Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 20:04, доклад
Общение – многоплановый процесс организации, установления и развития коммуникации, взаимопонимания между людьми, порождаемый целями и содержанием их совместной деятельности.
В зависимости от содержания, целей и средств общение можно разделить на несколько видов.
По содержанию:
-материальное общение (обмен предметами и проду
Хуже, если на первом месте стоит Р. Категоричность и самоуверенность противопоказаны, например, педагогу, организатору — словом, всем, кто имеет дело с людьми.
Сочетание РДВ порой способно осложнить жизнь обладателю такой характеристики. «Родитель» с детской непосредственностью режет «правду-матку», ни в чём не сомневаясь и не заботясь о последствиях. Но и тут нет серьёзных поводов для уныния. Если Вас не привлекает организаторская работа, работа с людьми, то нет особой сложности. Если же нет и Вы захотите передвинуть своё Р на второе или даже третье место, то это вполне осуществимо. Вам помогут и так называемые группы тренировки общения, организованные профессиональными психологами.
Д во главе формулы — вполне приемлемый вариант для научной работы или для творчества. Но детская непосредственность хороша до определённых приделов. Если она начинает мешать делу, то значит, что пора взять под контроль эмоции.
Источник
информации: Тесты для деловых людей
/ Сост. – к.п.н. Н.А. Литвинцева. – М., Ассоциация
Российских издателей экономической литературы
«Ариэл», 1994. – 317 с. – С. 172-173.
(модернизированный
вариант)*
II
III
IV
1. Вы часто меняете свои планы в последний момент (9) или это бывает редко и раздражает Вас (1)?
2. В компании Вы, как правило, первым заводите беседу (9) или ждёте, когда с Вами заговорят (1)?
3.
В незнакомых местах Вы
4. Вы считаете, что писателю следует выражать свои мысли буквально, напрямую (9) или пользуясь сравнениями, аналогиями, иносказаниями (1)?
V
VI
VII
VIII
IX
1. Вы
руководствуетесь строгими
2. Оказавшись
вместе с незнакомым человеком,
3. Вы более склонны быть прямым и беспристрастным (9) или сочувствовать людям (1)?
4.
Что, с Вашей точки зрения
хуже, витать в облаках (9) или
придерживаться проторенной
X
Обработка результатов
Составьте таблицу и внесите в неё свои баллы. Суммируйте баллы по горизонтали и сумму каждой строки запишите в XI столбце. Баллы проставляете в соответствующий раздел столбца, озаглавленного римской цифрой, сверху (1 вопрос) вниз (4 вопрос). В колонку «XI» поставьте итоговую сумму по каждой строке.
I | II | III | IV | V | VI | VI | VII | VIII | IX | X | XI |
Анализ полученных результатов
Авторы данной методики отталкивались от теории психологических типов Карла Юнга. Если сумма баллов меньше 46, то в каждой из 4-х строк это будет означать следующее: 1 — рациональный тип, 2 — интроверт, 3 — этик, 4 — интуит. Если сумма баллов больше 54, то для каждой строки это означает: 1 — иррациональный, 2 — экстраверт, 3 — логик, 4 — сенсор. Если сумма баллов находится между данными баллами, то трудно сказать о преобладании в Вашем характере соответствующего качества. Для второй строки это означает, что Ваш тип следует охарактеризовать, как «амбоверт».
Рациональный тип: нерешённые вопросы ему мешают. Склонен планировать и выполнять до конца все дела. Стремится к точности в делах. Работоспособность, как правило, стабильная. Решения принимает взвешенные и не любит их менять. Легко придерживается установленных правил, дисциплины и порядка. Иррациональный тип: действует импульсивно, примеряясь к ситуации. Может начать много дел сразу, но с трудом их заканчивает или не заканчивает вовсе. Предпочитает быть свободным от каких-либо обязательств. Любопытен. Работоспособность зависит от настроения. Часто действует без подготовки, рассчитывая на везение.
Интроверты склонны к самопознанию, обладают высоким уровнем рефлексивной культуры. Склонны к камерному общению. Отдают предпочтение общению с небольшим количеством, но хорошо знакомых и проверенных людей. Экстраверты «подпитываются жизненной энергетикой» от интенсивного общения с широким кругом людей. В общении активны, склонны играть первые роли.
Этик (у К. Юнга — эмоциональный тип): человек чувства, хорошо разбирается в людях, их настроениях. Способен воздействовать на других своим настроением и сам легко поддаётся таким воздействиям. Часто принимает решение под влиянием симпатий и антипатий. Убеждается в правоте (честно — нечестно, порядочно — непорядочно). Любовь, дружба для него — сознательное творчество партнёров. Может быть обидчив и может пользоваться этим, как средством воздействия на других людей. Склонен идти на компромиссы ради хороших отношений. Часто говорит комплименты, стараясь сделать людям приятное. Логик ( у К. Юнга — мыслительный тип): ориентируется на систему, структуру, закон и порядок. В интересах дела может оказаться требовательным, игнорируя при этом чувства других людей. Доказывает правоту (правильно — неправильно, разумно — неразумно). Как правило, ему трудно говорить о своих чувствах, они устойчивы и медленно меняются. Не любит выяснять причины ссор и обид.
Сенсор ( у К. Юнга — ощущающий тип): всё видит и всё замечает вокруг. Живёт здесь и сейчас. Быстро ориентируется в любой обстановке. Ведёт полнокровную физическую жизнь. Практичен и деятелен. Уверен в себе. Реалист. Многое любит делать своими руками. Интуит (у К. Юнга — интуитивный тип): проявляет беспокойство о будущем, старается обеспечить его уже в настоящем. Любит размышлять о прошлом и будущем. Проявляет интерес ко всему новому, даже если это не сулит практического выхода. Любит решать новые задачи, не любит делать одно и то же. Работоспособность может быть нестабильна. Тяготеет скорее к теории, чем к практическим действиям. Склонен к колебаниям и сомнениям.
* Филатова Е. Соционика для Вас. Наука общения, понимания и согласия.
Анкета
французских психологов
Хейманса и Ле Сенна
Обращение авторов методики к участникам тестирования: «При тестировании необходимо выполнить следующие правила.