Отчет по практике на примере агентства "ЮКАСТРОЙ"

Введение

 

Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении  преддипломной практики в Юридическом  консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ".

 

Время прохождения практики – с 14.01.2006-24.03.2006.

 

Цель преддипломной практики – сбор материалов для написания  дипломной работы, закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.

 

Цель настоящего отчета –  проведение диагностики выполненной  работы в процессе прохождения практики, анализ практических заданий, поставленных во время прохождения практики и  их решения.

 

Объектом исследования выступает  деятельность Юридического консультационного  агентства "ЮКАСТРОЙ".

 

Предмет исследования:

 

- локальное (внутреннее) нормотворчество  и обеспечение законности организационно-распорядительной  документации;

 

- договорно-правовая работа;

 

- претензионно-исковая работа;

 

- правовое обеспечение  функционирования организационно-правовой  формы коммерческой организации  (условно-корпоративная работа);

 

- обеспечение правовыми  средствами качества выпускаемой  продукции (работ, услуг);

 

- обеспечение социального  партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

 

- формирование правовой  культуры организации.

 

Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения преддипломной  практики:

 

Консультационная деятельность организации

 

Изучение внутренней документации организации

 

Порядок составления судебных документов

 

Перед прохождением отчета студентом  были изучены следующие материалы:

 

1. Законодательство РФ, регулирующее  деятельность общества

 

2. Учредительные документы  – уставом, утвержденным учредителем  общества

 

3. Штатное расписание организации

 

4. Структура организации

 

5. Содержание экономической,  организационной, управленческой  и плановой работы

 

Отчет о прохождении практике

 

Юридического консультационного  агентства "ЮКАСТРОЙ" (ООО) расположено  по адресу г. Москва, улица Гарибальди д.36 и является некоммерческой кредитной организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества.

 

Генеральным директором Юридическом  консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ" является Огинская Ольга Станиславовна, главным бухгалтером, а также членом правления является Кириллова Лариса Дмитриевна.

 

Основными источниками правового  регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский  кодекс РФ, Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах  с ограниченной ответственностью"

 

Заметим, что юридические  услуги не являются лицензируемым видом  деятельности с момента принятия Федерального закона от 25 сентября 1998 г. N 158-ФЗ "О лицензировании отдельных  видов деятельности", в соответствии с которым из перечня лицензируемых  видов деятельности были исключены  юридические услуги. 20 мая 1999 г. постановлением Правительства РФ было признано утратившим силу постановление Правительства  РФ от 15 апреля 1995 г. N 344 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию платных юридических услуг". Ныне действующий Закон о лицензировании в перечне видов деятельности, при осуществлении которых необходимо лицензирование, не содержит указания на юридические услуги, оказываемые организациям и гражданам.

 

Учредительными документами  юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" являются: устав, утвержденный учредителями и учредительный договор.

 

В учредительном договоре учредители обязуются создать коммерческую организацию, определяют порядок совместной деятельности по созданию коммерческой организации, условия передачи ей своего имущества и участия в ее деятельности, условия и порядок выхода учредителей (участников) из ее состава.

 

Основные направления  деятельности юридической службы организации:

 

локальное (внутреннее) нормотворчество  и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

 

договорно-правовая работа;

 

претензионно-исковая работа;

 

правовое обеспечение  функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная  работа);

 

обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

 

обеспечение социального  партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

 

формирование правовой культуры сотрудников юридического консультационного  агентства "ЮКАСТРОЙ"

 

С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридическая  служба осуществляет предварительную  проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и  принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

 

Юридическая служба осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

 

Важной частью работы по локальному нормотворчеству является систематизация, учет и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов организации. Одним из эффективных способов решения  этой проблемы является применение в  организации номенклатуры дел, утверждаемой приказом руководителя в соответствии с требованиями Государственной  архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации  работы с документами.

 

Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или  рыночная экономика) является существенной составляющей правового обеспечения  хозяйственной деятельности организации  любой организационно-правовой формы.

 

Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

 

своевременное и качественное заключение предпринимательских договоров  различных видов с контрагентами  организации на условиях, максимально  удовлетворяющих ее экономические  интересы;

 

строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;

 

анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров в сфере предпринимательства, а также разработку мероприятий  по устранению этих причин.

 

В части организации договорно-правовой работы на юридические службы или  специально создаваемые в их составе  договорно-правовые секторы возлагается  координация договорной работы, организация  учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских договоров.

 

При проведении юридической  экспертизы юридическая служба юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" обязана контролировать наличие  необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие содержания договора преследуемой юридическим  консультационным агентством "ЮКАСТРОЙ" цели; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая  письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной  регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

 

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении  ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в  согласовании условий поступивших  в организацию договоров и  подготовке протоколов разногласий.

 

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые  имеют право от лица организации  заключать предпринимательские  договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями  и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

 

Поскольку сроки большинства  договоров длительного характера  истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания  года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

 

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

 

экономические интересы коммерческой организации путем снижения и  предупреждения непроизводительных расходов;

 

защиту и восстановление имущественных и неимущественных  прав и охраняемых законом интересов  коммерческой организации и ее структурных подразделений;

 

анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

 

Порядок организации претензионно-исковой работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе, утверждаемым единоличным исполнительным органом организации.

 

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями и, прежде всего, со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой. Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой работе устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий. Юридическая служба оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.

 

Требования юридической  службы о подготовке и передаче ей необходимой для ведения претензионно-исковой работы документации (копий или выписок из договоров, спецификаций, технических обоснований экономических расчетов убытков и др.) должны быть обязательными для исполнения подразделениями, к которым по характеру выполняемых ими производственных и управленческих функций такие требования предъявляются. На руководителей структурных подразделений может быть в соответствии с действующим законодательством возложена дисциплинарная или материальная ответственность за несообщение или несвоевременное сообщение юридической службе сведений о нарушении контрагентами договорных обязательств, а также за непредоставление или несвоевременное предоставление юридической службе документации, затребованной ею в установленном порядке для ведения претензионно-исковой работы.

 

 

Выводы

 

Прохождение преддипломной  практики является важным элементом  учебного процесса по подготовке специалиста  в области юриспруденции.

 

Во время её прохождения  будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

 

За время прохождение  преддипломной практики студентом  были приобретены познания и навыки в следующих направлениях:

 

1. локальное (внутреннее) нормотворчество

 

2. договорно-правовая работа;

 

3. претензионно-исковая работа;

 

4. правовое обеспечение  функционирования организационно-правовой  формы коммерческой организации  (условно-корпоративная работа);

 

5. обеспечение правовыми  средствами качества выпускаемой  продукции (работ, услуг);

 

6. формирование правовой  культуры организации.

 

Также хотелось бы обратить внимание на следующие моменты:

 

При рассмотрении вопроса  постановки договорно-правовой работы в современной коммерческой организации  важно остановиться на следующих  двух моментах: определение структуры, которая несет ответственность  за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному  визированию юридической службой.

 

Полагаем, что с точки  зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться  на структурное подразделение организации, в функциональные обязанности которого входит исполнение или получение  исполнения соответствующего продукта (работы, услуги). Например, за исполнение договора поставки должна быть ответственна служба маркетинга и сбыта, за исполнение договора перевозки груза - автотранспортная служба, и т.д. Юридическая служба может быть непосредственно ответственна, к примеру, за исполнение договора на юридическое обслуживание другой организации. Такой порядок возложения ответственности  за исполнение договорных обязательств обеспечивает оптимизацию структуры  управления и повышает эффективность  функционирования организации в  целом.

 

 Вопрос об обязательности  юридической экспертизы для всех  видов договоров в период централизованной  плановой экономики не стоял  вообще. Только после визирования  проекта договора в юридической  службе он представлялся на  подпись руководителю организации.  В современной предпринимательской  практике, когда важна оперативность  в заключении договоров, когда существует значительная степень делегирования полномочий и ответственности от руководителя организации к руководителям структурных подразделений, когда отдельные производственные подразделения становятся в рамках единой организации самостоятельными центрами прибыли, ответственными за свой финансовый результат, ситуация несколько изменилась.