Структура управления акционерного общества на примере ОАО «Липецкий хладокомбинат»

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 23:08, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является изучение структуры управления акционерного общества на примере ОАО «Липецкий хладокомбинат» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Объект исследования – ОАО «Липецкий хладокомбинат».
Предмет изучения – управление и совершенствование в акционерном обществе.

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 99.20 Кб (Скачать)
 

       В 2008, 2009 и 2010 гг. ОАО «Липецкий хладокомбинат» имело пассивное сальдо задолженности (дебиторская задолженность – кредиторская задолженность): 2008 г.: -980 тыс. руб.; 2009 г.: -1473 тыс. руб.; 2010 г.: -176 тыс. руб., что говорит о том, что предприятие финансировало свои запасы и отсрочки платежей своих должников за счет неплатежей кредиторам.

       Оценим  динамику активов предприятия (таблица 5).

     Таблица 5

     Сравнение динамики активов и финансовых результатов  ОАО «Липецкий хладокомбинат»

     (тыс.  руб.)

     
Показатели 2008 г. 2009 г. 2010 г. Темп  прироста показателя

(гр.2-.3)/гр.3*100

2009/2008 2010/2009
Средняя за период величина активов предприятия 16953 18990 17393 112 91,6
Выручка от работ 50240 68749 51701 136,8 75,2
Прибыль от  работ 3870 8199 5941 211,9 72,5
 

       В 2009 г. по сравнению с 2008 г. средняя величина активов выросла на 12%, в 2010 г. по сравнению с 2009 г. – сократилась на 9,4%, выручка от работ в 2009 г. повысилась на 36,8% по сравнению с 2008 г., в 2010 г. - снизилась на 24,8%, прибыль от работ за те же годы соответственно увеличилась на 111,9% и сократилась на 27,5%.

       Темпы прироста величины активов превышают  темпы прироста финансовых результатов  предприятия – данное явление  нельзя назвать положительным.

       Рассчитаем  коэффициент соотношения оборотных  и внеоборотных активов по предприятию:

       В 2008 г.: 7262/9691=0,75.

       В 2009 г.: 7913/11077=0,71.

       В 2010 г.: 6621/10772=0,61.

       Таким образом, в ОАО «Липецкий хладокомбинат» внеоборотные активы превышают оборотные, наблюдается тенденция к уменьшению коэффициента соотношения оборотных и внеоборотных активов, что свидетельствует об утяжелении структуры активов предприятия.

       Структуру пассивов характеризует коэффициент  автономии (собственный капитал/итог баланса):

       В 2008 г.: 14516/16953=0,86.

       В 2009 г.: 15761/18990=0,83.

       В 2010 г.: 15834/17393=0,91.

       Данный  коэффициент выше рекомендуемого значения (>0,5) и в 2010 г. по сравнению с 2009 г. его значение увеличивается. Значит предприятие можно назвать финансово независимым.

       На  основании вышеизложенных данных относительных  показателях структуры капитала ОАО «Липецкий хладокомбинат» следует сделать вывод, о том, что на данный момент предприятие несмотря на явный упадок в производстве данное предприятие является прибыльным, а также финансово устойчивым и независимым. 
 

     2.2. Анализ компетенции  Общего собрания  акционеров

       Высшим  органов Управления Общества является общее собрание его акционеров.

       К компетенции общего собрания акционеров АО отнесены следующие вопросы:

       1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции;

       2)    реорганизация общества;

       3) ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

       4) определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

       5) определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

       6) увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций, если уставом общества в соответствии с Законом увеличение уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

       7)   уменьшение уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;

       8) образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

       9)       избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

       10)   утверждение аудитора общества;

       10.1) выплата (объявление) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года;

       11)    утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках (счетов прибылей и убытков) общества, а также распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением прибыли, распределенной в качестве дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года) и убытков общества по результатам финансового года;

       12)   определение порядка ведения общего собрания акционеров;

       13)   избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

       14)   дробление и консолидация акций;

       15)    принятие решений об одобрении сделок в совершении которой имеется заинтересованность;

       16)   принятие решений об одобрении крупных сделок;

       17) приобретение обществом размещенных акций в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

       18) принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

       19) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

       20)    решение иных вопросов, предусмотренных Законом.

       Общее собрание не вправе рассматривать и  принимать решения по вопросам, не отнесенным законодательством и  Уставом общества к его компетенции, но может передать часть вопросов своей компетенции в ведение  Совета директоров Общества.

       Общее собрание не представительствует по делам Общества, а ограничивает свою деятельность принятием решений по делам Общества, оно не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, а также изменять повестку дня.

       Компетенция общего собрания акционерного общества детализируется в уставе АО (п.3 ст.11 ФЗ №208 «Об акционерных обществах»). При этом целесообразно разделять вопросы ведения общего собрания как исключительную компетенцию, и неисключительную. Такое разделение предусматривают нормы ГК РФ (ст.103), однако упоминание об «исключительной компетенции» исключено законодателем из ст.48 ФЗ №208 «Об акционерных обществах».

       Анализируя  вышеуказанные положения, исследователи  отмечают, что «полный отказ от термина «исключительная» применительно к компетенции общего собрания акционеров не совсем оправдан. Логично относить к исключительной компетенции общего собрания акционеров вопросы, которые не могут быть переданы ни совету директоров, ни исполнительным органам акционерного общества. В исключительную компетенцию общего собрания акционеров попадает большинство вопросов, перечисленных в п. 1 ст. 48 ФЗ №208 «Об акционерных обществах».

       К неисключительной компетенции общего собрания относятся:

  • вопросы, которые могут быть переданы на решение совета директоров при наличии об этом в уставе общества специальной оговорки (вопросы, связанные с увеличением уставного капитала общества; касающиеся образования и досрочного прекращения полномочий исполнительных органов акционерного общества и др.).
  • вопросы, решение по которым вправе принимать как общее собрание акционеров, так и совет директоров.

       Исходя  из прямого толкования п.3 ст.48 ГК РФ, а также сложившейся судебно-арбитражной  практики, необходимо сделать вывод, что компетенция общего собрания ограничена. Общему собранию не предоставлено  право решать любые вопросы деятельности акционерного общества. Данное положение воспринято и реализуется и правоприменителем.

       К числу задач стратегического  характера (решение которых может  иметь важные долговременные последствия), отнесенных к компетенции общего собрания ОАО «Липецкий хладокомбинат», принадлежат:

       1) внесение изменений и дополнений  в устав общества или утверждение  устава в новой редакции;

       2)   реорганизация и ликвидация общества;

       3)   увеличение и уменьшение уставного капитала;

       4)   дробление и консолидация акций;

       5) участие общества в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах и других объединениях коммерческих организаций.

       Однако  на практике данная норма не всегда соблюдается. По укоренившейся традиции общее собрание в ОАО «Липецкий хладокомбинат», как правило, носит формальный характер, на нем решаются преимущественно производственные и социальные вопросы и в меньшей мере финансовые. Тем самым смешиваются функции управления производством и капиталом, нарушается распределение компетенции между органами управления, снимается эффективность работы.

       Собрание акционеров представляет собой неоднородный орган с точки зрения его состава. Акционеров, приобретающих акции в целях спекуляции с ОАО «Липецкий хладокомбинат» связывает чисто денежный интерес. В основном это мелкие акционеры, каждому из них принадлежит небольшая доля акционерного капитала. При возможности увеличения дохода они продают акции и вкладывают деньги в те ценные бумаги, которые предоставляют им такую возможность. В ряде случаев мелкие акционеры передают акции в доверительное управление банку, гарантирующему клиенту помимо дивиденда дополнительный доход. Однако клиент остается собственником акций и может принимать участие в голосовании на общем собрании акционеров. Мелкие акционеры практически не заинтересованы в делах управления, поскольку каждый из них владеет небольшой долей капитала. Поэтому здесь решающая роль принадлежит менеджменту.

       Важную  роль также играют акционеры-работники  предприятия ОАО «Липецкий хладокомбинат». Побудительный мотив работника представляет собой в этом случае сочетание мотивов денежного вознаграждения и солидаризации с целями предприятия. Поэтому следует сделать вывод о том, что, несмотря на строгие ограничения полномочия общего собрания императивными нормами Закона, в настоящее время компетенция общего собрания все же является исчерпывающей и ОАО «Липецкий хладокомбинат» является ярким тому примером. 
 

2.3 Анализ компетенции  Совета директоров

 

       Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство  деятельностью общества, за исключением  решения вопросов, отнесенных к компетенции  общего собрания акционеров (п.1 ст.64 ст. 48 ФЗ №208 «Об акционерных обществах»).

Информация о работе Структура управления акционерного общества на примере ОАО «Липецкий хладокомбинат»