Шпаргалка по "Охране труда"

9.  Дайте визначення  основних понять у галузі охорони  праці.

Важкість праці – це така характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника.

Під безпекою розуміється стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди.

Шкідливий виробничий фактор – небажане явище, яке супроводжує виробничий процес і вплив якого на працюючого може призвести до погіршення самопочуття, зниження працездатності, захворювання, виробничо зумовленого чи професійного, і навіть смерті, як результату захворювання.

Захворювання – це порушення  нормальної життєдіяльності організму, зумовлене функціональними та/або  морфологічними змінами.

Виробничо зумовлене захворювання – захворювання, перебіг якого  ускладнюється умовами праці, а  частота якого перевищує частоту  його у працівників, які не зазнають впливу певних професійних шкідливих  факторів.

Професійне захворювання (профзахворювання) – це захворювання, що виникло внаслідок  професійної діяльності та зумовлюється виключно або переважно впливом  шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.

Небезпечний виробничий фактор –  небажане явище, яке супроводжує виробничий процес і дія якого за певних умов може призвести до травми або іншого раптового погіршення здоров‘я працівника (гострого отруєння, гострого захворювання) і навіть до раптової смерті.

Виробнича травма – пошкодження  тканин, порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій  внаслідок впливу виробничих факторів. Як правило, виробнича травма є наслідком нещасного випадку на виробництві.

Фізіологія, гігієна праці та виробнича санітарія - комплекс організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів, спрямованих на запобігання або зменшення дії на працюючих шкідливих виробничих факторів.

Виробнича безпека – безпека  від нещасних випадків та аварій на виробничих об‘єктах і від їх наслідків.

Пожежна безпека на виробництві - комплекс заходів та засобів, спрямованих  на запобігання запалювань, пожеж  та вибухів у виробничому середовищі, а також на зменшення негативної дії небезпечних та шкідливих  факторів, які утворюються в разі їх виникнення.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.   Назвіть основні  статистичні дані з питань  охорони праці у світі, Україні,  області.

Згідно зі статистичними даними Міжнародної організації праці (МОП) в світі в середньому на 100 тис. працюючих відбувається до 6 нещасних випадків зі смертельним результатом.

Всесвітня організація охорони  здоров'я (ВООЗ) відзначає, що травматизм у світі порівняємо з епідемією, яка масово знищує людей, смертність від нещасних випадків займає третє  місце після серцево-судинних і  онкологічних захворювань.

Технічний прогрес не знизив, а навпаки, підвищив рівень риси загибелі від нещасних випадків, як у побуті, так і на виробництві. Кількість нещасних випадків у світі має тенденцію зростання і становить 125 млн. щорічно, 220 тис.. - Зі смертельним результатом. Статистика відзначає:

- Кожні 3 хв. в світі на виробництві смертельно травмується 1 особа;

- В Україні кожні 5 годин гине 1 людина;

- Кожну секунду в світі в сфері виробництва травмується 4 людини;

- В Україні кожні 8 хв. травмується  1 людина.

Щомісяця у світі на виробництві травмується населення, рівний за чисельністю населенню Парижа.

В Україні щодня на виробництві  травмуються в середньому 140-180 осіб, з них 20 стають інвалідами, 4-5 чоловік вмирають. Дуже високий показник травматизму відзначається в сільському господарстві, вугільної, хімічної, металургійної промисловості та на транспорті.

Ще вищий рівень травматизму в Україні у невиробничій сфері. У середньому в побутовій сфері щорічно травмується близько 2млн. их 70 тыс. чел. г ибнет. чол., з н їх 70 тис. чол. м ібнет. тмечен в Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Херсонской, Кировоградской, Черниговской областях. Найбільш високий рівень смертельних випадків на 1000 чол. Про тмечен у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Херсонській, Кіровоградській, Чернігівській областях.

В останні роки в Україні спостерігається  зростання числа професійних  захворювань. Щорічно реєструється близько 2,5 тис. хворих.

11.  Розкрийте сутність  створення всеохоплюючої правової  основи для роботи з охорони  праці в Україні.

Повний перелік чинних в Україні  нормативних документів з охорони  праці наведено в «Державному  реєстрі міжгалузевих та галузевих актів про охорону праці», який діє з 1995 року. Він включає 2000 нормативних актів (правил, норм, положень, інструкцій тощо), а також 350 міждержавних стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) і близько 40 державних стандартів України (ДСТУ).

Міжнародний досвід свідчить, що законодавство  про охорону праці регулярно  переглядається, розвивається й удосконалюється  під впливом чинників політичного, економічного, соціального і технічного характеру, що постійно змінюються.

Триває створення всеохоплюючої  правової основи для роботи з охорони  праці і в Україні. Створено мережу базових нормативних організацій, затверджені Правила безпеки  у вугільних шахтах; Правила охорони  праці на автомобільному транспорті; Правила охорони праці в цукровому  виробництві; Правила захисту від  статичної електрики.

Розроблено проект Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки». Цим законопроектом вимоги промислової безпеки встановлюються для всіх стадій функціонування небезпечного промислового об'єкта, починаючи з  його проектування і закінчуючи виведенням з експлуатації. З досвіду інших  держав, у законопроекті передбачається декларування безпеки для підприємств, що мають небезпечні промислові об'єкти. Мета декларації — примусити працедавця оцінити наявні небезпеки та ризик  їх проявів, скласти сценарій можливого  розвитку аварійних подій і їх наслідків, зіставити наявні засоби захисту з необхідними й визначити  план своїх дій щодо зниження небезпеки  об'єктів. Перелік промислових об'єктів, що підлягають декларуванню, щорічно  визначатиметься спільним наказом  Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту  населення від наслідків Чорнобильської катастрофи і Департаменту державного нагляду за додержанням законодавства  про працю. До нього ввійдуть насамперед хімічні підприємства, нафтобази, аміачно-холодильні установки, водоканали зі складами хлору  і шлаконакопичувачі.

Щоб надати нормативно-правовому забезпеченню охорони праці планомірного характеру  Національний науково-дослідний інститут охорони праці розпочав розробку концепції вдосконалення

законодавства про охорону праці. На її основі передбачається розробка довготривалої програми створення  нормативних актів, що регламентують  не лише питання безпеки та умов праці, а й інші аспекти соціального  захисту людини в процесі її трудової діяльності.

Міжнародне співробітництво полягає  у вивченні, узагальненні та впровадженні світового досвіду з організації  охорони праці; у виконанні міжнародних  договорів і угод з охорони  праці; у проведенні та участі в наукових чи науково-практичних конференціях та семінарах з охорони праці.

Важливими міжнародними актами з питань охорони праці є міжнародні угоди, до яких приєдналась Україна у  встановленому порядку.

Значне місце серед міжнародних  договорів, якими регулюються трудові  відносини, належить конвенціям Міжнародної  Організації Праці (МОП).

Законотворча діяльність МОП полягає  в розробці та реалізації конвенцій  і рекомендацій МОП, які відповідали  б умовам праці, що постійно змінюються.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.  Які закони України,  що регламентують питання охорони праці ви знаєте?

Законодавчими  актами, що  визначають  основні  положення  з  охорони  праці, є  закони  України, що  приймаються  Верховною  Радою, підзаконні  акти, а  також  спеціальні  законодавчі  акти, які  приймаються  або  затверджуються  іншими  державними  органами: Кабінетом  Міністрів  України, Державним  Комітетом  України  по  нагляду  за  охороною  праці, Міністерством  охорони  здоров’я  України, Міністерством  енергетики  України  та  іншими  відомствами. Тобто  є  три  рівня  законодавчих  документів.

Загальними  законами  України, що визначають  основні  положення  з  охорони  праці, є:

Конституція  України

Кодекс  Законів  про  працю  (КЗпП)  України

Закон  України  “Про  охорону  праці”.

Закон  України  “Про  пожежну  безпеку”,

Закон  України  “Про  дорожній  рух”,

Закон  України  “Про  забезпечення  санітарного  та  епідемічного  благополуччя  населення”,

До  законів  відносяться  також  Укази  Президента  України, Основи  законодавства  по  галузям  права, декрети  Кабінету  Міністрів  України 

Підзаконні  акти:

Постанови  і  розпорядження  Кабінету  Міністрів  України.

Статути  підприємств.

Правила, інструкції, положення, що  затверджуються  Кабінетом  Міністрів, міністерствами.

Накази, розпорядження  міністерств  і  держкомітетів, рішення  і  постанови  рад  підприємств, об’єднань, СП.

Накази  і  розпорядження  керівників  підприємств.

Рішення  місцевих  органів  самоврядування.

13.  Які державні та  громадські органи здійснюють  в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?

Державний нагляд за додержанням  законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють:

-спеціально уповноважений центральний  орган виконавчої влади з нагляду  за охороною праці; 

-спеціально уповноважений державний  орган з питань радіаційної  безпеки;

-спеціально уповноважений державний  орган з питань пожежної безпеки;

-спеціально уповноважений  державний  орган з питань гігієни праці.

 Органи державного нагляду  за охороною праці не залежать  від будь-яких господарських органів,  суб'єктів підприємництва, об'єднань  громадян,  політичних формувань,  місцевих державних адміністрацій  і органів місцевого самоврядування, їм не підзвітні і не підконтрольні. 

Діяльність органів  державного нагляду за охороною праці регулюється  цим Законом, законами України "Про  використання ядерної енергії і  радіаційну безпеку", "Про пожежну  безпеку", "Про забезпечення санітарного  та епідемічного благополуччя населення", іншими нормативно-правовими актами та положеннями про  ці органи, що затверджуються Президентом України  або Кабінетом  Міністрів України.

14.  Які види відповідальності  існують за порушення законодавства про охорону праці?

За порушення  нормативно-правових актів з охорони  праці, створення  перешкод для діяльності посадових  осіб органів державного нагляду  за охороною праці винні  особи  притягаються до відповідальності згідно законів. Робітники, у разі невиконання  ними вимог безпеки, викладених в  інструкціях з безпечних методів  робіт за професіями, залежно від  характеру порушень, несуть відповідальність у дисциплінарному, адміністративному  або кримінальному порядку. Дисциплінарна  відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання, як догана та звільнення. Адміністративна відповідальність регулюється Кодексом про адміністративні  правопорушення і передбачає накладення на службових осіб, громадян-власників  штрафів у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Матеріальною відповідальністю передбачено відшкодування збитків, завданих підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від нещасного випадку або профзахворювання.Посадові особи підприємств або громадяни — суб'єкти підприємницької діяльності, винні у порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, притягаються до кримінальної відповідальності: штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на термін до 2-х років. А якщо ці порушення спричинили загибель людей, то посадові особи можуть бути позбавлені волі на термін до 7-ми років.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15.  Які основні нормативні  акти підприємств ви знаєте?

Власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи розробляють на основі ДНАОП і затверджують власні положення, інструкції або інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства, установи, організації. Відповідно до Рекомендацій Держнаглядохоронпраці щодо застосування „Порядку опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 12. 12. 1993 року № 132, до основних нормативних актів підприємства належать: