Перевод на другую работу
26 Ноября 2011 в 08:43, реферат
Материальную основу общества составляет трудовая деятельность людей. Труд всегда протекает внутри конкретной, исторически определенной общественной формы и отражает не только всеобщий процесс обмена вещества между человеком и природой (конкретный труд), но и те общественные отношения, которые возникают между людьми в процессе производства материальных благ.
Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Организация труда, как в масштабе всего общества, так и в рамках отдельного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по установленным законам природы и общества.
Переводы на другую работу
07 Февраля 2013 в 08:00, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение такого института трудового права как переводы на другую работу.
Объектом исследования является изменение существенных условий трудового договора.
Предметом исследования выступает институт переводов на другую работу. Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:
1. Определить понятие и правовую природу переводов на другую работу.
2. Изучить особенности правового регулирования переводов на другую работу отдельных категорий работников (служащих).
3. Исследовать основные виды переводов на другую работу, в частности переводы на другую постоянную работу, а также временные переводы на другую работу.
4. Исследовать проблемные вопросы института переводов на другую работу, в частности проблему отграничение перевода на другую работу от перемещения, а также проблемы испытания при переводе на другую работу.
Перевод на другую работу. Перемещение
29 Октября 2012 в 19:14, контрольная работа
Неуклонный переход к многообразию форм собственности и хозяйствования, к рыночной экономике вносит существенные перемены в характер отношений в сфере труда, требует новых подходов к их регулированию.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд в РФ - свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Понятие и виды переводов на другую работу
11 Марта 2012 в 23:21, курсовая работа
Целью данной работы является исследование понятия перевода, его основных компонентов и видов переводов на другую работу.
Понятие, виды и условия перевода на другую работу
20 Февраля 2012 в 22:10, контрольная работа
Цели и задачи работы:
• изучить понятие перевода на другую работу;
• рассмотреть виды и условия перевода на другую работу на основании положений Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ);
• изучить и проанализировать нормативные акты, литературные источники, юридическую практику по теме работы.
Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников
06 Апреля 2012 в 10:51, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде Российской Федерации[2], который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников.