Проблемы этики государственных и муниципальных служащих

11 Марта 2012 в 19:10, курсовая работа

Цель работы реализуется на основе решения следующих задач:
1) Дать определение понятию «этика»
2) Выделить ее структурные аспекты
3) Охарактеризовать современное состояние этики государственного и муниципального служащих
4) Проанализировать проблемы формирования этики государственного и муниципального служащих
5) Определить пути совершенствования формирования этических норм государственного и муниципального служащих, как фактора повышения эффективности государственной и муниципальной служб.

Государственные и муниципальные служащие, их права и обязанности

12 Мая 2013 в 09:26, контрольная работа

Государственный служащий - это гражданин, исполняющий возложенные на него обязанности за вознаграждение, выплачиваемое из средств федерального бюджета РФ или её субъекта.
Целью данной работы является рассмотрение прав и обязанностей государственных и муниципальных служащих.
В связи с этим выделим следующие задачи: Раскрытие понятия государственной службы; Раскрытие понятия муниципальной службы;

Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих

05 Февраля 2013 в 11:11, реферат

Цель контрольной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждении здравоохранения.
Задачами настоящей работы следует считать следующее:
1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;
2.определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования.

Особенности аттестации государственных и муниципальных служащих

20 Апреля 2013 в 09:50, курсовая работа

Цель: изучить на основе теоретических подходов аттестацию государственных и муниципальных служащих, как одну из важнейших форм оценки деятельности персонала.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Дать общую характеристику государственной и муниципальной службы;
Изучить понятие, принципы аттестации государственных и муниципальных служащих;
Изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации государственных и муниципальных служащих;
Охарактеризовать этапы проведения аттестации государственных и муниципальных служащих.

Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих

17 Мая 2013 в 23:05, курсовая работа

Целью данной работы является изучение правового положения государственных и муниципальных служащих, а так же особенностей дисциплинарной ответственности для лиц, совершивших дисциплинарные поступки разной степени тяжести.
При написании аналитической части, я преследую цели: улучшить теоретические аспекты понятия дисциплинарной ответственности, проанализировать кризисную ситуацию на ТВ-6, выявить проблемы и предложить мероприятия по выходу из кризисной ситуации.

Публично-правовая природа статуса государственных и муниципальных служащих

23 Апреля 2014 в 21:25, курсовая работа

Цель курсовой работы: рассмотрение правового статуса государственного и муниципального служащего.
Объект: правовой статус государственного и муниципального служащего.
Предмет: правовой статус муниципального служащего.

Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих

21 Апреля 2013 в 22:08, курсовая работа

Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб. Задачи:
Обзор общих принципов оценки;
Изучение методов оценки государственных служб;
Изучение критериев оценки государственных служб.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации

14 Марта 2014 в 22:12, курсовая работа

Недостаточность профессионализма и компетентности служащих современного государственного аппарата признана официально. Об этом свидетельствует и практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы.