Методы менеджмента

Метод менеджмента – это способ осуществления управляющего воздействия, т.е. способ реализации (достижения) целей социального управления. В теории управления вопрос о методах управления – один из центральных, поскольку касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.

1 Методы менеджмента . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1 Экономические методы менеджмента . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2 Организационно-административные методы менеджмента . . . . . . . . . . . 7
1.3 Социальные и психологические методы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Список использованных источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12