Рассмотрим  механизм расчета показателей экономической  эффективности мероприятий по улучшению  условий труда.

       1. Один из показателей оценки  организации труда – коэффициент  его условий. Его определение  базируется на расчете индексов, характеризующих отклонение фактических  условий от нормативных. В методических  рекомендациях по оценке уровня  НОТ, подготовленных НИИ труда  для предприятий, а также справочным  пособиям по НОТ, индекс предполагается  рассчитывать по формуле:

       

    (1);            (2),

         где а – индекс отклонений  фактических условий труда от  нормативных (по фактам);

       У_ф, У_н – фактическое и нормативное значение показателей условий труда в соответствующих единицах измерений.

       Из  формул (1) и (2) следует, что чем ближе  фактическое состояние показателя к нормативному, а индекса –  к единице, тем лучше условия  труда. Но эти рассуждения, как и  методика расчета, верны, когда под  У_н понимается оптимальное значение какого-либо фактора, определяющего условия работы.

       Если  же под У_н понимать предельно допустимые значения (ПДК, ПДУ) какого-либо фактора, характеризующего эти условия, формулы для расчета неприемлемы.

       Было  предложено в подобных случаях, что  индекс должен отражать не степень  соответствия, а отклонение фактических  условий труда и предельно  допустимых. И чем оно больше, тем лучше условия труда.

       2. Прирост производительности труда  (П) в результате экономии численности  работников рассчитывается по  формуле:

       

  ,

       где Э_ч – относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек);

       Ч_ср – расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).

       3. Прирост производительности труда  в результате увеличения продолжительности  фазы устойчивой работоспособности  при улучшении условий труда  рассчитывается по формуле:

       

* К_п ,

       где Р₁ – удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятий, улучшающих условия труда;

       Р₂ – удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени после внедрения мероприятий;

       К_п – поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0,20.

       4. Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия приведенных затрат, в рублях) рассчитывается по формуле:

       Э_г  = (С₁ – С₂) * В₂ – Е_н * З_ед ,

       где С₁ и С₂ – себестоимость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.;

       Б₂ – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении;

       Е_н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Т_н);

       З_ед – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.

       Нормативный коэффициент сравнительной экономической  эффективности (Е_н) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости (Т_н) – 6,7 года.

       При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости  продукции – (С₁ – С₂) В₂ – может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных данных.

       С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула принимает вид:

       Э_г  =  (а₁ – а₂) + (У / В₁ – У / В₂) * В₂ – Е_н * З_ед ,

       где а₁, а₂ – текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, руб.;

       У – годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции  базисного периода, руб.;

       В₁, В₂ – годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении.

       5. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в результате внедрения мероприятий по НОТ.       

       

 ,

       где В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час.

       6. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Следует различать абсолютную и относительную экономию по условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения годового объема ее производства. Исходными данными для расчета относительной экономии по условно-постоянным расходам (Э_су) служат: сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.

       

  ,

       где У – годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного  периода, руб.;

       В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.

       7. Прирост объема производства может быть выражен в процентах (р), тогда:

       Э_су =  У_р / 100   или   Э_су  =  У₁ (В₂  – В₁),

       где У₁ – условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

        8. Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Э_ку), которая рассчитывается по формуле:

       Э_ку  =  Е_н * Ф_б / 100,

       где Ф_б – балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб;

       Е_н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др.

       При увеличении выпуска продукции у  отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с  учетом удельного веса этой продукции  в объеме производства всего подразделения. 
 

     Выводы  и предложения

       Создание  нормальных условий труда заключается  в обеспечении благоприятной  обстановки на рабочем месте –  устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных  условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

       Условия труда необходимо понимать как результат  действия множества взаимосвязанных  факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия  по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству  надо учитывать все факторы условий  труда. От этого зависит эффективность  проводимых мероприятий. Конечно, при  этом надо учитывать специфику конкретного  производства.

       В решении проблемы улучшения условий  труда большую роль играет планомерность  осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и  очередность проведения мероприятий  в области улучшения условий  труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий  труда в организации.

       План  составляется на основе результатов  аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией  с учетом предложений, поступивших  от подразделений организации или  отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные  мероприятия, а также мероприятия  по охране и организации труда.

       Изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.

Список  литературы

1. Асташов Н.Е. Основы организации аграрного производства в условиях рыночных отношений. // Воронеж. - 2008 г.
2. Бреев Б.Д. Человек и производство. // Москва «Мысль» - 2009г.
3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов // М.: «Высшая школа». - 2-е издание, переработанное и дополненное - 2008 г.
4. Другин Л.И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве //М.: Росагропромиздат. - 2010 г.
5. Жуков Л.И., Погосян Г.Р Экономика труда // М.: Экономика. - 2008 г.
6. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования // М.: Политиздат. - 2007 г
7. Петков Л.С. Формирование и использование трудовых ресурсов // Ставрополь. - 2008 г.
8. Проскуряков В.М., Лупанов К.Ю. Производительность и оплата труда, факторы роста и мера соотношения // М.: Экономика.- 2010 г
9. Регум В.В. Снижение трудоемкости в животноводстве // М.: Колос. - 2010 г.
10. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. – М.: Экономика, 2007г.
11. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Эффективное использование трудового потенциала // М.: Знание. - 2007 г.
12. Хоскинг А.Л. Курс предпринимательства // Москва. – 2009 г.
13. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Март, 2008. – 158с.
14. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н., Панов В.Б. Организация , нормирование и оплата труда на предприятиях АПК // Под ред. Шумакова Ю.Н.-М.: Колос,2007-232с.
15. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Панов В.Б., Паньшина Т.А. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК// Под ред. Шумакова Ю.Н.-М.: КолосС,2009.-152с.

Приложение

Таблица 1 Элементы и параметры санитарно-гигиенических условий труда