Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ВЭС

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 23:05, курсовая работа

Краткое описание

В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.

Скачать в ZIP (340.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

ВВЕДЕНИЕ2.docx

— 344.95 Кб (Скачать)

Таблица 2.18 – Исходные данные 2010 г.

Показатель	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, тыс. руб.	325000	357000	+32000
Среднесписочная численность:
промышленно – производственного персонала (ППП)	1078	1057	-21
рабочих (ЧР)	765	733	-32
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (Уд), %	71,05	69,3	-1,75
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	227	222,07	-4,93
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,96	7,96	-
Общее количество отработанного времени:
всеми рабочими за год (Т), чел.-ч	1382294	1295707	-86587
в том числе одним рабочим, чел.-ч	1807	1768	-39
Среднегодовая выработка, тыс. руб.:
одного работающего (ГВ)	301,5	337,7	36,2
одного рабочего (ГВ')	424,8	487	62,2
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.руб.	1,871	2,193	0,322
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	234,9	275,5	40,6

Расчет влияния факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП произведем способом абсолютных разниц. Решение сведем в таблицу 2.19

Таблица 2.19 – Расчетная таблица

Фактор	Изменение выработки, тыс.руб.
Фактор	2009 г.	2010 г.
Изменение: доли рабочих в общей численности ППП	-0,0009×372,57=-0,3	-0,0175×424,8=-7,4
количества отработанных дней одним рабочим за год	0,7096×(-4,9)×1,648=-5,7	0,693×(-4,93)×1,871=-6,3
продолжительности рабочего дня	0,7096×221,1×(7,96-7,96)×207,161=0	0,693×222,07×(7,96-7,96)×235=0
среднечасовой выработки	0,7096×221,1×7,96× (-0,002136)= -2,7	0,693×222,07×7,96×0,0406= 49,9
Итого	-8,7	+36,2

По данным таблицам среднегодовая выработка предприятия в 2009 г. ниже плановой на 8,7 тыс. руб. Выработка снизилась на 0,3 тыс. руб. за счет сокращения доли рабочих в общей численности ППП, на 5,7 тыс. руб. за счет целодневных потерь рабочего времени, и на 2,7 тыс. руб. за счет снижения среднечасовой выработки рабочих.

В 2010 г. среднегодовая выработка по сравнению с планом увеличилась на 36,2 тыс. руб. Она возросла на 49,9 тыс. руб. за счет роста среднечасовой выработки рабочих. Отрицательное повлияли на выработку сокращение доли рабочих в общей численности ППП и целодневные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 7,4 и 6,3 тыс. руб.

Аналогично проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. Влияние факторов рассчитаем способом абсолютных разниц. Расчет сведем в таблицу 2.20.

Таблица 2.20 – Расчетная таблица

Фактор	Изменение выработки, тыс.руб.
Фактор	2009 г.	2010 г.
Изменение: количества отработанных дней одним рабочим за год	-4,9×7,96×0,207161=-8,04	-4,93×7,96×0,2349=-9,22
продолжительности рабочего дня	221,1×0×0,207161=0	222,07×0×0,2349=0
среднечасовой выработки	221,1×7,96×(-0,002136)=-3,75	222,07×7,96×0,0406= 71,42
Итого	-11,79	+62,2

По данным таблицы среднегодовая выработка рабочих в 2009 г. снизилась на 11,79 тыс. руб. Отрицательное влияние на нее оказали целодневные потери и снижение среднечасовой выработки, в результате чего среднегодовая выработка снизилась на 8,04 и 3,75 тыс. руб. соответственно. Так как продолжительность рабочего дня не изменилась, то и влияния на размер выработки она не оказала.

В 2010 г. среднегодовая выработка рабочего увеличилась на 62,2 тыс. руб. Положительное влияние оказал рост среднечасовой выработки, в результате чего она возросла на 71,42 тыс. руб. Отрицательное влияние оказали целодневные потери рабочего времени – среднегодовая выработка рабочего снизилась на 9,22 тыс. руб.

2.7 Анализ трудоемкости выполняемых работ

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Произведем анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости в 2009 и 2010 гг. Данные отобразим в таблице 2.21 и 2.22

Таблица 2.21 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости в 2009 г.

Показатель	2008год	2009 год		Рост уровня показателя, %
Показатель	2008год	план	факт	план к 2008 году	факт к 2008 году	факт к плану
Выпуск продукции, тыс. руб.	283000	288000	276000	101,77	97,53	95,83
Отработано всеми рабочими человеко - часов	1361578	1390596	1346366	102,13	98,88	96,82
Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., ч	4,811	4,829	4,878	100,37	101,39	101,01
Среднечасовая выработка, руб	206,804	207,161	205,025	100,17	99,14	98,97

По данным таблицы 2.21 в 2009 г. плановое задание по снижению трудоемкости выполняемых работ не выполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости к 2008 г.: 4,829÷4,811×100-100=+0,37%, фактическое снижение трудоемкости к уровню 2008 г.: 4,878÷4,811×100-100=+1,39.

Таблица 2.22 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости в 2010 г.

Показатель	2009 год	2010 год		Рост уровня показателя, %
Показатель	2009 год	план	факт	план к 2009 году	факт к 2009 году	факт к плану
Выпуск продукции, тыс. руб.	276000	325000	357000	117,75	129,35	109,85
Отработано всеми рабочими человеко - часов	1346366	1382294	1295707	102,67	96,24	93,74
Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., ч	4,878	4,253	3,629	87,19	74,4	85,33
Среднечасовая выработка, руб	205,025	234,9	275,5	114,57	134,37	117,28

Из таблицы 2.22 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости выполняемых работ в целом по предприятию в 2010 г. значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости к прошлому году: 4,253÷4,878×100-100=-12,81%, фактическое снижение трудоемкости в 2010 г. к уровню прошлого года: 3,629÷4,878×100-100=-25,6%.

Так как между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость, определим темпы роста производительности труда по формуле 1.12:

в 2009 г.

в 2010 г.

Исходя из написанного выше, в 2010 г. темп роста производительности труда вырос на 16,17% по сравнению с 2009 г. и составил 17,19%.

2.8 Анализ фонда заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Проанализируем использование средств, направленных на потребление, за 2009 и 2010 гг. Данные представлены в таблице 2.23 и 2.24 соответственно.

Таблица 2.23 – Анализ использования средств, направляемых на потребление в 2009 г.

Вид оплаты	Сумма, млн. руб.
Вид оплаты	план	факт	отклонение
Фонд оплаты труда	19232,8	19393,0	+160,2
В том числе:
заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством РБ, по тарифным ставкам	8758,2	8781,3	+23,1
доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам	4620,9	4637,1	+16,2
премии и вознаграждения	3670,6	3696,8	+26,2
другие виды оплаты труда	260	265	+5
оплата за неотработанное время	1923,1	1960,8	+37,7
заработная плата лиц несписочного состава	-	52,0	+52,0
Прочие выплаты	1876,6	1913,1	+36,5
В том числе:
выходное пособие	57,6	60,8	+3,2
доплаты к пенсиям, единовременные пособия при выходе на пенсию	135,5	139,6	+4,1
материальная помощь	42,7	46,3	+3,6
расходы по оплате организациям здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам	11,1	13,5	+2,4
оплата путевок на лечение и отдых	79,1	81,6	+2,5
расходы на профобучение	444,2	449,6	+5,4
оплата отпусков в связи с обучением	123,9	126,9	+3
расходы на культурно – бытовое обслуживание	64,9	68,2	+3,3
расходы по обеспечению работников жильем	274,1	275,9	+1,8
прочие выплаты и расходы	643,5	650,7	+7,2
Итого средств, направленных на потребление	21109,4	21306,1	+196,7
Доля в общей сумме, %
Окончание таблицы 2.23
фонда оплаты труда	91,1	91,02	-0,08
прочих выплат и расходов	8,9	8,98	-0,08

Таблица 2.24 – Анализ использования средств, направляемых на потребление в 2010 г.

Вид оплаты	Сумма, млн. руб.
Вид оплаты	план	факт	отклонение
Фонд оплаты труда	19420,8	19575,4	+154,6
В том числе:
заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством РБ, по тарифным ставкам	8815,3	8841,8	+26,5
доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам	4650,6	4664,2	+13,6
премии и вознаграждения	3718,5	3738,3	+19,8
другие виды оплаты труда	269	279,5	+10,5
оплата за неотработанное время	1967,4	1992,9	+25,5
заработная плата лиц несписочного состава	-	58,7	+58,7
Прочие выплаты	1973,9	2015,7	+41,8
В том числе:
выходное пособие	62,0	67,2	+5,2
доплаты к пенсиям, единовременные пособия при выходе на пенсию	143,8	150,4	+6,6
материальная помощь	47,7	54,9	+7,2
расходы по оплате организациям здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам	13,9	16,2	+2,3
оплата путевок на лечение и отдых	82,1	83,6	+1,5
расходы на профобучение	454,6	457,8	+3,2
оплата отпусков в связи с обучением	138,1	140,7	+2,6
расходы на культурно – бытовое обслуживание	70,8	74,3	+3,5
расходы по обеспечению работников жильем	283,4	288,9	+5,5
прочие выплаты и расходы	677,5	681,7	+4,2
Итого средств, направленных на потребление	21394,7	21591,1	+196,4
Доля в общей сумме, %
Окончание таблицы 2.24
фонда оплаты труда	90,77	90,66	-0,11
прочих выплат и расходов	9,23	9,34	-0,11

Информация о работе Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ВЭС