Шпаргалга по "Психологии труда"

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2011 в 14:18, шпаргалка

Краткое описание

1. Понятие работы. Плюсы и минусы
работы. Понятие безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . .1аб
2. Понятие психологии труда. Сфера
применения. Цели психологии труда . . . . . . . . . . . .2аб
3. Задачи психологии труда. Предмет
психологии труда. Объект психологии труда.
Субъект труда. Методы психологии труда . . . . . . . .3аб
4. Время формирования и становления
психологии труда. Первоначальные
интересы психологии труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4аб
5. Организационная психология.
Психологическая служба. Должность
психолога в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5аб
6. Принципы отбора персонала.
Кадровая политика. Правила
поведения при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . .6аб
7. Методы психологии труда. Эксперимент.
Невключенное наблюдение. Включенное
наблюдение. Метод опросов и интервью . . . . . . . .7аб
8. Метод анкетирования. Метод
тестирования. Методы оценки
эффективности труда работника . . . . . . . . . . . . . . .8аб
9. Понятие профессиональной ориентации.
Профессиональная самоориентация
и самоидентификация. Факторы
профессиональной ориентации . . . . . . . . . . . . . . . .9аб
10. Профессиональное
обучение. Ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10аб
11. Понятие профессиональной
консультации. Цель профессиональной
консультации. Информирование
о различных специальностях . . . . . . . . . . . . . . . . . .11аб
12. Профессиональная пригодность.
Профессиональный отбор.
Значимые свойства личности . . . . . . . . . . . . . . . . .12аб
13. Понятие профессиональной адаптации.
Адаптивное профессиональное поведение.
Неадаптивное профессиональное поведение . . . .13аб
14. Элементы профессиональной
самоидентификации. Понятие
организационного развития.
Самостоятельные группы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14аб
15. Приверженность к организации
и факторы ее формирования. Типы
приверженности организации. Формальные
и неформальные группы внутри организации . . . .15аб
16. Понятие трудового коллектива.
Психологические особенности
трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16аб
17. Характер труда человека.
Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
Вложенный труд. Групповая динамика . . . . . . . . . .17аб
18. Понятие корпорации. Корпоративность.
Производственная этика.
Профессиональная позиция . . . . . . . . . . . . . . . . . .18аб
19. Потребности и способности
в производственном коллективе . . . . . . . . . . . . . . .19аб
20. Должность. Компоненты
должности. Психология управления . . . . . . . . . . . .20аб
21. Этика руководителя.
НравственноEпсихологические качества
руководителя. Понятие руководства.
Трудовой пост в организации . . . . . . . . . . . . . . . . .21аб
22. Понятие конфликта. Психологическая
напряженность. Виды конфликта . . . . . . . . . . . . . .22аб
23. Стадии конфликта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23аб
24. Понятие мотивации. Теории мотивации.
Теория МакEКлелланда о потребности
в достижениях. Теория иерархии
потребностей А. Маслоу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24аб
25. Теория ERG. Двухфакторная
теория Ф. Герцберга (по Д. Шульц,
С. Шульц, «Психология и работа») . . . . . . . . . . . . .25а

Файлы: 1 файл

rsryosrrrriryos-sssrr.-ryoryirsrirrryeryo.pdf

— 199.87 Кб (Скачать)