАО «Трансводстрой» и его изменений за анализируемый период показал,  что предприятие в целом  находится в неустойчивом состоянии и платежеспособность его низка.  Денежные средства и активные расчеты не покрывают краткосрочную задолженность предприятия.

Данное предприятие в последний анализируемый год убыточно и его платежеспособность низка. Непогашение кредиторской задолженности, скорее всего, связано с отсутствием свободных денежных средств.

Одним из основных и наиболее радикальных направлений финансового оздоровления предприятия является поиск внутренних резервов по увеличению прибыльности производства за счет более полного использования производственной мощности предприятия,  рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу, является использование максимальных  возможностей трудового коллектива с наибольшей отдачей. .

В связи с поступающими заказами на строительно-монтажные работы постоянно требуются высококвалифицированные работники различных специальностей. Не все виды работ можно выполнить силами своих специалистов, а также развитие новых технологий требует более совершенных знаний и умений.