Совершенствование условий труда на рабочих местах

       Для естественной вентиляции в зимнее время  следует пользоваться фрамугами, которые  обычно находятся в верхней части  окна, что способствует прохождению  холодного воздуха в верхнюю  зону помещения.

       Одним из важных профилактических средств  предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование  периодов работы и отдыха при действии шума. Отдых снижает отрицательное воздействие шума на работоспособность лишь в том случае, если продолжительность и количество отдыха соответствует условиям, при которых происходит наиболее эффективное восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров. При выборе средств повышения работоспособности для конкретного производства необходимо учитывать влияние отдыха на ограничение воздействия интенсивного шума на организм человека.

       Для  ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии – замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

       Для обеспечения наилучших условий  освещения, оптимальная освещенность должна устанавливаться с учетом световых свойств (коэффициента отражения) рабочей поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера  трудового процесса в частности, точности зрительной работы.

       Существующие  нормы искусственного освещения  в производственных помещениях предусматривают  разный уровень освещения для  различной точности работ. Нормы устанавливают наименьшие допустимые значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной по характеру и сложности зрительной работы. При этом нормируется степень равномерности освещения в целях обеспечения более полной зрительной адаптации в наименьший отрезок времени.

       Освещение производственных помещений только искусственным светом допустимо  лишь как исключение. Естественный свет стимулирует жизнедеятельность  организма человека, создает ощущение непосредственной связи с внешней  средой, позволяет обеспечить равномерное  освещение помещений.

       К пассивным средствам повышения  работоспособности, получающим все  большее распространение на производстве, относятся методы оздоровительного воздействия на организм человека –  аэрация, водные процедуры, аэроионизация, ультрафиолетовое облучение. Наибольший эффект получают при их использовании  при работе в экстремальных условиях (в шахтах, в горячих цехах с  применением больших физических усилий, при действии интенсивного шума и вибрации и т.д.).

       Аэрация – интенсивная вентиляция, при которой под влиянием разности удельных весов наружного и внутреннего воздуха и воздействием ветра на стены и кровлю удачно создается управляемый и регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и створки окон. При использовании естественной вентиляции нельзя чрезмерно увеличивать обмен наружного и внутреннего воздуха, так как это может привести к повышению концентрации посторонних газов и пыли в воздухе и к переохлаждению организма работающих вследствие увеличения скорости движения воздуха, или уменьшить воздухообмен, поскольку не будет необходимого притока свежего воздуха.

       Известно  восстановительное воздействие  на организм человека других оздоровительных  методов – водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические  ванночки и т.д.). В условиях производства они являются средствами восстановления работоспособности и средствами адаптирования к  экстремальным  условиям. Для восстановления работоспособности  водные процедуры применяются, как  правило, при средней и тяжелой физической работе. В целях повышения работоспособности водные процедуры могут применяться и в течение рабочего дня, и по его окончании.

       К оздоровительным средствам повышения  работоспособности относится ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при  ограничении или лишении человека естественного света наступает  так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность она выражается в возникновении гипо - и авитаминоза (недостаток витамина Д), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил. Для профилактики светового голодания целесообразно использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей. Известно, что применение дополнительных доз ультрафиолетовых лучей благоприятно влияет на организм человека, повышает его работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

       К оздоровительным средствам повышения  работоспособности также относится  ионизация воздуха на производстве. Нормативные величины ионизации  воздушной среды производственных помещений регламентируются санитарно-гигиеническими нормами, утвержденными Министерством  здравоохранения.

       Мероприятия по улучшению эстетических условий труда включают в себя рациональную окраску производственных помещений и оборудования.

       К наиболее благоприятным цветам с  физиологической точки зрения относятся  зеленый, желтый и белый. Зеленый  цвет в наибольшей степени оказывает  стимулирующие воздействия на зрительный анализатор и в целом на организм (уменьшает внутриглазное давление, предупреждает раннее утомление). Однако замечено, если применять только зеленый  цвет для окраски производственный помещений и оборудования, то он будет утомлять своим однообразием. Его следует чередовать с другими  цветами. К рациональным относятся цвета от желтого до голубого. Отрицательно влияют на организм работника насыщенные цвета крайних участков спектра. Например, яркий синий и красный цвета быстрее вызывают зрительное утомление.

       При выборе цвета производственных помещений  и рабочих мест необходимо учитывать  и другие факторы влияния цвета  на человека. Цветовую отделку целесообразно  выбирать с учетом климата и характера  освещенности. В цехах, где необходимо повышенная освещенность, следует отдать предпочтение белому и светло-желтому  цвету стен и потолков. Благоприятным  будет и оранжево-желтый, желтый, светло-голубой, светло-зеленый цвета (они имеют высокий коэффициент  отражения: у желтого цвета – 65–75%, у зеленого (среднего) – около 50%).

       При выборе цветовой отделки необходимо учитывать и характер работы. При  напряженном умственном труде цветовое оформление не должно отвлекать от работы. Поэтому целесообразно применять  светло-желтый и зеленый цвета, которые  стимулируют умственную деятельность. Там, где не требуется напряженного внимания, можно использовать более  теплые цвета. При напряженной работе рекомендуются умственно возбуждающие цвета, так как возбуждение при  воздействии активных цветов быстро проходит и быстро наступает утомление.

       Спокойная окраска необходима не только при  умственном, но и при физическом труде. В этом случае можно использовать светло-зеленый, светло-голубой, светло-желтый, розово-сиреневый, сероватые цвета. При работе, требующей различения цвета, стены производственных помещений  и оборудования следует окрасить в светлые нейтральные цвета.

       При большом зрительном напряжении помещения  и оборудование рекомендуется окрашивать в мягкие спокойные светлые тона без ярких контрастов. Желательно, чтобы поверхность была матовой  и не давала светлых пятен и  бликов. При однообразной монотонной работе рекомендуются живые, теплые тона. В горячих цехах целесообразно  окрашивать стены в холодные тона: голубой, зеленовато-голубой, синий. Возможна отделка плитками, дающими холодный блеск.

       Технологически  однородные группы оборудования следует  окрашивать в один цвет. Важно, чтобы  основной цвет был спокойный и  не мешал работать. Рекомендуется  выделить цветом непосредственно рабочую  поверхность станка, на котором выполняется  работа, требующая напряженного внимания работника. Так, при выполнении особо  точных работ желательно применять  светло-желтый фон, чтобы рабочий  мог лучше различать мелкие детали. Подвижные части механизмов целесообразно  окрашивать в светло-желтый цвет (в  данном случае он предупреждает об опасности).

       В нашей стране приняты следующие  сигнально-предупреждающие цвета: красный  – «стоп» и «огонь», желтый –  «внимание», зеленый – «безопасность», синий – «информация».  Оранжевый  цвет предупреждает о серьезной  опасности (о взрыво- и огнеопасности, о токе высокого напряжения, о движении транспорта и т.д.). Орган управления следует окрашивать в яркие цвета. Красный цвет необходимо применять  только для аварийных кнопок и  рычагов. Для включающих кнопок рекомендуют  белый или желтый цвет, для остальных  – цвета, контрастирующие с окраской станка.

       К пассивным средствам повышения  работоспособности относится функциональная музыка. Ее трансляция перед началом  работы (встречающая музыка) должна способствовать переключению внимания работающих на трудовой процесс. В это  время, как правило, передают энергичные и различные маршевые мелодии, способствующие ускорению процесса врабатывания.

       По  данным зарубежных исследований, применение функциональной музыки оправдано и  с экономической точки зрения: П. Сартен (1961) считает, что передача подобной музыки на предприятиях за 5–15 минут до начала работы оказывает  эффективное действие и содействует  сокращению периода врабатывания. За 1–1,5 ч до конца рабочего дня, при появлении первых признаков утомления передают успокаивающую ритмичную музыку, цель которой – предупредить замедление трудового процесса. Эта музыка характеризуется мягкостью музыкального рисунка и четким ритмом. Такие мелодии в сочетании с ритмом обеспечивает стимулирующее воздействие на работоспособность в моменты появления и усиления производственного утомления рабочих.

       Помимо  прослушивания музыкальных передач  в начале и в середине рабочего дня, рекомендуется транслировать  музыку в конце смены (за 15–20 минут  до окончания и в течение 5–10 минут  после окончания работы). Передача бодрит, тонизирующая музыка поддерживает высокий темп производственного  процесса, способствует хорошему настроению и улучшению самочувствия. При  подборе музыкальных произведений необходимо учитывать интересы большинства  работников, музыка не должна отвлекать  от работы. Она должна служить звуковым фоном, к которому не прислушиваются и который не вызывает раздражения.

       Применение  функциональной музыки наиболее эффективно в нешумных цехах, на автоматических и поточных линиях нешумных производств. Здесь музыка снижает отрицательные  последствия монотонности труда. Не рекомендуется транслировать музыку для работников, занятых умственным трудом. Ее следует передавать в  обеденный перерыв и в перерывах  для отдыха.

       Эффективность музыкальных передач на производстве определяется составом работающих временем суток и даже состоянием погоды. Например, женщины более восприимчивы к музыке, чем мужчины, молодежь активнее реагирует на музыкальные передачи, чем рабочие более старшего возраста, в ночную смену музыка оказывается  более эффективной, чем в дневное, в пасмурную погоду и ненастье музыка также действует более  положительно, чем в солнечные  дни.

     3.2. Экономическая эффективность  улучшения условий  труда

       Создание  благоприятных условий труда, его  дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой – повышению  работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и  улучшению дисциплины на производстве.

       Основными общими показателями экономической  эффективности мероприятий по научной  организации труда, определяющими  целесообразность их внедрения, являются: рост экономической эффективности  и годовой экономический эффект, т.е. экономия приведенных затрат.

       Наряду  с этими показателями, используются и другие (частные) показатели: снижение трудоемкости продукции, относительная  экономия (высвобождение) численности  работников, прирост объема производства, экономия рабочего времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода (прибыли) на рубль  затрат и срок окупаемости единовременных затрат.