Сущность и особенности оценки персонала
13 Мая 2013 в 11:52, контрольная работа
Цель данной контрольной работы – исследование и анализ оценки персонала на предприятии.
В рамках достижения цели были поставлены следующие задачи:
Дать понятие, изучить задачи и виды оценки персонала на предприятии;
Рассмотреть особенности оценки при приеме работников;
Определить сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организацию процесса аттестации;
Охарактеризовать роль кадровой службы в организации процесса аттестации;
Проанализировать состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ.
Сущность и особенности оценки персонала
20 Января 2012 в 15:05, контрольная работа
Актуальность темы обусловлена тем, что на современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми. Компании конкурируют на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков.
Трудовой потенциал: сущность и методы оценки
21 Ноября 2010 в 13:45, доклад
В решении проблемы статистической характеристики трудового потенциала важная роль отводится статистике трудовых ресурсов, статистике рынка труда, учёту занятости и безработицы. При этом показатели численности безработных, их качественный состав следует рассматривать с нашей точки зрения, с позиций расчёта величины потерь трудового потенциала и ущерба, наносимого экономике.
Факторами, определяющими трудовой потенциал страны в современных условиях, являются: рост численности и качества трудовых ресурсов; рационализация их распределения по профессиям, видам деятельности, территориям, секторам экономики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение удельного веса экономически активного населения в численности трудовых ресурсов, а также доли занятых в численности экономически активного населения и другие факторы.
Понятие и сущность оценки финансового положения
18 Апреля 2013 в 17:58, дипломная работа
Главная цель данной работы – дать оценку финансового положения ТОО «Строй-Техно», выявить основные проблемы финансовой деятельности и пути их решения.
Исходя из поставленной цели, можно сформировать задачи:
предварительный анализ производственного потенциала и состояния средств предприятия;
обзор баланса и анализ его ликвидности;
оценка финансовой устойчивости;
расчет коэффициентов ликвидности;
Оценка эффективности производства и его влияние на финансовое положение.
Расчет финансового левериджа.
Деловая оценка персонала: сущность, формы, методы
23 Марта 2012 в 15:27, курсовая работа
Цель работы – определение наиболее распространенных и эффективных методов оценки персонала организации.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть основные подходы к определению феномена оценки персонала.
2. Выделить цели и задачи, характерные для современной системы деловой оценки персонала.
3. Описать классификации форм и методов деловой оценки персонала.
4. Определить основные методы, используемые современными менеджерами и дать краткую характеристику.
5. Рассмотреть пример проведения оценки персонала на примере конкретного предприятия.
Понятие и сущность оценки деятельности персонала
01 Апреля 2012 в 14:23, реферат
Целью данного реферата является теоретические аспекты формирования системы оценки деятельности персонала в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность оценки деятельности персонала;
2. Изучить методы оценки работы персонала
Реформы Александра II.Сущность, особенности, оценки
17 Сентября 2014 в 14:44, контрольная работа
Император Александр II вступал во власть в очень тяжелые годы. Первые годы царствования были посвящены ликвидации Восточной войны и порядков николаевского времени.
Трудная и неудачная война потрясла государство и требовала больших усилий и большого искусства для того, чтобы сохранить честь империи и привести дело к хорошему миру. Все внимание нового государя было устремлено в эту сторону.
Сущность и оценка основных производственных фондов
08 Июня 2015 в 11:20, реферат
1 Понятие и классификация основных фондов.
2 Методы оценки основных фондов.
3 Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов
4 Направления улучшения использования основных производственных фондов
Сущность и методы оценки предпринимательских рисков
15 Марта 2012 в 03:20, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: исследование сущности и методов оценки предпринимательских рисков.
В соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:
1. Раскрыть сущность предпринимательских рисков.
2. Рассмотреть классификацию предпринимательских рисков.
3. Изучить формы проявления рисков.
4. Рассмотреть методы количественного анализа предпринимательских рисков.
Риск упущенной выгоды: сущность, оценка, способы снижения
16 Мая 2012 в 21:52, курсовая работа
Выделение субъектов риска и формулировка их определений важны потому, что определяют основные цели и направления исследования их деятельности в условиях риска.
Выделим следующие субъекты риска:
предприниматель – это тот, кто вкладывает в собственное дело, управляемое им непосредственно (или с его участием), свой собственный или заемный капитал с учетом результатов анализа и оценки таких параметров дела, как прогнозируемые затраты, доход, ликвидность, безопасность;
Интеллектуальная собственность: понятие, сущность, оценка
15 Марта 2012 в 21:24, курсовая работа
Одним из главных показателей цивилизованного общества во все времена было и
продолжает оставаться то, какое внимание уделяется в нем развитию науки,
культуры и техники.
Интеллектуальная собственность: понятие, сущность, оценка
29 Июля 2011 в 03:04, курсовая работа
Одним из главных показателей цивилизованного общества во все времена было и продолжает оставаться то, какое внимание уделяется в нем развитию науки, культуры и техники. От того, насколько значителен интеллектуальный потенциал общества и уровень его культурного развития, зависит в конечном счете и успех решения стоящих перед ним экономических проблем. В свою очередь наука, культура и техника могут динамично развиваться только при наличии соответствующих условий, включая необходимую правовую защиту и оценку интеллектуальной собственности.
Оценка сущности и методов формирования организационной культуры
26 Февраля 2013 в 16:38, курсовая работа
Цели и задачи исследования. Целью данной работы является раскрытие сущности организационной культуры и методов ее формирования.
Эффективность системы управления современной организацией: сущность, критерии и методы оценки
14 Марта 2012 в 19:01, курсовая работа
Целью написания работы является рассмотрение кадровой политики современной организации. Достижение названной цели осуществлялось при решении следующих задач:
анализ теоретических аспектов в области управления персоналом на основе изучения литературных источников;
оценка системы управления персоналом в ООО "Бизнес Дом Спиридонов" через выявление особенностей построения кадровой политики;
выявление путей повышения эффективности кадровой политики.
Основной и оборотный капитал корпораций: сущность, состав и структура, источники формирования, оценка эффективности использования
12 Марта 2015 в 10:47, контрольная работа
Теория капитала - одна из наиболее сложных и дискуссионных в экономической теории. Это относится к определению самого понятия капитал, и к единицам его измерения, и к доходу, порождаемому капиталом, т.е. проценту.
Элементы учения о капитале как о накоплении богатств, особенно в форме денег, встречаются еще у Аристотеля. Затем понятие “капитал” становится предметом анализа у меркантилистов, физиократов, классиков.