Анализ конфликтых ситуаций на предприятии
12 Октября 2011 в 15:51, курсовая работа
«Конфликт» - происходит от латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». Если «столкновение» затрагивает сферу идеи, то мы имеем ситуацию, которая знакома каждому.
Социологический анализ социального конфликта
06 Февраля 2013 в 16:57, реферат
Социология социального конфликта - новое для отечественной социологии направление прежде всего потому, что раньше до предела идеологизированная отечественная наука исповедовала теорию неантагонистического, бесконфликтного развития, социально-политического единства общества. Разумеется, социальные конфликты вплоть до вооруженных восстаний имели место, но информация о них тщательно скрывалась, а их лидеры проходили по ведомству политической полиции. Например, события в Новочеркасске в 1962 г.
С начала 90-х гг. забастовки, голодовки, волнения, межнациональные столкновения и даже вооруженные восстания стали для нашего общества обычным явлением, и для их осмысления приходится обращаться к западным авторам, где социология социального конфликта - давнее и относительно развитое научное направление.
Мониторинг школьных конфликтов: причины, анализ, выводы
17 Января 2012 в 17:22, доклад
Цель данной работы - выявить типичные причины и поводы конфликтов учащихся старших классов, прежде всего, выпускников с учителями и получить представление об основных дифференцирующих факторах, усиливающих или ослабляющих конфликтность поведения.
Анализ конфликта из произведения А. Вампилова «Свидание»
01 Апреля 2011 в 15:11, контрольная работа
Объект конфликта: социальные потребности.
Предмет: потребность в любви, дружбе, самоутверждении.
Анализ системы образования с точки зрения теории конфликта
03 Апреля 2013 в 18:43, творческая работа
Система образования ныне неотъемлемый спутник человеческой жизни, неоднократно встречающийся практически любому человеку на протяжении его пути в земном мире. Развиваясь вместе с человечеством, образование влияло на культуру и подвергалось ее влиянию. На протяжении веков формы и методы образования изменялись, усложнялись, дифференцировались и, в целом, отражали достигнутый уровень развития (культурного, духовного, научного, технологического, экономического и социального), а также задавали своего рода рамки, пунктирную направленность перспектив дальнейшего развития общества и индивида.
Анализ политического конфликта: Палестино-Израильский конфликт в ноябре 2012 г
21 Февраля 2013 в 16:12, реферат
Предметом данного конфликта является обстановка в секторе Газа, а также обстрел юга Израиля со стороны сектора Газа. Группировка ХАМАС усиливает свою мощь, в результате чего Израиль принимает меры по уничтожению военного арсенала ХАМАС и других террористических группировок, действующих в регионе для обеспечения безопасности своей территории. Движению ХАМАС, в свою очередь, необходимо упрочить своё влияние в секторе Газа.
Анализ особенностей организационных конфликтов, их видов и способов управления
19 Марта 2012 в 21:58, контрольная работа
Наши жизнь и работа неразрывно связаны с конфликтами. Большую часть времени мы проводим на работе, где приходится налаживать взаимоотношения, управлять людьми и разнообразными процессами. И если к производственному механизму довольно легко найти подход, то к работнику в той или иной ситуации, а тем более в конфликтной, нелегко.
Анализ причин возникновения организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель»
06 Ноября 2012 в 13:04, курсовая работа
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по снижению уровня организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель» г.Волгоград.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
Изучить теоретические аспекты исследования проблемы организационных конфликтов.
Провести анализ причин возникновения организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель» .
Разработать рекомендации по снижению уровня организационных конфликтов в гипермаркете «Карусель».
Анализ конфликтов в системе управления на примере предприятие общественного питания
21 Сентября 2011 в 15:55, курсовая работа
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Надо только управлять конфликтом.
Особенности международных конфликтов на примере анализа грузино-российского кризиса
27 Февраля 2012 в 13:49, курсовая работа
Цель работы – изучение особенностей грузино-российского кризиса.
Объект исследования – сфера международных конфликтов.
Предмет исследования – грузино-российский политический кризис.
Анализ причин международных конфликтов и путей их разрешения в условиях глобализации
18 Декабря 2012 в 00:37, курсовая работа
В современном мире все активнее происходят процессы глобализации, что оказывает огромное влияние на политические ситуации в целом, эта проблема все больше занимает различных исследователей. Но не менее актуальной остается тема международных конфликтов, которые происходят очень часто.
Анализ причин международных конфликтов и путей их разрешения в условиях глобализации
09 Декабря 2011 в 20:16, курсовая работа
Цель моей работы – изучение международных конфликтов, их сущности и путей урегулирования, в условиях глобализации.
Задачами моей работы являются:
рассмотрение теоретических подходов к определению и изучению международных конфликтов, а также влияния глобализации на их характер
изучение причин международных конфликтов, а так же существующие классификации этого явления
изучение путей урегулирования международных конфликтов
изучение роли Организации Объединенных Наций в урегулировании конфликтов
Анализ конфликтных ситуаций и практические рекомендации по управлению конфликтами в ЗАО Банк «Тройка Диалог»
04 Апреля 2012 в 11:17, реферат
Цель исследования: рассмотреть сущность, виды конфликтов в организациях, определить этапы и методы управления конфликтными ситуациями, а также разработать эффективную методику разрешения конфликтов в ЗАО Банк «Тройка Диалог».
Задачи исследования:
рассмотреть виды конфликтов и раскрыть их сущность;
определить этапы и методы управления конфликтами в организации;
проанализировать конфликтные ситуации в ЗАО Банк «Тройка Диалог»;
разработать эффективную методику разрешения конфликтов в ЗАО Банк «Тройка Диалог»
Анализ методов управления конфликтами на примере «Финансового управления администрации муниципального района Караидельского района
09 Июня 2015 в 01:40, дипломная работа
Цель работы заключается в теоретическом обосновании и развитии методического аппарата управления конфликтами, а также разработке практических рекомендаций по управлению конфликтными ситуациями.
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
• рассмотреть определение и типологию конфликта;
• охарактеризовать управление организационными конфликтами;
• проанализировать структурные и межличностные методы разрешения конфликтов;
• предложить мероприятия по совершенствованию методов управления конфликтами;
• рассчитать экономическую эффективность от совершенствования методов управления конфликтами.
Объектом исследования в данной работе является Финансовое управление Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан.
Предметом исследования – являются стратегии управления конфликтами в трудовых коллективах.