Особенности регулирования труда работников до 18 лет
22 Декабря 2011 в 20:21, реферат
Цель работы состоит в исследовании особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
-рассмотреть правовой статус несовершеннолетних работников;
-провести анализ современного российского законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников;
Особенности регулирования труда педагогических работников
24 Февраля 2015 в 13:42, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников, пользуясь нормами трудового законодательства. Для достижения цели работы поставлен ряд задач:
Исследовать особенности права на занятие педагогической деятельностью;
Рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
Рассмотреть особенности прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками;
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
23 Февраля 2012 в 15:48, реферат
Как известно, существуют отдельные категории работников, которые либо в силу состояния своего здоровья, либо в силу тех условий, в которых им приходится трудиться, нуждаются в повышенной правовой защите.
В работе раскрыты понятия названных категорий, а также рассмотрены особые правила регулирования трудовой деятельности этих категорий работников.
Регулирование труда пед работника
Сайт-партнер: referat911.ru
08 Декабря 2013 в 11:23, курсовая работа
Цель работы: выявить особенности регулирования трудовых отношений с педагогическим работником.
Задачи работы:
- определение структурных элементов, образующих содержание права граждан на занятие педагогической деятельностью;
- выделение особенностей заключения трудового договора с педагогическим работником;
- основания расторжения трудового договора с педагогическим работником.
Регулирование труда работников до 18 лет
Сайт-партнер: stud24.ru
17 Декабря 2011 в 11:13, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать правовое положение несовершеннолетних в сфере трудовых отношений.
2. Изучить работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
3. Рассмотреть медицинские осмотры (обследования) и ежегодный основной оплачиваемый отпуск лиц в возрасте до восемнадцати лет.
4. Выявить особенности дополнительных гарантий лиц в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора.
5. Изучить нормы выработки лиц в возрасте до восемнадцати лет и оплату труда при сокращенной продолжительности ежедневной смены.
Регулирование труда сезонных работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
27 Октября 2013 в 13:09, контрольная работа
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Регулирование труда работников транспорта
Сайт-партнер: referat911.ru
01 Ноября 2014 в 19:20, реферат
Особые правила, установленные для регламентации трудовых отношений работников транспорта, можно разделить на несколько групп:
1) специальные требования, предъявляемые к работникам транспорта;
2) особенности режима рабочего времени и времени отдыха;
3) специальная дисциплинарная ответственность работников транспорта.
Особенности регулирования труда работников
Сайт-партнер: turboreferat.ru
22 Января 2012 в 00:03, доклад
1. Трудовое законодательство распространяется на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего ' профессионального образования, иных организациях ВС РФ и фе деральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, а также на работников^ проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу. ? При этом учитываются особенности, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовьг