Вивчення об´єктивних та суб´єктивних причин конфліктних ситуацій

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2011 в 17:49, курсовая работа

Краткое описание

Мета дослідження - являється аналіз причин і умов виникнення міжособистих конфліктів.

Завдання:

- дати теоретичне обґрунтування цієї проблеми;

- систематизувати причини міжособистих конфліктів

-експериментально вивчити суб'єктивні переживання (суб'єктивні причини), що викликають конфліктні ситуації.

Оглавление

Вступ………………………………………………………………3

Розділ I. Аналіз конфліктів в групі, їх характеристика.

1.1. Поняття та структура конфлікту і характеристики конфлікту………………………………………………………..………5

1.2 Об´єктивні та суб´єктивні причини конфліктних ситуацій……………………………………………………………...…11

1.3.Способи розвязання конфлікту та стратегії поведінки в конфліктних ситуаціях……………………………………………………..………….17

Розділ II. Вивчення об´єктивних та суб´єктивних причин конфліктних ситуацій.

2.1. Характеристика методів діагностики конфліктних

ситуацій……………………………………………………………21

2.2.Аналіз і інтерпритація результатів…………………….…26

Висновок……………………………………………………………30

Література………………………………………………………………..33

Додатки……………………………………………………………………37

Файлы: 1 файл

курсук.doc

— 252.00 Кб (Скачать)

                              

           Завершується робота висновком про те, який стиль у  вас переважає в конфліктній  ситуації- більшою чи меншою мірою:

  1. Змагання (конкуренція) як прагнення добитися задоволення своїх інтересів на шкоду іншому;
  2. Пристосування, що означає в протилежність суперництву, принесення в жертву власних інтересів заради іншого;
  3. компроміс
  4. Уникнення, для якого характерно як відсутність прагнення до кооперації, так і відсутність тенденції до досягнення власних цілей;
  5. Співпраця, коли учасники ситуації приходять до альтернативи, що повністю задовольняє інтереси обох сторін.

Информация о работе Вивчення об´єктивних та суб´єктивних причин конфліктних ситуацій