Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Августа 2011 в 23:07, отчет по практике
Целью практики является изучение процесса управления на данном предприятии, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию.
Введение…………………………………….………………………………………..…3
Раздел 1. Характеристика предприятия...……………………………………………..4
Общие сведения…………………………………………………………………4
Организационно-правовая форма……………………………………………...4
Вид хозяйственной деятельности……………………………………………...4
Ассортимент вырабатываемой продукции……………………………………5
Основные поставщики сырья и потребители продукции…………………….5
Основные конкуренты…………………………………………………………..5
Режим работы …………………………………………………………………..5
Перечень профессиональных групп рабочих и специалистов……………….6
Структура предприятия………………………………………………………...8
Технико-экономические показатели работы……………………………..….10
Раздел 2. Работа в плановом отделе…...……………………………………………..10
2.1. Миссия и цели предприятия……………………………………………………..11
2.2. Оценка и анализ внешней среды………………………………………………...13
2.3. Анализ внутренних сильных и слабых сторон предприятия………………….15
2.4. Выбор стратегии………………………………………………………………….17
2.5. Оценка стратегического плана…………………………………………………..20
2.6. Реализация стратегического плана…………………………………...…………21
Раздел 3. Работа в отделе снабжения и сбыта………………………………………22
Раздел 4. Работа в отделе труда и заработной платы……………………………….25
4.1. Разделение труда…………………………………………………………………26
4.2. Организация труда………………………………………………………………..27
4.3. Нормирование труда……………………………………………………………..28
4.4. Система стимулирования труда…………………………………………………30
4.5. Расчет заработной платы………………………………………………………...32
Раздел 5. Работа в финансовом отделе………………………………………………33
5.1. Уплотненный аналитический баланс предприятия…………………………….34
5.2. Сравнительный аналитический баланс…………………………………………36
5.3. Абсолютные показатели финансовой устойчивости…………………………..39
5.4. Оценка относительных показателей финансовой устойчивости……………...42
Раздел 6. Работа дублером руководителя……………………………………………43
Заключение……………………………………………………………………….……46
Приложения……………………………………………………………………………49
Литература……………………………………………………………………………..
5)
Работая с зарубежными
Роста
же тарифных ставок на ввозимое в Россию
сырье, в частности хлопок, приведет
к увеличению цен на рынке, что
невыгодно предприятию.
1)
Деятельность ОАО "
2)
Со стороны органов власти
предприятию оказывается
3)
Существует система
1) На внутреннем рынке ОАО занимает достаточно твердую позицию, и фабрики, выпускающие аналогичную продукцию, не составляют сильной конкуренции.
2)
Доступные цены и высокое
3) Демографический фактор (то есть изменение возрастного состава населения) не оказывает влияние на спрос на спрос на суровые ткани, так как из них выпускаются такие готовые изделия, как: постельное белье, спецодежда, тенты, палатки и т.д.
4)
Влияния изменения доходов
ОАО может отслеживать деятельность своих конкурентов только на внутреннем рынке. Предприятие ограничивается лишь изучением цен на аналогичную продукцию других предприятий.
Однако
фабрика придерживается следующей
политики: если на рынке цены на суровые
ткани снижаются, то предприятие
меняет не цены, а ассортимент выпускаемой
продукции.
На
данный момент, несмотря на то, что достаточное
количество оборудования устарело, предприятие
выпускает продукцию, конкурентоспособную
по качеству и цене. Планируемое же расширение
и обновление производства, внедрение
новых технологий позволит предприятию
работать более эффективно и повысить
спрос на продукцию.
Как уже говорилось, ОАО имеет международные связи с потребителями своей продукции в Литве, Чехии, Венгрии, Хорватии, Словении, Бельгии. Но эти страны являются лишь посредниками для продажи тканей странам Западной Европы. Предприятие не имеет выхода со своей продукцией на рынок Европы, так как нет необходимых связей.
Одной
из проблем для предприятия
Предприятие с 90-х гг. столкнулось с проблемой недостатка рабочей силы, так как жители Москвы неохотно идут работать на фабрику. В большей степени это объясняется материальным фактором: недостаточно высокая заработная плата за работу на вредном производстве.
ОАО получило разрешение Правительства Москвы на привлечение рабочих из областей. На данный момент из 404 человек, работающих на предприятии, 100 человек приезжие.
При
этом на балансе предприятия находится
содержание двух объектов социально-культурной
сферы (общежития). Всеми вопросами, связанными
с жилищно-коммунальным хозяйством, занимается
жилищно-эксплуатационное управление
(ЖЭУ) фабрики.
Анализ внутренних сильных и слабых сторон предприятия.
После
анализа внешней среды
Как
таковой службы маркетинга на предприятии
нет, но многие ее функции выполняет
отдел снабжения и сбыта. Данная
служба обеспечивает фабрику заказами
и способствует реализации выпущенной
продукции. Однако для увеличения спроса
на суровые ткани, производимые ОАО, и
роста объемов их реализации необходимо
проведение рекламной кампании, изучение
рынка покупателей и конкурентов и разработка
на их основе стратегий и планов маркетинга.
К сожалению, такая деятельность на ОАО
не осуществляется.
Можно
сказать о следующих
Положительно можно оценить отсутствие у предприятия в течение исследуемого периода долгосрочных кредитов банка и прочих долгосрочных займов, а также полное погашение в 1998 г. векселей выданных и в 1999 г. векселей выданных и полученных.
За 1998 год финансовое положение ОАО улучшилось, так как сумма финансовых ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия, выросла на 249 тыс. руб., или на 0,8%. В следующем году сумма данных ресурсов по сравнению с 1998 г. увеличилась на 3467 тыс. руб., или на 11,3%, что является положительным моментом в деятельности предприятия.
Предприятие испытывало трудности на протяжении всего исследуемого периода, так как к концу 1997 г. убытки составили 4881 тыс. руб., к концу 1998 г. — 4585 тыс. руб. и к концу 1999 г. — 2460 тыс. руб.
Однако и в 1998, и в 1999 гг. было обеспечено собственными оборотными средствами, не имея при этом долгосрочных заемных источников формирования.
Можно
сделать вывод, что кредиторская
задолженность предприятия
В
целом, наиболее удачным для ОАО
в плане финансовой устойчивости
был 1998 год. Однако по типу финансовой
устойчивости предприятие на данный момент
характеризуется как абсолютно устойчивое,
то есть относится к первому типу.
Предприятие не может производить суровые ткани по более низкой цене, чем конкуренты. Это объясняется тем, что цены на аналогичные ткани предприятий-конкурентов ненамного отличаются от стоимости суровых тканей ОАО. Если фабрика увеличит цену на ткани, то она не будет реализована. Фабрика может увеличить спрос на свою продукцию только за счет повышения качества выпускаемых суровых тканей.
Положительным
моментом в работе ОАО является то,
что предприятие имеет
Структура и возрастной состав оборудования.
На ОАО "Измайловская мануфактура" осуществляется как прядильное, так и ткацкое производство. Оборудование, задействованное в производстве, является отечественным, кроме пневмомеханических прядильных машин БД-200 (Чехия).
Возрастной состав оборудования достаточно большой:
Положительным моментом является закупка и установка ткацких станков СТБ-200 в 1992 году, и полное обновление оборудования сортировочно-трепального отдела в 2000 г. (изменение технологии).
В настоящее время руководство ОАО планирует задействовать одно из помещений фабрики, сдаваемых в аренду, под ткацкий зал и увеличить тем самым количество ткацких цехов до трех. Также планируется докупить необходимое оборудование и расширить ассортимент. При этом предприятие может позволить себе приобрести только отечественное оборудование, так как импортное очень дорогостоящее, и его установка связана с инженерным переоснащением, то есть требует большой реконструкции.
Законсервированного оборудования в специально отведенных помещениях предприятие не имеет. Но существует недозагрузка оборудования в связи с нехваткой рабочей силы. В прядильном производстве простаивает следующее технологическое оборудование:
Поэтому
главной проблемой фабрики
Оценка квалификации кадров показала, что из 32 руководителей с высшим образованием 14 человек, из 10 специалистов — 5 человек.
Из всех рабочих среднетехническое образование только у 4 человек, остальные имеют среднее образование.
На предприятии проводятся работы по повышению квалификации рабочих, по освоению смежных профессий.
Деятельность
персонала оценивается по степени
своевременного и в полном объеме
достижения поставленных целей.
Репутация
ОАО поддерживается путем выпуска
качественной продукции по доступным
ценам, своевременным выполнением
заказов и поставок необходимого
объема продукции в нужное место и в нужное
время.
Выбор стратегии предприятия.
После того как руководство сопоставит внешние угрозы и возможности с внутренними силами и слабостями, оно может определить стратегию, которой и будет следовать.
Имеется
множество вариантов
Целью является выбор стратегической альтернативы, которая максимально повысит долгосрочную эффективность организации. Стратегический выбор должен быть определённым и однозначным. При этом определяют положение отрасли, положение фирмы и ассортимент продукции.
Информация о работе Отчет по производственной практике в ОоО "Прайм-Ярославль»