Система оплаты труда

    В статистике под индексом понимают показатель сравнения двух состояний одного и того же явления.

    Каждый  индекс включает в себя два вида данных: оцениваемые данные, которые  принято назвать отчетными и  обозначать значком «1», и те данные, которые используют в качестве базы сравнения – базисные, обозначаемые значком «0».

    При изучении динамики заработной платы  изменение изучаемого показателя складывается под влиянием изменения его составляющих. Так, например, если речь идет об общем  индексе заработной платы в целом  по предприятию. Общее изменение образуется под влиянием изменений заработной платы работников разных категорий, цехов, подразделений и т.д., т.е. мы имеем ряд отношений: (где z – заработная плата в отчетном и базисном периодах), эти соотношения и носят название индивидуальных индексов.

    Сводный индекс представляет собой средний  из индивидуальных индексов и характеризует  общее изменение изучаемого объекта.

    Территориальные индексы используются не только как  показатели сравнения состояний  изучаемого явления во времени, но и в пространстве, между отдельными территориями. Индексы позволяющие сравнивать различные территориальные образования между собой носят название территориальных индексов. При построении территориальных индексов применяются те же правила, что при сравнении явлении во времени, только в территориальных индексах в качестве весов используются показатели численности населения, доли в общих доходах населения от заработной платы и т.д. Кроме того, при сравнении разных территорий за один период значки «0» и «1» не используются. Использование индексов при анализе различий между территориями обусловлено следующим: индексы позволяют сопоставить территории с разным уровнем социально-экономического развития, с разным уровнем развития производства, с разной структурой потребительского рынка и доходов и т.д.

    2.   Статистический анализ фонда заработной платы за 2008-2010 года на ЗАО «КП-2 ТД»

    2.1 Характеристика основных  показателей экономической деятельности  предприятия

    Общество  с ограниченной ответственностью «КП-2 ТД», именуемое в дальнейшем «Общество», создано на основании Договора учредителей от 21 августа 2004 года.

    ЗАО «КП-2 ТД»  является юридическим лицом в соответствии со статьей 48;   пунктом 1  статьи 52, пунктом 3 статьи 98 ГК РФ и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

      ЗАО «КП-2 ТД» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих акционеров. Основными видами деятельности предприятия являются:

    Оптовая и розничная торговля продуктами питания;

    Организация общественного питания и т.д.

    "Плюсы"   существующей   системы   организационной   иерархии, обусловленной в какой-то степени традициями ЗАО «КП -2» ТД», заключаются в том что:

    1)снижаются  до минимума производственные  конфликты, всегда имеющие место  в организациях со сложными матричными вертикальными и горизонтальными; линейными взаимоотношениями.

    2)исчезает  проблема искажения первичной  информации, поступающей от ядра  организации к стратегической  вершине (т.е. снизу-вверх), и приказов, распоряжений спускаемых "сверху в низ", касающихся координации действий ядра. Это связано с тем, что информация передается напрямую, отсутствует риск ее неверного понимания и как следствие, потеря первоначального заложенного в ней смысла, в процессе ее прохождения через несколько уровней.

    3)существующая  организационная система максимизирует  гибкость управления организацией  вследствие того, что директор  предприятия оперативно получает  информацию снизу, время ее  прохождения через промежуточные  уровни управления сведено к  нулю. Таким образом, директор имеет возможность в кратчайшие сроки координировать, менять политику предприятия в соответствии со стратегией, если внешние или внутренние факторы отличаются от планируемых.

     "Минусы" существующей организационной системы управления выражены не столь четко и  могут проявится только в перспективе. Главный из них в том, что при данной линейной системе управления внимание руководителя распыляется на решение множество мелких проблем. В результате такой диверсификации он не может уделить должного внимания решению стратегических, более важных   для предприятия задач.

    После  изучения структуры управления целесообразно  рассмотреть основные показатели финансово  – экономической деятельности  ЗАО «КП-2 ТД».  Для осуществления своей деятельности ЗАО «КП-2 ТД» наделено определенным имуществом. Рассмотрим состав и структуру основных фондов предприятия (таблица 1).

    Таблица 1 -  Состав и динамика активной части основных фондов ЗАО «КП-2 ТД» за 2008 – 2010 г.г.

    Приведенный в таблице 1 данные показывают, что  общее увеличение основных фондов составило  за три года 40935 рублей, в том  числе за 2009 год – 8984 рубля.  Наблюдается увеличение активной части основных производственных фондов  на 13893  рублей за три года. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия рассмотрим в таблице 2.

    Таблица 2- Показатели эффективности использования основных средств  ЗАО «КП-2 ТД» за 2008 – 2010 год.

    Приведенные в таблице 2  данные показали, что  выручка увеличивается последовательно от года к году: увеличение в 2009 году по сравнению с 2008 годом составило 1741496 руб., в 2010 году по сравнению с 2009 годом соответственно 327424 руб. Соответственно за три анализируемых года увеличение   составило 2068920 рублей, данное положение связано в том числе и со стабилизаций экономической ситуации в стране  в целом, с  ростом  денежных доходов населения. С другой стороны  рост  товарооборота  в определенной мере связан с общим ростом цен и инфляцией в стране. Однако при увеличении   товарооборота  балансовая  прибыль предприятия   при росте в 2009 году по отношению к 2008 году на 2416 рублей, в 2010 году по отношению к 2009 году уменьшалась и предприятие получило убыток в сумме 22455 рублей. При анализе  основных показателей финансово – хозяйственной деятельности будут выявлены причины, по которым это могло произойти.

    Среднегодовая стоимость основных фондов растет: увеличение в 2010 году на 24539 тыс. руб. При этом доля активной части основных фондов  остается на одном уровне. Для расчета активной части  были использованы данные «Приложения к бухгалтерскому балансу» предприятия. Доля активной части рассчитывается как отношение  суммы активной части основных фондов к общей стоимости основных фондов. 

    Среднесписочная численность работников предприятия  последовательно падает   в  2010 году численность составила 24 человека, что на 11 человек меньше чем в 2008 году.

    Увеличение  фондоотдачи составило в 2010 году по сравнению с 2008 годом 2,62 рубля. Факторы первого порядка для изменений фондоотдачи – это объем товарооборота и среднегодовая стоимость основных фондов.  Таким образом, увеличение фондоотдачи в 2010 году по ЗАО «КП-2 ТД» связано прежде всего с опережающим ростом товарооборота по сравнению с ростом  стоимости основных производственных фондов.

    Показатель  фондооснащенности показывает  сколько    основных фондов в стоимостном выражении  приходится на 1 работающего.  Таким  образом  рост показателя фондооснащенности  в 2010 году по отношению к 2008 году на 10629,7 рублей обусловлен прежде всего  ростом суммы основных фондов и  снижением численности работающих на  предприятии.

    Рентабельность  основных фондов  показывает сколько  рублей прибыли приходится на   1 рубль основных фондов. Следовательно  факторами первого порядка для изменения рентабельности основных фондов будет изменение  прибыли и стоимости основных фондов. Так как  на протяжении анализируемого периода  прибыль падает, а в 2010 году предприятие имеет убыток, а стоимость основных фондов растет, то показатели фондорентабельности  в 2010 году   показатель невозможно рассчитать из за наличия убытков,  в 2009 году по отношению к 2008 году показатель рентабельности  больше в связи с ростом прибыли.