Автор: Анастасия Ломоносова, 17 Октября 2010 в 19:17, контрольная работа
Психодрама (от греч. drama — действие) — вид групповой психотерапии, в котором пациенты попеременно выступают в качестве актеров и зрителей, причем их роли направлены на моделирование жизненных ситуаций, имеющих личностный смысл для участников, с целью устранения неадекватных эмоциональных реакций, отработки социальной перцепции, более глубокого самопознания.
I. теоретическая часть. «Возможности ипользования психодрамы в групповой работе. Специфика психодраматической работы в детско-подростковых группах».
1. Общая характеристика метода.
2. Цели и задачи данного вида.
3. Специфика организации и проведения.
3.1 Разминка
3.2 Игровая фаза
3.3 Заключительная фаза интеграции
4. Специфика использования при работе с детьми разных возрастов.
II. практическая часть. Практикум по культуре общения «Учимся разрешать конфликты».
1. Цели и задачи мероприятия.
2. Вступление.
3.1 этап. Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации».
4. 2 этап Деловая игра « Три вопроса».
5. 3 этап. Кейс (ситуация конфликта).
6. Заключение.
7. Приложение.
8. Список литературы.
Приложение №3. Карточки с ситуациями для команд.
После выступления
(Обсуждение, дискуссия ребят).
Давайте подведём итоги, какой из команд удалось найти оптимальный способ разрешения конфликта, почему это был лучший способ.
(Бурная
дискуссия ребят).
Заключение
В
заключение ребята, хочу вас поблагодарить
за отличную работу! Теперь вы умеете анализировать
конфликтные ситуации, и сможете
грамотно разрешать конфликты и
с лёгкостью выходить из них. Удачи!
Вопросы для обсуждения:
Приложение №1.
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации».
Инструкция: если подобным образом вы ведете себя:
Часто - 3 балла;
От случая к случаю - 2 балла;
Редко
- 1 балл.
Вопрос: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
Ответы:
А. Угрожаю или дерусь.
Б. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей.
В. Ищу компромиссы.
Г. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
Д. Избегаю противника.
А. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.
Б. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем — категорически нет.
В. Иду на компромисс.
Г. Сдаюсь.
Д. Меняю тему...
А.Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
Б. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
В. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
Г. Предлагаю мир.
Интерпретация:
Если вы набрали больше всего баллов под буквами:
«А» — это «жесткий тип решения конфликтов и споров».
«Б» — это «демократичный» стиль.
«В» — «компромиссный» стиль.
«Г» — «мягкий» стиль.
«Д»
— «уходящий» стиль. Ваше кредо - «вовремя
уйти».
Приложение №2.
Блок информации.
СПОР
- это словесное состязание, обсуждение
чего-нибудь, в котором каждый отстаивает
свое мнение. Это конфликт, где существует
противоречие во мнениях и точках зрения.
В жизни противоречий между людьми возникает
больше в силу того, что все люди разные.
ПРОТИВОРЕЧИЯ— это рассогласования:
КОНФЛИКТ - это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников.
Для
возникновения конфликта
КОНФЛИКТНАЯ
СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого
или явного противоборства сторон.
Приложение
№3.
Учитель несправедливо обвиняет тебя в списывании во время контрольной. |
Кто-то дразнит или обзывает тебя всё время. |
|
Список
литературы.