Стиль и имидж менеджера предприятия
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Целью работы является анализ стиля и имиджа менеджера туристической фирмы.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд конкретных задач:
- показать значимость менеджера, его роль на предприятии;
- раскрыть его функции и требования к нему;
- охарактеризовать стили управления;
- раскрыть составляющие имиджа;
- разработать рекомендации по формированию стиля и имиджа менеджера туристической фирмы.
Предприятие: Имидж менеджера организации
Контрольная работа, 22 Сентября 2011
Основной проблемой, встающей перед руководителем, является проблема построения взаимоотношений с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством. Эти взаимоотношения должны строиться так, чтобы способствовать налаживанию эффективной работы всего коллектива, достижению целей, поставленных перед организацией в целом.
Роль финансов предприятий и финансового менеджера
Реферат, 24 Февраля 2013
Анализ внешней среды (организационный и правовых основ предпринимательской деятельности, рынка продуктов, услуг и финансов, системы ценообразования, системы бухгалтерского учета и т.д.), в которой находятся российские организации (предприятия), и анализ их основных областей деятельности (маркетинговых исследований, финансового менеджмента, производства, снабжения, сбыта, бухгалтерского учета и управления персоналом) показывают, что большинство предприятий реагирует на изменения в этой среде и приспосабливается к новым условиям при помощи традиционных методов, тогда как среда выдвигает нетрадиционные, абсолютно новые проблемы.
Совершенствование стиля работы менеджера на предприятии
Курсовая работа, 22 Декабря 2010
Успех в достижении цели любого предприятия зависит, в первую очередь, от умелого управления. Умение управлять – профессиональный навык менеджера. При этом менеджер – это личность, а у каждой личности должен быть уникальный образ, то есть стиль. Если спроецировать стиль менеджера на бизнес, в котором он участвует, то получится более узкое понятие – стиль управления. Именно это понятие будет подробно рассмотрено в данной курсовой работе.
Практика работы менеджера в кризисной ситуациях на предприятии
Курсовая работа, 12 Февраля 2015
Целью работы является исследование и анализ теоретических и практических особенностей труда руководителя организации, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию.
Для достижения указанных целей требуется разрешение следующих задач:
1. Изучить правовые основы работы руководителя организации.
2. Проанализировать вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.
Роль и место менеджера на предприятии (на примере ООО «Кяхтинское»)
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является выявление роли менеджера на предприятии, на примере ООО «Кяхтинское».
В соответствии с целью в курсовой работе решались следующие задачи:
- изучить теоретические основы менеджера на предприятии;
- провести анализ эффективности деятельности менеджера на предприятия;
- разработать предложения по совершенствованию деятельности менеджеров.
Стиль и имидж менеджера туристического предприятия, практические рекомендации к их совершенствованию
Курсовая работа, 19 Мая 2015
Целью выпускной квалификационной работы является анализ стиля и имиджа менеджера туристической фирмы.
Объектом работы является туристическая компания «Лягушка-Путешественница», предметом исследования – имидж ее менеджера по туризму.
При написании данной работы были использованы следующие методы исследования: сравнительный анализ, диалектическое познание, группировка, изучение тематических публикаций и статей, наблюдение.
Разработка рекомендаций по повышению работоспособности менеджеров за счет мобилизации эмоционльно-волевых резервов на предприятии ОАО «
Курсовая работа, 17 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению работоспособности за счет мобилизации эмоционально–волевых резервов менеджеров ОАО «Маяк».
Главной задачей первого раздела курсовой работы было изучение теоретических и методологических основ эмоционально – волевого потенциала менеджеров. В этом разделе рассмотрены основные факторы, влияющие на работоспособность менеджеров, а также проведена разработка методики исследования и составление анкеты по данной теме.