Оплата труда на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 10:42, курсовая работа

Краткое описание

В данной курсовой работе описывается оплата труда, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, удержания и вычеты из заработной платы, учет расчетов с персоналом.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА 7
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 8
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 9
Сдельная и сдельно–премиальная системы оплаты труда 9
Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда 10
Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда 10
Премии 11
КТУ и КТВ 15
3. ДОПЛАТЫ В СВЯЗИ С ОТКЛОНЕНИЯМИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ 18
ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ 19
ОПЛАТА ТРУДА ЗА РАБОТУ В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ 19
ОПЛАТА РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ 19
СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ 20
4. УДЕРЖАНИЯ И ВЫЧЕТЫ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 22
УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ 22
УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 24
УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ 26
УДЕРЖАНИЯ ЗА ПРИЧИНЕННЫЙ МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ 28
5. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Файлы: 1 файл

анализ фонда заработной платы.doc

— 254.50 Кб (Скачать)

3)     оплата в праздничные дни – не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки соответствующего разряда,

4)     оплата за совмещение профессий – ее размер устанав­ливается администрацией предприятия  по соглашению сторон

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

-         обязательные удержания,

-         удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.

В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации:

- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

- для возврата сумм, излишне выплаченных  вследствие счетных ошибок;

- дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвра­щенного аванса, выданного на служебную командировку или пе­ревод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работ­ник не оспаривает основания и размера удержания;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;

- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка

Синтетический учет по оплате труда ведется на следующих счетах:

70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»,

71 «Расчеты с подотчетными лицами»,

73 «Расчеты с персо­налом по прочим операциям»,

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебиторами и кре­диторами»,

96 «Резервы предстоящих расходов».

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» от­ражаются суммы:

-         оплаты труда, причитающиеся работникам;

-         оплаты труда, начисленные за счет образованного в установлен­ном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год

-         начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм;

-         начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.

По дебету счета 70  «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Список используемой литературы

 

1)     Конституция РФ от 12 декабря 1993г.

2)     Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.)

3)     Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. (с изменениями от 29 декабря 2000 г.)

4)     Семейный кодекс РФ N 223-ФЗ от 29 декабря 1995 г. (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.)

5)     КЗоТ РФ от 25 сентября 1992г. (с последующими изменениями и дополнениями)

6)     Закон РФ «О бухгалтерском учете» № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.

7)     Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации» № 1488-1 от 26 июня 1991г.

8)     Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» № 39-ФЗ от 25 февраля 1999г.

9)     Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992г.

10) Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Фе­дерации «О коллективных договорах и соглашениях» № 176 от 2 ноября 1995г.

11) ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г.

12) Постановление правительства РФ «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов» № 552 от 5 октября 1992 г. (с изменениями и дополнениями).

13) Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.

14) Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Утверждено приказом МФ РФ № 34-н от 29 июля 1998г.

15) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.

16) Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000.

17) Постановление Госкомстата РФ «Об ут­верждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06 апреля 2001г.

18) Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы. Утверждено Постановлением Госстроя ­России № 18-40 от 24 апреля 1998г.

19) Приказ Госналогслужбы РФ № ГБ-3-12/309 от 27 ноября 1998г.

20) Приказ МНС РФ " «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков – физических лиц в налоговой отчетности» № АП-3-12/224 19 июля 1999г.

21) Письмо Минстроя России «Об оценке и стимулировании мероприятий, удешевляю­щих строительство» № 8-16/29 от 21 февраля 1995г.

22) Письмо Минтруда СССР и Госстроя СССР Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ» № 1336-ВК/1-Д от 10 октября 1991г.

23) Письмо Госкомтруда России и Минстроя России «О средствах на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства» № 1636-РБ/7-26/140 от 12 августа 1992г.

24) Постановление Госстрой России «Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы» № 18-40 от 24 апреля 1998г.

25) Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 1998 -1999 гг.

26) Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра – М., 1998г.

27) Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. – СПб: «Издательский дом Герда», 2001г.

28) Экономика и учет в строительстве № 8 (38) август 2001г.


Приложение 1.

Таблица 2.4

Показатели, влияющие на изменение базового значения КТВ = 1.

 

Наименование критериев

Численные значения кри­териев

для участка

 

 

для

бригады

 

 

Повышающие КТВ

Сокращение сроков производства работ по срав­нению с заданием

0,05-0,15

 

0,05-0,15

 

Сокращение затрат труда, установленных заданием

0,05-0,15

0,05 - 0,25

Сдача выполненных работ, их комплексов, объ­ектов в целом с первого предъявления

0,1

 

0,05

 

Снижение плановой себестоимости работ

0,02-0,1

0,02 - 0,05

Понижающие КТВ

 

 

 

Срыв сроков производства работ, предусмотренных заданием (графиком)

0,3-0,7

 

0,3-0,7

 

Превышение затрат труда, установленных заданием

0,1-0,2

0,1 -0,2

Невыполнение задания по снижению себестоимости работ

0,1-0,2

 

0,1-0,2

 

Сдача объектов (работ) не с первого предъяв­ления

0,1-0,3

 

0,1-0,3

 

Нарушение правил охраны труда и техники безо­пасности, наличие случаев травматизма

0,05-0,1

 

0,1-0,15

 

Грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.)

0,05-0,2

 

0,1-0,2

 

 


Приложение 2.

Таблица2.6

Наименование критериев

Численные значения кри­териев

Повышающие КТУ

 

 

 

Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда

0,3 – 0,5

Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков

выполнения задания

0,2 – 0,4

Выполнение сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам бригады

0,1 – 0,3

Выполнение сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего

0,1 – 0,2

Понижающие КТУ

 

 

 

Невыполнение в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда)

0,5

Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты труда

0,2 – 0,5

Невыполнение в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ)

0,1 – 0,3

Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента

0,1 – 0,3

Бесхозяйственное отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам

0,2 – 0,5

Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности

0,1 – 0,2

Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе

0,1 – 0,4

Прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы

До 0

 

 

33

 



Информация о работе Оплата труда на предприятии