Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих
21 Апреля 2013 в 22:08, курсовая работа
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб. Задачи:
Обзор общих принципов оценки;
Изучение методов оценки государственных служб;
Изучение критериев оценки государственных служб.
Государственная служба и государственный служащий. Виды государственной службы
04 Апреля 2013 в 17:12, курсовая работа
Кроме того нельзя забывать что именно государственный служащий является лицом государственной службы, которая в свою очередь является инструментом управления, главным рычагом механизма функционирования государства в целом, является главным представителем воли государства. Поэтому целью моей работы является рассмотрение правового регулирования труда государственных служащих.
Социальная защита государственных служащих (на примере Республики Башкортостан)
26 Января 2012 в 20:04, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих Российской Федерации.
Содержание правового статуса государственного служащего в Российской Федерации
25 Мая 2015 в 00:49, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является комплексный системный анализ форм и методов реализации прав и обязанностей государственными служащими Российской Федерации; исследование конкретных механизмов нормативно-правового регулирования и практики их применения; оценка эффективности, выявление имеющихся проблем и разработка рекомендаций по совершенствованию нормативной правовой базы.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. определить понятие «государственный служащий»;
2. отграничить понятия «государственный служащий» и «должностное лицо»;
Особенности правового положения (статуса) государственного гражданского служащего
14 Декабря 2012 в 12:12, курсовая работа
При осуществлении государственной гражданской службы правовой статус и правоотношения, в которые вступают гражданские служащие, носят сложный многоотраслевой характер. В зависимости от содержания, формы проявления и субъектного состава правовое регулирование гражданской службы и правоотношений гражданских служащих, в которые они вступают в процессе выполнения своих служебных обязанностей, можно рассматривать в различных направлениях.
Этические требования к государственному служащему. Основные принципы, нормы, качества
15 Декабря 2010 в 21:48, реферат
Достаточно распространена точка зрения, согласно которой этикет, как элемент внешнего поведения человека, органически не связан с его нравственностью: человек с изысканными манерами, с детства впитавший премудрости политеса, может оставаться высокомерным, негуманным, безнравственным. Однако такой человек вряд ли сможет долго вводить в заблуждение окружающих его людей относительно права называться человеком культурным, воспитанным. Внешняя форма поведения, лишённая нравственной основы, теряет свой смысл, приобретая лишь вид замаскированного хамства и неуважения к людям, которое рано или поздно выйдет наружу. «Ледяная» или «хамская» вежливость не имеют ничего общего с подлинной культурой человека. Правила этикета, соблюдаемые лишь внешне, позволяют человеку в зависимости от обстоятельств и индивидуальных черт характера с лёгкостью отступать от них.
Порядок ведения личных дел государственных служащих в органах исполнительной власти
16 Октября 2011 в 22:10, реферат
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 02.08.96 N 912 "Об утверждении Типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти" формирования и ведения личного дела осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа.
Сравнительный анализ сотрудников и государственных гражданских служащих в таможенных органах
12 Марта 2014 в 13:55, курсовая работа
Цель данной работы заключается в закреплении знаний в области нормативно-правового регулирования деятельности таможенных работников. Вследствие этого, для раскрытия темы и достижения вышеозначенной цели, необходимо дать характеристику и рассмотреть более подробным образом следующие аспекты. Перечислим их:
- должностные лица в таможенных органах;
- система категорий и должностей лиц, относящихся к сотрудникам и государственным гражданским служащим таможенных органов, их характеристика;
- правовое положение сотрудников и государственных гражданских служащих таможенных органов;
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации
14 Марта 2014 в 22:12, курсовая работа
Недостаточность профессионализма и компетентности служащих современного государственного аппарата признана официально. Об этом свидетельствует и практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы.
Административно-правовой статус государственных служащих» для курсантов факультета «Юриспруденция» по специальности
13 Мая 2015 в 01:03, научная работа
Учебная: - дать представление о институте государственная служба,
- формирование правосознания юриста.
Воспитательная: воспитание курсантов в духе строгого соблюдения законов и подзаконных актов
Развивающая: - совершенствование навыков работы с юридическими терминами
-выявление пробелов в знаниях и их устранение
Метод проведения занятия: Устное изложение материала лекции.
Совершенствование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти (на примере префектур
08 Января 2012 в 18:51, дипломная работа
Понятие, классификация и функции государственных служащих органов исполнительной власти. Значение и задачи переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.
Методы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.
Анализ системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти. Определение направления совершенствования системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.