Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 17:01, курсовая работа
Цель: изучить основные положения социальной защиты молодежи в Омске.
Цель будет достигнута путем решения следующих задач:
1. проанализировать литературные источники по заданной тематике;
2. изучить понятия «Социальная защита» и «Молодежь»;
3. рассмотреть деятельность омских общественных организаций, оказывающих помощь молодежи города.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ МОЛОДЕЖИ И ЕЕ ПРОБЛЕМЫ 5
1.1. Сущность социальной защиты 5
1.2. Роль и место социальных служб в решении молодежных проблем 8
1.3. Проблемы социализации молодежи: тенденций современной ситуации 11
1.4. Сущность и принципы государственной молодежной политики 16
ГЛАВА II. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ГОРОДА ОМСКА, ПОМОГАЮЩИЕ МОЛОДЕЖЕ 22
2.1. Отдел по делам молодежи и культуры Ленинского района 22
2.2. МУ "Городской студенческий центр" 23
2.3. Центр социально–психологических услуг подросткам и молодежи Центрального округа 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34
Приложение 1 Положение об Управлении молодежной политики Администрации города Омска 36
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление молодежной политики администрации г. Омска (далее по тексту - Управление) является структурным подразделением администрации г. Омска.
Управление подчинено и подотчетно заместителю Мэра г. Омска.
1.2. Управление руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Законами Омской области, решениями Омского городского Совета, нормативно-правовыми актами исполнительных органов государственной власти Омской власти, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, настоящим Положением.
1.3.
Управление создается,
1.4. Управление наделяется правами юридического лица, в соответствии с настоящим положением, имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие, установленные в системе делопроизводства реквизиты, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банке, может от своего имени быть истцом и ответчиком в суде.
1.5.
Управление возглавляет
1.6.
Начальник Управления имеет
1.7.
Работники Управления, замещающие
муниципальные должности
1.8.
Работники Управления
1.9.
Управление состоит из
1.10.
Финансовое и материально-
1.11.
Управление наделяется
1.12. При осуществлении своих полномочий Управление взаимодействует со всеми структурными подразделениями администрации г. Омска, территориальными органами федеральных служб и министерств, органами государственной власти и местного самоуправления, органами территориального общественного самоуправления, детскими и молодежными общественными организациями и объединениями, занимающимися вопросами молодежной политики.
1.13.
Для рассмотрения важнейших
1.14. По должности в состав коллегии входит начальник Управления, его заместители. В состав коллегии могут входить представители структурных подразделений администрации г. Омска, руководители органов по делам молодежи администраций административных округов, руководители детских и молодежных общественных организаций и объединений, ученые, специалисты, работающие по проблемам молодежи, депутаты Омского городского Совета.
1.15. Юридический адрес Управления: 644043, г. Омск, ул. К. Либкнехта,33.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основной целью деятельности Управления является – создание правовых, социально-экономических условий для социального становления и самореализации молодого человека и участия молодых граждан в общественной, культурной и политической жизни города Омска.
2.2. Основными задачами Управления являются:
2.2.1.
Разработка основных
2.2.2.
Обеспечение решения
2.2.3.
Осуществление мер по
2.2.4.
Организация системной работы
по профилактике
2.2.5.
Содействие культурному,
2.2.6.
Создание условий, гарантий и
стимулов для свободной и
2.2.7. Развитие системы комплексных социальных служб для молодежи и сети подростковых и молодежных клубов по месту жительства и осуществление контроля за их деятельностью.
2.2.8.
Методическое обеспечение
2.2.9.
Совместно с комитетами
2.2.10.
Формирование совместно с
3. ФУНКЦИИ
Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
3.1.
Координирует деятельность
3.2.
Разрабатывает предложения в
планы и программы
3.3. Обобщает практику применения нормативно-правовых актов в сфере молодежной политики и в установленном порядке вносит предложения и рекомендации по их совершенствованию.
3.4.
Готовит предложения к проекту
городского бюджета по
3.5.
Разрабатывает и отвечает за
реализацию муниципальных
3.6.
Формирует единую систему
3.7.
Совместно с заинтересованными
подразделениями администрации
города Омска осуществляет
3.8. Обеспечивает в рамках своей компетенции подбор, организацию подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров для муниципальных органов по делам молодежи, муниципальных учреждений в сфере молодежной политики, проводит аттестацию работников данных учреждений.
3.9.
Анализирует эффективность
3.10.
В соответствии с действующим
законодательством организует
3.11. Участвует в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми и молодежью по месту жительства и способствует их привлечению к систематическим занятиям физкультурой и спортом через деятельность сети подростковых клубов по месту жительства, проведение массовых молодежных спортивных, просветительских и туристских мероприятий.
3.12.
Организационно обеспечивает
3.13. Обеспечивает организацию в городе общественных работ, временной занятости несовершеннолетних, в том числе за счет средств федерального и областного бюджета, а также средств работодателей, проводит мероприятия по профессиональной ориентации подростков и адаптации к трудовой деятельности молодого человека, впервые вступающего в трудовую жизнь.
3.14.
Обеспечивает в рамках своей
компетенции информационное
3.15.
Разрабатывает и утверждает
3.16. Разрабатывает и защищает проект муниципального заказа на приобретение товаров, работ и услуг в сфере молодежной политики.
3.17.
Обеспечивает информатизацию
3.18.
Осуществляет общее
3.19.
Осуществляет ежемесячное,
3.20. Проводит анализ собственной деятельности Управления.
3.21.
Осуществляет иные мероприятия,
3.22.
Организовывает контроль за
3.23.
Готовит предложения в планы
повышения квалификации и
4. ПРАВА