Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб. Задачи:
Обзор общих принципов оценки;
Изучение методов оценки государственных служб;
Изучение критериев оценки государственных служб.
Государственная служба и государственный служащий. Виды государственной службы
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Кроме того нельзя забывать что именно государственный служащий является лицом государственной службы, которая в свою очередь является инструментом управления, главным рычагом механизма функционирования государства в целом, является главным представителем воли государства. Поэтому целью моей работы является рассмотрение правового регулирования труда государственных служащих.
Социальная защита государственных служащих (на примере Республики Башкортостан)
Курсовая работа, 26 Января 2012
Целью настоящей работы является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих Российской Федерации.
Содержание правового статуса государственного служащего в Российской Федерации
Курсовая работа, 25 Мая 2015
Целью данной курсовой работы является комплексный системный анализ форм и методов реализации прав и обязанностей государственными служащими Российской Федерации; исследование конкретных механизмов нормативно-правового регулирования и практики их применения; оценка эффективности, выявление имеющихся проблем и разработка рекомендаций по совершенствованию нормативной правовой базы.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. определить понятие «государственный служащий»;
2. отграничить понятия «государственный служащий» и «должностное лицо»;
Особенности правового положения (статуса) государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 14 Декабря 2012
При осуществлении государственной гражданской службы правовой статус и правоотношения, в которые вступают гражданские служащие, носят сложный многоотраслевой характер. В зависимости от содержания, формы проявления и субъектного состава правовое регулирование гражданской службы и правоотношений гражданских служащих, в которые они вступают в процессе выполнения своих служебных обязанностей, можно рассматривать в различных направлениях.
Этические требования к государственному служащему. Основные принципы, нормы, качества
Реферат, 15 Декабря 2010
Достаточно распространена точка зрения, согласно которой этикет, как элемент внешнего поведения человека, органически не связан с его нравственностью: человек с изысканными манерами, с детства впитавший премудрости политеса, может оставаться высокомерным, негуманным, безнравственным. Однако такой человек вряд ли сможет долго вводить в заблуждение окружающих его людей относительно права называться человеком культурным, воспитанным. Внешняя форма поведения, лишённая нравственной основы, теряет свой смысл, приобретая лишь вид замаскированного хамства и неуважения к людям, которое рано или поздно выйдет наружу. «Ледяная» или «хамская» вежливость не имеют ничего общего с подлинной культурой человека. Правила этикета, соблюдаемые лишь внешне, позволяют человеку в зависимости от обстоятельств и индивидуальных черт характера с лёгкостью отступать от них.
Порядок ведения личных дел государственных служащих в органах исполнительной власти
Реферат, 16 Октября 2011
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 02.08.96 N 912 "Об утверждении Типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти" формирования и ведения личного дела осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа.
Сравнительный анализ сотрудников и государственных гражданских служащих в таможенных органах
Курсовая работа, 12 Марта 2014
Цель данной работы заключается в закреплении знаний в области нормативно-правового регулирования деятельности таможенных работников. Вследствие этого, для раскрытия темы и достижения вышеозначенной цели, необходимо дать характеристику и рассмотреть более подробным образом следующие аспекты. Перечислим их:
- должностные лица в таможенных органах;
- система категорий и должностей лиц, относящихся к сотрудникам и государственным гражданским служащим таможенных органов, их характеристика;
- правовое положение сотрудников и государственных гражданских служащих таможенных органов;
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации
Курсовая работа, 14 Марта 2014
Недостаточность профессионализма и компетентности служащих современного государственного аппарата признана официально. Об этом свидетельствует и практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы.
Административно-правовой статус государственных служащих» для курсантов факультета «Юриспруденция» по специальности
Научная работа, 13 Мая 2015
Учебная: - дать представление о институте государственная служба,
- формирование правосознания юриста.
Воспитательная: воспитание курсантов в духе строгого соблюдения законов и подзаконных актов
Развивающая: - совершенствование навыков работы с юридическими терминами
-выявление пробелов в знаниях и их устранение
Метод проведения занятия: Устное изложение материала лекции.
Совершенствование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти (на примере префектур
Дипломная работа, 08 Января 2012
Понятие, классификация и функции государственных служащих органов исполнительной власти. Значение и задачи переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.
Методы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.
Анализ системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти. Определение направления совершенствования системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов исполнительной власти.