Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 10:51, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде Российской Федерации[2], который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников.
Введение 3
1. Законодательная и нормативная регламентация
документирования приема на работу 5
1.1. Составление и оформление заявления, анкеты,
трудового договора (контракта) 5
1.2. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела 7
2. Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников 10
3. Ведение трудовых книжек работников 11
Заключение 13
Список источников и литературы 15
В результате этого, ясно, что и в интересах работника и в интересах работодателя – правильное, соответствующее всем требованиям законов и нормативов оформление, ведение и хранение документации по личному составу. При этом работодатель имеет возможность осуществлять наиболее рациональное распределение работ, обеспечивающее эффективную организацию труда, а также определять степень загрузки работника и совершенство технологического процесса, а работник более определенно представляет свои трудовые обязанности и резервы повышения производительности своего труда.
Список источников и литературы
I. Источники
1. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
2. Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 14.04.1985г. № 95/9 – 18). – ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988.
3. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения: Главное Архивное Управление при Совете Министров, ВНИИДАД – М., 1989.
4. Распоряжение мэра Москвы от 19.10.93 № 595-рм «Об утверждении размеров штрафных санкций, налагаемых объединением «Мосгорархив» за нарушение действующего законодательства по архивному делу».
5. Кодекс законов о труде (с изм. и доп. на 01.12.94) – М.: изд-во Брандес, 1994.
6. Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.95 № 24 – ФЗ//Собрание законодательства РФ, 1995 № 8.
1. Андреева В.И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы (На основе Гостов РФ).- М.: Бизн.-шк. Интел Синтез, 1994.
2. Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. - № 1 – с. 20-27
3. Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.: Юрид. Лит-ра, 1994.
4. Кузнецова Т.В. и др. Секретарское дело /Т.В. Кузнецова, Г.А.Серова, В.И. Андреева, Н.А. Литвинцева. – М.: журн. «Секретарское дело», 1996. – 490 с.: им. – (Спец. вып. Журн. «Секретарское дело»).
5. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996.
6. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Прктич. Пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. М.: Приор, 1996.
[1]Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами//Секретарское дело. – 1996 - № 4(2). – с. 9.
[2] Кодекс законов о труде Российской Федерации (с измен. и доп. на 01.12.94), - М., 1994. – 94 с.
[3] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
[4] Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (Утверждены Поставновлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 11.04.95 № 95/9-18) – ИБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. 45 с.
[5] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996. – 126 с.
[6] Кузнецова Т.В. Указ. соч. – с. 9-24
[7] Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. – № 1. – с. 20-27
[8] Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.95 №24 – ФЗ//Собрание законодательства РФ, 1995, № 8
[9] Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Практическое пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. – М. Приор, 1996. – С. 69
[10] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996. – с.4.
[11] Там же. – с. 3.
[12] Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами// Секретарское дело. – 1996. - №4(2). – с. 12.
[13] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94) – М.:Изд-во Брандес, 1994 – Ст.15.-с.6.
[14] Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.:Юрид.лит., 1994. – с.8.
[15] Там же. – с.20.
[16] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Указ. соч. – с. 21-22
[17] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94) – М.:Изд-во Брандес, 1994. – ст. 21. – с.8.
[18] Там же. – Ст. 22. – с.8.
[19] Там же. – статья 17, стр. 7
[20] Кузнецова Т.В. Указ. соч. – с. 15 – 16.
[21] Стенюков М.В. Указ. соч. – с. 70.
[22] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Указ. соч. – с. 21.
[23] Иритикова В.С. Приказ по личному составу // Секретарское дело. – 1997. - № 1. – с. 20.
[24] Секретарское дело/Кузнецова Т.В., Серова Г.А., Андреева В.И., Литвинцева Н.А. – Спец. выпуск журнала «Секретарское дело», М. 1996. – с. 135
[25] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и допол. На 01.12.94) – Ст. 18, с. 7.
[26] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и др. учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное управление при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – с. 504 – с.68.
[27] Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами//Секретарское дело. – 1996. - № 4(2). – с.17.
[28] Перечень типовых документов…с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное Управление при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – ст. 4988, 500 – с.67-68.
[29] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и дополн. На 01.12.94) – М.: Изд-во Брандес, 1994 – Ст. 26, 27. – с.9-10
[30] Там же. – статьи 29, 31, 32, 33 – с. 10-13
[31] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94). М.: Изд-во Брандес, 1994. – ст. 39. – с. 15
[32] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
[33] Типовые формы времени на работы по комплектованию и учету кадров/Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 11.04.85. № 95/9-18. – ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. – с.17
[34] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное Упр-е при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – ст. 524 – стр.71
[35] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и допл. На 01.12.94). – М.: изд-во Брандес, 1994. – 94 с.
[36] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. № 1
[37] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности Госкомитетов, министерств… с указанием сроков хранания. М.-:Главное Архивное упр-е при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – 268 с.
[38] Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров//Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР. И Президиума ВЦСПС от 11.04.85. № 95/9-18- ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. – 45 с.
[39] Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М. Юрид. Литер., 1994. – с.3.
[40] Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. № 1. – с. 20
[41] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и доп. на 01.12.94) – М.: Изд-во Брандес, 1994. – 94 с.