Налогообложение профсоюзов

     Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приёме в члены  Профсоюза.

     Принятому в Профсоюз выдаётся членский профсоюзный  билет единого образца после  постановки его на профсоюзный учёт в профкоме.

     Член  Профсоюза, как правило, состоит на учёте в профсоюзной организации по месту основной работы или учёбы.

     В отдельных случаях вопрос о профсоюзном  учёте решается руководителем выборного  территориального органа для лиц, не имеющих места работы, работающих в учреждениях, где не создана первичная профсоюзная организация.

     Профсоюзное членство сохраняется (по личному заявлению):

• за временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штатов, ликвидацией предприятия;
• за временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходе за тяжело больным членом семьи;
• за занятыми на сезонных работах в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;
• за призванными для прохождения срочной воинской службы;
• за пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией.

     Профсоюзное членство прекращается в случаях  выхода из Профсоюза по личному заявлению  или исключения из Профсоюза.

     Член  Профсоюза имеет право:

• на защиту Профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;
• обращаться в Профсоюз с вопросами, заявлениями, предложениями, получать консультации, бесплатную юридическую помощь, вплоть до защиты его прав в суде, и поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать ответа по существу своих обращений;
• участвовать в работе своей профсоюзной организации, в заседании выборного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности своей организации, Профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;
• избирать, выдвигать любую, в том числе свою, кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;
• критиковать недостатки в работе структурных подразделений Профсоюза и вносить предложения по улучшению деятельности;
• получать информацию о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;
• пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами Профсоюза в установленном порядке;
• получать дотации на путёвки на санаторно-курортное лечение и отдых, а также материальную помощь из средств Профсоюза с учётом имеющихся у организации возможностей, в преимущественном порядке пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений Профсоюза;
• пользоваться другими дополнительными правами, установленными организацией;
• выйти из Профсоюза.

     Член  Профсоюза обязан:

• соблюдать Устав Профсоюза;
• выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
• участвовать в работе Профсоюза через свою профсоюзную организацию, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда и профсоюзных органов всех уровней;
• не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;
• способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;
• ежемесячно в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;
• выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективными договорами и соглашениями;
• поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза, направленных на защиту Профсоюзом трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза;
• проводить работу с членами коллектива с целью их вступления в ряды Профсоюза.

     За  активное участие в деятельности Профсоюза член Профсоюза может быть отмечен профсоюзным органом моральными и материальными формами поощрения, представлен к наградам общероссийских и международных профобъединений, в которые входит Профсоюз, а также представлен в установленном порядке к государственным наградам и присвоению почётных званий.

     Исключение  из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских взносов более 3-х  месяцев без уважительных причин.

     Член  Профсоюза имеет право в месячный срок обратиться с апелляцией в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан в месячный срок рассмотреть её.

     Исключённый или добровольно вышедший из Профсоюза  может быть вновь принят в члены  Профсоюза на общих основаниях.

     Исключённый или вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

     4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

     Профсоюз  строится по производственному и  территориальному принципу. Структура  Профсоюза включает первичные и  территориальные профсоюзные организации. Работающие (обучающиеся) на предприятиях, в организациях всех форм собственности объединяются в одну первичную профсоюзную организацию. Первичные профсоюзные организации имеют право создавать территориальные организации Профсоюза: районные, городские, окружные, объединённые, входящие в состав областных, краевых, республиканских и других территориальных организаций Профсоюза.

     В структуре первичной профсоюзной  организации могут создаваться  цеховые профсоюзные организации (производств, цехов, участков, управлений, отделов, факультетов, кафедр и т.д.), профгруппы, вводится при необходимости институт доверенных лиц, уполномоченных, ответорганизаторов, которые действуют на основании Положения о первичной профсоюзной организации, принятым в соответствии с Уставом Профсоюза.

     Высшим  руководящим органом первичной  профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция), территориальной организации –  конференция, Профсоюза – съезд (конференция).

     Постоянно действующими руководящими органами являются:

     - в первичной профсоюзной организации  – профсоюзный комитет;

     - в территориальной организации  Профсоюза районная, городская, окружная, областная, краевая, республиканская,  и др.) – комитет (совет) территориальной  организации Профсоюза;

     Профсоюза – Центральный комитет Профсоюза.

     5. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

     Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, независимо от форм собственности и подчинённости.

     Решение о создании первичной профсоюзной  организации принимается членами  Профсоюза в количестве не менее 3-х человек и органом территориальной  организации, в состав которой входит первичная профсоюзная организация.

     Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава РПРК и Положения о первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с Уставом Профсоюза.

     Первичная профсоюзная организация может  являться юридическим лицом.

     Высшим  руководящим органом первичной  профсоюзной организации является собрание (конференция), которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и созывается профсоюзным комитетом.

     О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется  не менее чем за 15 дней до установленного срока, в отдельных случаях за 5 рабочих дней.

     Реорганизация первичной профсоюзной организации  осуществляется по решению профсоюзного собрания (конференции) и соответствующего профсоюзного органа территориальной  организации Профсоюза.

     Решение о государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается собранием и соответствующим органом территориальной организации Профсоюза.

     Прекращение деятельности первичной профсоюзной  организации осуществляется по решению  членов профсоюза и профсоюзного органа территориальной организации соответствующего уровня.

     Решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной  организации в случае ликвидации предприятия считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

     Ликвидация  первичной профсоюзной организации  в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.

     Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

     В образовательных учреждениях высшего  и среднего профессионального образования  могут создаваться самостоятельные первичные профсоюзные организации студентов и аспирантов (обучающихся) или единые (объединённые) организации. Соответствующие решения принимаются на конференциях (собраниях).

     6. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

     ПРОФСОЮЗА

     Территориальная организация Профсоюза районная, городская, окружная, областная, краевая, республиканская и др. – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации либо на территории города или района.

     Территориальная организация Профсоюза создаётся  по решению не менее 3-х физических лиц, делегированных на конференцию  членами Профсоюза на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных  организаций и вышестоящего органа Профсоюза.

     Территориальные организации Профсоюза представляют, защищают социально-трудовые права  интересы членов Профсоюза, первичных  профсоюзных организаций в соответствующих  органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед  работодателями и их объединениями, в общественных и иных организациях.

     Территориальные организации Профсоюза действуют  на основании Устава Профсоюза и  своих Положений.

     Высшим  руководящим органом территориальной  организации Профсоюза является конференция.

     Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции объявляется не менее чем за два месяца до установленного срока.

     Решение о созыве внеочередной конференции  принимается по решению комитета (совета) территориальной организации, Центрального комитета Профсоюза или по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций и объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза.

     В период между конференциями постоянно  действующим руководящим органом территориальной организации Профсоюза является выборный коллегиальный орган – комитет (совет) территориальной организации Профсоюза, подотчётный конференции.

     Председатель  территориальной организации Профсоюза  и его заместители входят в  состав территориального комитета Профсоюза по должности.

     Ликвидация  территориальной организации Профсоюза  в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.

     Решение конференции территориальной организации  Профсоюза о реорганизации или ликвидации территориальной организации Профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 делегатов конференции, при наличии кворума.

     Имущество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

     7. ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

     Органами  Профсоюза являются: съезд, Центральный  комитет Профсоюза, Президиум ЦК Профсоюза, Председатель, Ревизионная комиссия Профсоюза.

     Съезд Профсоюза.

     Съезд является высшим руководящим органом  Профсоюза. Съезд созывается Центральным  комитетом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

     О созыве съезда и повестке дня объявляется  не позднее, чем за три месяца до открытия съезда.