Правовой статус социального работника
15 Ноября 2011 в 22:48, контрольная работа
В Законе "Об основах социального обслуживания населения в российской Федерации" говорится: "Гарантии и льготы работникам государственной системы, социальных служб определяются органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ в соответствии с их полномочиями" (ч. 2 ст. 25). В законе предусматриваются льготы для медицинских работников государственной системы социальных служб, непосредственно занятых социально-медицинским обслуживанием, установленные законодательством РФ для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения (ч. 3 ст. 25).
Правовой статус работника
Сайт-партнер: referat911.ru
20 Мая 2014 в 03:59, курсовая работа
Цель настоящей курсоʙой работы – систематизация осноʙных понятий и положений ʙ области ʙзаимоотношения субъектоʙ трудоʙого праʙа.
Данная цель достигается последоʙательным решением следующих частных задач:
-раскрытие понятий «субъект трудоʙого праʙа», «трудоʙая праʙосубъектность»;
-ʙидоʙая систематизация субъектоʙ трудоʙого праʙа;
Правовой статус работника
Сайт-партнер: myunivercity.ru
06 Февраля 2013 в 14:06, курсовая работа
Таким образом, целью курсовой работы является изучение проблем определения правового статуса работника в современном российском законодательстве.
В соответствии с целью можно поставить следующие задачи:
1. Проанализировать субъекты правовых отношений.
2. Определить понятие правового статуса работника в трудовых отношениях;
3. Изучить правовую правосубъектность гражданина как работника;
4. Определить основные права работника;
5. Изучить обязанности работника;
6. Определить основные виды ответственности работника;
Правовой статус работника
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Апреля 2013 в 10:53, контрольная работа
Правовой статус работника - это его правовое положение в общественной организации труда, куда он принят на работу.
Гражданин становится субъектом отношений трудового права еще до их возникновения, когда он подыскивает необходимую работу.
С возникновением трудовых отношений он приобретает правовой статус работника. Поэтому надо отличать правовой статус гражданина как субъекта трудового права от правового статуса работника конкретного производства.
Правовой статус прокурорских работников
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
22 Ноября 2010 в 18:26
Правовой статус прокурорских работников представляет собой совокупность прав, свобод, обязанностей, ограничений, запретов, установленных законодательством и гарантированных государством.
Правовой статус работника и работодателя
Сайт-партнер: referat911.ru
10 Февраля 2014 в 09:48, курсовая работа
При разработке Кодекса были учтены многие практические положения, возникшие в ходе социально-экономических преобразований в стране, международный опыт, интересы сторон социального партнерства. Значительно усилена роль государственных органов по труду, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Характеризуя Кодекс как "компромиссный", его нельзя не приветствовать как шаг вперед на пути проводимой в России правовой реформы.
Правовой статус работников в возрасте до 18 лет
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
15 Апреля 2017 в 11:13, реферат
Правовой статус - обобщенная юридическая группа, которая отражает общий комплекс связи граждан с обществом, государством, коллективом, окружающими людьми. Посредствам правового статуса отражены главные стороны юридического жизни личности: его права и обязанности, взаимоотношение с государством, социальная, включая трудовую деятельность и т.д.
Согласно ст. 20 ТК РФ стороны трудовых отношений - работник и работодатель. Чтобы вступить в трудовые отношения граждане должны обладать трудовой праводееспособностью. По общим правилам вступать в трудовые отношения имеют право граждане, которые достигли 16-летнего возраста, а в исключительных случаях, определенных ТК РФ, которые будут рассмотрены позднее, граждане, которые не достигли вышеуказанного возраста.
Правовой статус несовершеннолетних работников
Сайт-партнер: referat911.ru
08 Февраля 2013 в 09:02, курсовая работа
Цель данной работы состоит в системно - правовом исследовании особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Исходя из цели, я ставлю перед собой следующие задачи:
рассмотреть правовой статус несовершеннолетних работников
раскрыть особенности заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетними работниками
провести правовое исследование правового регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников