Государственная регистрация профсоюза или первичной  профсоюзной организации в связи  с их ликвидацией и государственная регистрация профсоюза или первичной профсоюзной организации, создаваемых путем реорганизации, осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", с учетом особенностей такой регистрации, установленных настоящим Федеральным законом.

    Сведения  и документы, необходимые для  осуществления государственной  регистрации профсоюза или первичной  профсоюзной организации в связи  с их ликвидацией, представляются в  орган, которым был выдан документ о государственной регистрации данного профсоюза или данной первичной профсоюзной организации.

    Документы, необходимые для осуществления  государственной регистрации профсоюза  или первичной профсоюзной организации, создаваемых путем реорганизации, представляются в федеральный орган государственной регистрации или его территориальные органы в соответствующих субъектах Российской Федерации. При этом порядок представления указанных документов определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

    При получении документов, необходимых  для государственной регистрации  профсоюза или первичной профсоюзной  организации в связи с их ликвидацией  либо в случае их создания путем  реорганизации, федеральный орган  государственной регистрации или его территориальный орган направляет в уполномоченный регистрирующий орган сведения и документы, необходимые для осуществления данным органом функций по ведению единого государственного реестра юридических лиц.

    На  основании представленных федеральным органом государственной регистрации или его территориальным органом необходимых сведений и документов уполномоченный регистрирующий орган в срок не более чем пять рабочих дней со дня получения указанных сведений и документов вносит в единый государственный реестр юридических лиц соответствующую запись и не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения соответствующей записи, сообщает об этом в орган, который представил указанные сведения и документы.

    Порядок взаимодействия федерального органа государственной регистрации и его территориальных органов с уполномоченным регистрирующим органом по вопросам государственной регистрации профсоюза или первичной профсоюзной организации в связи с их ликвидацией либо в случае их создания путем реорганизации определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

    В случае, если деятельность профсоюза  противоречит Конституции Российской Федерации, конституциям (уставам) субъектов  Российской Федерации, федеральным  законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда Российской Федерации или соответствующего суда субъекта Российской Федерации по заявлению Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора соответствующего субъекта Российской Федерации. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается.

    Деятельность  профсоюза, первичной профсоюзной  организации может быть приостановлена или запрещена в порядке и  по основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О противодействии экстремистской деятельности". 
 
 
 
 

 

2 Вид деятельности

Российский  Профсоюз Работников Культуры  

     Устав данного профсоюза был принят на I съезде Российского Профсоюза работников культуры 7 сентября 1990 года. Последние изменения и дополнения внесены на IV съезде Российского Профсоюза работников культуры 19 октября 2005 года

     В 2009 году в Российском профсоюзе работников культуры состоят 539861 член профсоюза. Сегодня это — самая многочисленная организация в сфере культуры и средств массовой информации, объединяющая занятых в культуре и искусстве, кинематографии, полиграфии, книгоиздании, средствах массовой информации, спорте, туризме.

     В настоящее время созданы и  функционируют 11752 первичных профорганизаций во всех субъектах Российской Федерации. Профсоюз внесён в Российский государственный реестр общероссийских профсоюзов Министерством юстиции РФ в апреле 1991 года.

     Руководство РПРК:  

     Председатель: Геннадий Павлович Парошин, Заслуженный работник культуры Российской Федерации, кандидат социологических наук.

     Заместитель Председателя: Александр Владимирович Пушкарёв, Заслуженный работник культуры Российской Федерации, член Союза художников России.

     Заместитель Председателя: Александр Петрович Судаков, Заслуженный работник культуры Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Российский  профессиональный союз работников культуры (далее именуется Профсоюз) – общероссийская добровольная, некоммерческая общественная организация, действующая на территориях более половины субъектов Российской Федерации, объединяющая членов Профсоюза – работников предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности сферы культуры, искусства, телерадиовещания, полиграфии, книгоиздания и книгораспространения, кинематографии, средств массовых коммуникаций, печати, творческих союзов, спорта, туризма, промышленных, научных и учебных учреждений, предприятий соответствующего профиля, общественных организаций, фондов, творческих работников – не членов творческих союзов (литераторы, художники, композиторы), а также студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, органов управления, связанных общими производственными, профессиональными, трудовыми и социально-экономическими интересами по роду деятельности.

     Профсоюз  действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Федеральным Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, законодательством Российской Федерации и её субъектов, Уставом и иными внутренними регламентирующими документами.

     Профсоюз  в своей деятельности независим  от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий, других общественных объединений, им не подотчётен и не подконтролен.

     Вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и  их должностных лиц в деятельность Профсоюза, которое может повлечь  за собой ограничение прав Профсоюза  или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности, недопустимо.

     Профсоюз  самостоятельно разрабатывает и  утверждает Устав, структуру, Положение  о ревизионной комиссии, Положение  о первичной профсоюзной организации, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, формирует аппарат, созывает съезды, конференции, собрания, проводит другие мероприятия, связанные с интересами Профсоюза и его членов.

     Профсоюз  сотрудничает с другими профсоюзами внутри Российской Федерации, участвует в международном профсоюзном движении, имеет право создавать объединения (ассоциации по отраслевому, территориальному и иному принципу), учитывающие профессиональную специфику, по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.

     Профсоюз  является составной частью профсоюзного движения Российской Федерации.

     2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

     ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРОФСОЮЗА

     Основной  целью Профсоюза является: представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, повышение уровня жизни членов Профсоюза.

     Для осуществления уставных целей Профсоюз решает следующие задачи:

представляет  и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – всех работников, независимо от членства в Профсоюзе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах и иных организациях, объединениях работодателей при условии передачи полномочий Профсоюзу; способствует развитию системы социального партнёрства, анализирует его результаты и эффективность; вносит в органы государственной и исполнительной власти и органы местного самоуправления предложения по проектам законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам; реализует меры по повышению жизненного уровня членов Профсоюза и лиц, находящихся на их иждивении, по регулированию доходов (оплаты труда, стипендий, пенсий, др. социальных выплат), исходя из законодательства об оплате труда, с учётом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги;

защищает  право членов Профсоюза свободно распоряжаться своими способностями  к труду, выбора рода деятельности и профессии, права на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей; вносит в органы государственной власти и местного самоуправления предложения и принимает участие в разработке государственной программы по вопросам занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства в области занятости; вносит в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников; ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением; вырабатывает и предъявляет требования по трудовым и социально-экономическим вопросам работодателям, их объединениям (или представителям); участвует в урегулировании коллективного трудового спора (включая забастовки);

в случае нарушения работодателями, их объединениями, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления условий коллективных договоров, соглашений Профсоюз направляет им представления об устранении этих нарушений, добивается их выполнения; организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий Профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий; участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов;

осуществляет  взаимодействие с органами государственной  и исполнительной власти, органами местного самоуправления, с Федерацией Независимых Профсоюзов России, другими профсоюзами по выбору стратегии и тактики в защите прав и интересов членов Профсоюза, общественными объединениями (ассоциациями), творческими союзами и организациями;

активно участвует в развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта, учреждений культуры, учреждений дополнительного образования, организует и проводит оздоровительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей; содействует соблюдению всеми структурами Профсоюза действующих законов и иных нормативных правовых актов, Устава Профсоюза, контролирует выполнение ими решений выборных профсоюзных органов; отменяет решения профорганов, принятых с нарушением Устава, законодательства Российской Федерации; осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза; осуществляет контроль за соблюдением работодателями и их представителями законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим трудовым и социальным вопросам в организациях, в которых работают члены Профсоюза, и требует устранения выявленных нарушений; создаёт собственные инспекции труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, о Профсоюзах, утверждает положения об этих инспекциях, проводит проверки соблюдения законодательства о труде, взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; участвует в формировании государственной программы по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и экологической безопасности; осуществляет через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также инспекции труда контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды; участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения; участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах; осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей; управляет профсоюзным бюджетом, создаёт фонды (кассы) солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, для обучения и подготовки кадров и др.; оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую и другие виды практической помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям; свободно распространяет информацию о своей деятельности; учреждает средства массовой информации и осуществляет издательскую деятельность; лицензируемые виды деятельности осуществляются Профсоюзом после получение лицензии; осуществляет любую иную деятельность, не запрещённую действующим законодательством и Уставом.

     Профсоюз  строит свою деятельность на следующих  принципах:

добровольность  вступления в Профсоюз и свободный  выход из него;

равноправие всех его членов;

укрепление  единства и авторитета Профсоюза, солидарность и единство действий в реализации целей и задач;

выборность  всех профсоюзных органов не реже одного раза в 5 лет, их регулярная отчётность перед членами Профсоюза; гласность  в работе всех профсоюзных организаций  и выборных органов;

плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;

коллегиальность в работе всех организаций и выборных органов Профсоюза, личная ответственность  членов избранных органов за выполнение принятых постановлений, обязательств и профсоюзных поручений, за соблюдение сроков проведения отчётов и выборов, финансовую дисциплину;

обязательность  исполнения членами Профсоюза решений  профсоюзных органов;

уважение  мнений и интересов меньшинства, право на защиту и разъяснение своей позиции;

обязательная  уплата членских и других взносов  в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, размерами и сроками; повышение  профессионализма профсоюзных кадров.

     Профсоюз  исполняет обязанности общественной организации в соответствии с действующим законодательством.

     Профсоюз  выражает солидарность с другими  профессиональными союзами, иными  общественными объединениями по защите прав и интересов их работников.

     3. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА,

     ИХ  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

     Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие 14 лет, работающие в организациях и  предприятиях студенты и учащиеся, пенсионеры, признающие и выполняющие Устав Профсоюза, регулярно и в установленном размере уплачивающие членские профсоюзные взносы.

     Членство в Профсоюзе является добровольным. Приём в члены Профсоюза и выход из него производится в первичной профсоюзной организации по месту работы или учёбы на профсоюзном собрании, заседании профкома по личному заявлению. Там, где её нет – комитетом соответствующей территориальной организации.