Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 10:51, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде Российской Федерации[2], который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников.
Введение 3
1. Законодательная и нормативная регламентация
документирования приема на работу 5
1.1. Составление и оформление заявления, анкеты,
трудового договора (контракта) 5
1.2. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела 7
2. Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников 10
3. Ведение трудовых книжек работников 11
Заключение 13
Список источников и литературы 15