Анализ конфликтых ситуаций на предприятии
Курсовая работа, 12 Октября 2011
«Конфликт» - происходит от латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». Если «столкновение» затрагивает сферу идеи, то мы имеем ситуацию, которая знакома каждому.
Социологический анализ социального конфликта
Реферат, 06 Февраля 2013
Социология социального конфликта - новое для отечественной социологии направление прежде всего потому, что раньше до предела идеологизированная отечественная наука исповедовала теорию неантагонистического, бесконфликтного развития, социально-политического единства общества. Разумеется, социальные конфликты вплоть до вооруженных восстаний имели место, но информация о них тщательно скрывалась, а их лидеры проходили по ведомству политической полиции. Например, события в Новочеркасске в 1962 г.
С начала 90-х гг. забастовки, голодовки, волнения, межнациональные столкновения и даже вооруженные восстания стали для нашего общества обычным явлением, и для их осмысления приходится обращаться к западным авторам, где социология социального конфликта - давнее и относительно развитое научное направление.
Мониторинг школьных конфликтов: причины, анализ, выводы
Доклад, 17 Января 2012
Цель данной работы - выявить типичные причины и поводы конфликтов учащихся старших классов, прежде всего, выпускников с учителями и получить представление об основных дифференцирующих факторах, усиливающих или ослабляющих конфликтность поведения.
Анализ конфликта из произведения А. Вампилова «Свидание»
Контрольная работа, 01 Апреля 2011
Объект конфликта: социальные потребности.
Предмет: потребность в любви, дружбе, самоутверждении.
Анализ системы образования с точки зрения теории конфликта
Творческая работа, 03 Апреля 2013
Система образования ныне неотъемлемый спутник человеческой жизни, неоднократно встречающийся практически любому человеку на протяжении его пути в земном мире. Развиваясь вместе с человечеством, образование влияло на культуру и подвергалось ее влиянию. На протяжении веков формы и методы образования изменялись, усложнялись, дифференцировались и, в целом, отражали достигнутый уровень развития (культурного, духовного, научного, технологического, экономического и социального), а также задавали своего рода рамки, пунктирную направленность перспектив дальнейшего развития общества и индивида.
Анализ политического конфликта: Палестино-Израильский конфликт в ноябре 2012 г
Реферат, 21 Февраля 2013
Предметом данного конфликта является обстановка в секторе Газа, а также обстрел юга Израиля со стороны сектора Газа. Группировка ХАМАС усиливает свою мощь, в результате чего Израиль принимает меры по уничтожению военного арсенала ХАМАС и других террористических группировок, действующих в регионе для обеспечения безопасности своей территории. Движению ХАМАС, в свою очередь, необходимо упрочить своё влияние в секторе Газа.
Анализ особенностей организационных конфликтов, их видов и способов управления
Контрольная работа, 19 Марта 2012
Наши жизнь и работа неразрывно связаны с конфликтами. Большую часть времени мы проводим на работе, где приходится налаживать взаимоотношения, управлять людьми и разнообразными процессами. И если к производственному механизму довольно легко найти подход, то к работнику в той или иной ситуации, а тем более в конфликтной, нелегко.
Анализ причин возникновения организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель»
Курсовая работа, 06 Ноября 2012
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по снижению уровня организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель» г.Волгоград.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
Изучить теоретические аспекты исследования проблемы организационных конфликтов.
Провести анализ причин возникновения организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель» .
Разработать рекомендации по снижению уровня организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель».
Анализ конфликтов в системе управления на примере предприятие общественного питания
Курсовая работа, 21 Сентября 2011
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Надо только управлять конфликтом.
Особенности международных конфликтов на примере анализа грузино-российского кризиса
Курсовая работа, 27 Февраля 2012
Цель работы – изучение особенностей грузино-российского кризиса.
Объект исследования – сфера международных конфликтов.
Предмет исследования – грузино-российский политический кризис.
Анализ причин международных конфликтов и путей их разрешения в условиях глобализации
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
В современном мире все активнее происходят процессы глобализации, что оказывает огромное влияние на политические ситуации в целом, эта проблема все больше занимает различных исследователей. Но не менее актуальной остается тема международных конфликтов, которые происходят очень часто.
Анализ причин международных конфликтов и путей их разрешения в условиях глобализации
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Цель моей работы – изучение международных конфликтов, их сущности и путей урегулирования, в условиях глобализации.
Задачами моей работы являются:
рассмотрение теоретических подходов к определению и изучению международных конфликтов, а также влияния глобализации на их характер
изучение причин международных конфликтов, а так же существующие классификации этого явления
изучение путей урегулирования международных конфликтов
изучение роли Организации Объединенных Наций в урегулировании конфликтов
Анализ конфликтных ситуаций и практические рекомендации по управлению конфликтами в ЗАО Банк «Тройка Диалог»
Реферат, 04 Апреля 2012
Цель исследования: рассмотреть сущность, виды конфликтов в организациях, определить этапы и методы управления конфликтными ситуациями, а также разработать эффективную методику разрешения конфликтов в ЗАО Банк «Тройка Диалог».
Задачи исследования:
рассмотреть виды конфликтов и раскрыть их сущность;
определить этапы и методы управления конфликтами в организации;
проанализировать конфликтные ситуации в ЗАО Банк «Тройка Диалог»;
разработать эффективную методику разрешения конфликтов в ЗАО Банк «Тройка Диалог»
Анализ методов управления конфликтами на примере «Финансового управления администрации муниципального района Караидельского района
Дипломная работа, 09 Июня 2015
Цель работы заключается в теоретическом обосновании и развитии методического аппарата управления конфликтами, а также разработке практических рекомендаций по управлению конфликтными ситуациями.
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
• рассмотреть определение и типологию конфликта;
• охарактеризовать управление организационными конфликтами;
• проанализировать структурные и межличностные методы разрешения конфликтов;
• предложить мероприятия по совершенствованию методов управления конфликтами;
• рассчитать экономическую эффективность от совершенствования методов управления конфликтами.
Объектом исследования в данной работе является Финансовое управление Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан.
Предметом исследования – являются стратегии управления конфликтами в трудовых коллективах.