Лекции по "Таможенной системе"

3. Отдел социального развития таможни

Деятельность  отдела социального развития таможни  регламентируется приказом ФТС от 17 ноября 2005 г. № 1083 «Об утверждении типовых положений об отделе тылового обеспечения, об автотранспортном отделе, об отделе социального развития, об отделе капитального строительства и эксплуатации объектов таможенной инфраструктуры, об отделе тылового обеспечения таможенного поста (со статусом юридического лица) и об отделе тылового обеспечения таможенного поста».

Отдел   социального   развития является  структурным подразделением  таможни,  в  компетенцию  которого  входят  вопросы  социального развития.

При  невозможности  или  нецелесообразности  создания  отдела  его  задачи  и функции выполняет отдел тылового обеспечения таможни.

Общее руководство  отделом осуществляют начальник таможни и (или)  заместитель начальника   таможни   по   тыловому   обеспечению.    Методическое  руководство деятельностью отдела осуществляет Главное управление  тылового  обеспечения  ФТС России.

Деятельность  отдела  осуществляется  на  основе  текущего  и  перспективного планирования.

Основные задачи отдела социального развития:

1. Изучение  проблем  социального  обеспечения  должностных  лиц  и  работников таможни,  сбор,   обобщение   и   анализ   необходимых   статистических  данных, прогнозирование  развития  социальных  процессов  в  структурных  подразделениях таможни.
2. Внесение  на  рассмотрение  руководства  таможни  предложений  о  реализации социальной политики ФТС России.
3. Организация работы по реализации гарантий  материально-бытового  обеспечения и социальной защиты должностных лиц и работников таможни,  ветеранов  таможенной службы.
4. Организация работы по выполнению программ  социального  развития  таможенных органов.

Основные функции отдела социального развития:

1. Участие  в  разработке  социальной  политики  и   определении  приоритетных направлений в развитии социальной базы таможни.
2. Разработка программ жилищного обеспечения должностных лиц таможни и  участие в  их  выполнении,  определение  обоснованной  потребности  в   строительстве  и приобретении жилья, подготовка предложений  по  этим  вопросам  для  руководства таможни.
3. Организация контроля  за  исполнением  правовых актов,  предусматривающих  социальные   права,   льготы,   регулирующих  вопросы материально-бытового  обеспечения  в  отношении  должностных  лиц  и  работников таможни.
4. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами  федеральных  органов исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
5. Учет должностных лиц таможни,  нуждающихся  в  улучшении  жилищных  условий, контроль за распределением жилья в таможне.
6. Определение и обоснование потребности таможни  в  финансировании  социальной сферы  и  внесение  соответствующих  предложений  на   рассмотрение  руководства таможни.
7. Обеспечение эффективного использования  финансовых  средств,  выделяемых  на приобретение и строительство жилья и других объектов социальной сферы.
8. Организация оздоровительного отдыха должностных  лиц  таможни  и  членов  их семей.
9. Организация  спортивно-оздоровительных  мероприятий  среди  должностных  лиц таможни и членов их семей.
10. Осуществление работы по подбору, расстановке, обучению и  воспитанию  кадров для отдела таможни.
11. Изучение, обобщение и распространение передового  опыта  ведения  социальной работы.
12. Составление  и  представление  руководству  таможни   необходимой  отчетной информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
13. Выполнение иных функций.