Совершенствование деловой оценки персонала МДОУ "Д\С Незабудка"

взаимодействие  с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

Детский сад  является юридическим лицом, имеет  смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Детский сад, как юридическое лицо, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные  права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Детский сад имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. (Свидетельство №0097 о регистрации юридического лица г. Надым от 16 ноября 2001г.)

Учредитель несет  ответственность по обязательствам Детского сада в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

Детский сад  не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических  лиц. Отношения между Учредителем  и Детским садом определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством  Российской Федерации. (Договор о разграничении полномочий в области образования между Управлением дошкольным образованием Администрации муниципального образования Надымский район и образовательным учреждением г. Надыма и Надымский район (на основании постановления Главы муниципального образования г. Надым и надымский район «О делегировании полномочий учредителя» №489)

Права юридического лица у Детского сада в части ведения  финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации  как образовательного учреждения. Право  на ведение хозяйственной деятельности и льготы, установленные законодательством  Российской Федерации, возникают у  Детского сада с момента выдачи ему  лицензии (разрешения).

Медицинское обслуживание воспитанников в Детском саду обеспечивается штатным медицинским  персоналом.

Порядок комплектования МДОУ определяется Муниципальным учреждением  Управлением дошкольным образованием Администрации муниципального образования  Надымский район совместно с заведующей Детского сада.

В соответствии с современными психолого-педагогическими, санитарными нормами, медицинскими рекомендациями МДОУ комплектуется  по разновозрастному принципу. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования [17].

Режим работы Детского сада: - круглый год, по пятидневной  неделе, с 7.00 мин. до 19.00 мин. - 12 часов  в сутки;

выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные  дни;

один день в  квартал - санитарный день.

Взаимоотношения между Детским садом и родителями (лицами их заменяющими) регулируются договором, включающим в себе взаимные права, обязанности и ответственность  сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.

Деятельность  Детского сада финансируется из средств  местного бюджета.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Детского сада являются - бюджетные  и внебюджетные средства;

имущество, переданное Детскому саду собственником или  уполномоченным органом;

средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;

- добровольные  пожертвования физических и юридических  лиц;

доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной  доходной деятельности;

другие источники, не запрещенные законом. Привлечение  Детским садом дополнительных средств  не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета.

Учредитель устанавливает  работникам Детского сада разряды оплаты труда и размеры заработной платы, надбавки и доплаты, определяемые постановлениями  Правительства РФ, постановлениями  Министерства труда РФ, другими локальными нормативными документами. Учредитель, по согласованию с Администрацией муниципального образования Надымский район, утверждает структуру Детского сада, штатное расписание.

Управление Детским  садом строится на принципах единоначалия и самоуправления Формами самоуправления являются Педагогический совет Детского сада, Общее собрание трудового коллектива Детского сада.

Общее руководство  Детским садом осуществляется Педагогическим советом Детского сада, в который  входят все педагогические работники  Детского сада. Председателем Педагогического  совета является заведующий Детского сада.

К компетенции  Педагогического совета относится:

определение стратегии  воспитательно-образовательного процесса Детского сада;

выбор и анализ "Программы воспитания и обучения детей", обсуждение и разработка авторских Программ;

- рассмотрение  и утверждение методических направлений  работы с детьми, а также все  вопросы содержания, методов и  форм воспитательно-образовательного  процесса;

- организация  дополнительных услуг;

- организация  работы по повышению квалификации  и переподготовки кадров, проведению  аттестации педагогов;

согласование  типового договора с родителями;

обсуждение годового календарного плана.

Непосредственное  управление Детским садом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый и освобождаемый  от должности Учредителем по согласованию с Администрацией муниципального образования  Надымский район. На должность заведующего МДОУ назначаются лица с высшим педагогическим образованием и педагогическим стажем не менее 5 лет. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Детского сада, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления Детского сада и Учредителя. Рабочий день заведующего МДОУ не нормирован. В своей деятельности заведующий МДОУ опирается на следующие документы:

- законодательные  акты и ТК РФ

- Устав и Правила  внутреннего трудового распорядка  МДОУ и другие локальные акты  учреждения

- конвенцию о  правах ребёнка

- базисную программу  развития ребёнка - дошкольника  «Воспитание и обучение в детском  саду»

- договор с  родителями

«Санитарно - эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений СанПиН 2.4.1. 1249 - 03» от 20.06.2003г.

«Питание детей  в детских дошкольных учреждениях» - методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института  питания АМН от 14.06.1984г.

приказы вышестоящих  органов образования, нормативно - методические документы Правительства РФ и  Минобразования РФ

-трудовой договор  и должностную инструкцию заведующего.  Заведующий детского сада:

Действует от имени  Детского сада, представляет его интересы во всех организациях, государственных  и муниципальных органах;

Пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Детского сада в пределах, установленных  законом и Уставом учреждения;

Обеспечивает  выполнение «Инструкции по охране жизни  и здоровья детей в МДОУ» и  соблюдение правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной  защиты, а также санитарно-гигиенические  требования.

Создаёт условия  для работы всего коллектива. Руководит  ей и контролирует её. Отчитывается перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно-образовательного процесса:

- обеспечивает  расстановку кадров и комплектование  МДОУ детьми;

- разрабатывает  и представляет на утверждение  Учредителю структуру Детского  сада и штатное расписание. Утверждает  графики работы и расписание  занятий;

- в соответствии  с Уставом принимает на работу  и увольняет сотрудников;

- создаёт условия  для безопасного и творческого  труда всех сотрудников, для  укрепления здоровья детей, их  воспитания и обучения в соответствии  с требованиями педагогики, психологии  и гигиены;

- руководит работой  педагогов, педагогическим советом;

- организует  сотрудничество с семьями, подписывает  Договор с родителями;

- несёт ответственность  за организацию питания детей  и сотрудников;

- устанавливает  в соответствии с трудовым  законодательством и правилами  внутреннего распорядка круг  обязанностей сотрудников МДОУ  по должностным инструкциям;

- обеспечивает  и контролирует выполнение программы  по воспитанию и обучению дошкольников, выполнение годового плана, а  также программы экспериментальной  работы МДОУ;

- руководит работой  всех подразделений МДОУ и  контролирует её;

- издаёт приказы  и распоряжения, обязательные к исполнению для работников Детского сада;

- обеспечивает  условия для постоянного роста  профессионального мастерства и  повышения квалификации всех  сотрудников МДОУ. Постоянно совершенствует  своё профессиональное мастерство;

- ежемесячно  оформляет и сдаёт в бухгалтерию  табель учёта рабочего времени  всех сотрудников МДОУ для  получения заработной платы;

Совмещение должности  заведующего Детского сада с другими  руководящими должностями кроме  научного и научно - методического  руководства) внутри или вне Детского сада не допускается. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе принимается на работу и увольняется заведующим МДОУ Обязанности:

организует текущее  и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;

координирует  работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников по выполнению программы воспитания и обучения дошкольников, учебных  и личных планов, программы экспериментальной  работы;

Организует просветительскую работу для семей воспитанников;

оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, руководит профессиональным обучением и планирует эту  работу;

организует учебно-воспитательную работу, методическую, культурно-массовую работу в учреждении

осуществляет  контроль за учебной нагрузкой воспитанников и несёт за неё ответственность

составляет расписание занятий и других видов воспитательной деятельности, в том числе культурно-досуговой;

обеспечивает  своевременное составление установленной  отчётной документации;

участвует в  подборе и расстановке педагогических кадров;

принимает участие  в подготовке и проведении аттестации педагогических работников учреждения;

принимает меры по оснащению групп, учебных кабинетов  современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки и  методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, журналами  и газетами. Заместитель заведующего  по административно - хозяйственной  части (далее АХЧ) относится к  категории материально - ответственных  лиц, принимает на работу заведующим МДОУ, увольняется им и подчиняется  непосредственно ему.

Обязанности:

- обеспечивает  выполнение «Инструкции по охране  жизни и здоровья детей в  МДОУ» и соблюдает правила  и нормы охраны труда, техники  безопасности и противопожарной  защиты;

руководит работой  младшего обслуживающего персонала  по хозяйственного обслуживанию МДОУ и координирует её; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающих территориях;

своевременно  снабжает сотрудников МДОУ всем необходимым  инвентарём и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и  охране труда;

обеспечивает  работу и правильную эксплуатацию электрооборудования;