Жизненный цикл организации

Главный вывод, который  можно сделать: фирма - это реально  существующее, но преходящее и “смертное” образование, которое функционирует  не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные  рамки могут “сжиматься” и “растягиваться” в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная фирма (от дней и месяцев до десятков и даже сотен лет).

Основными факторами, влияющими на средний срок жизни экономической  организации (фирмы), являются: размер фирмы, отрасль приложения, тип товара, степень комбинирования, диверсификации, горизонтальной и вертикальной интегрированности, технический уровень, общее состояние общенациональной и мировой рыночной конъюнктуры, успешность менеджмента (структура, стратегия, имидж, корпоративная идеология, корпоративная культура, уровень издержек и проч.) и многие другие.

В работе были рассмотрены созданные  в течение десятилетия разными  авторами модели эволюции организации, причем в основе каждой из них лежит особая уникальная идея. Тем не менее, все модели в той или иной степени отражают сущность эволюции компании, описываемые с разных точек зрения.

Отсутствие единой объективной  модели обусловлено тем, что авторами не были произведены полноценные  длительные исследования, объектом которых стали бы организации, прошедшие полный жизненный цикл. Сложность подобных экспериментов помимо прочего состоит в том, что некоторые стадии могут занимать до нескольких лет и изучение подобных процессов в разных организациях может дать отличающиеся результаты. Однако в работе обозначены основные критерии, по которым возможно диагностирование организации на предмет пребывания ее на том или ином этапе эволюции.

Успешное развитие рассматриваемой  мной компании свидетельствует лишь об одном - в России есть люди способные управлять. Да - именно люди. Ведь никакая стратегия, даже самая успешная, не позволит вам стать лидером рынка, если ваши рабочие будут вас не понимать, если вы не сможете найти общего языка с кредиторами и просто, если вы не умеете управлять.

Если же говорить о стратегиях применяемых  ОАО «Когалымский молочный завод», на стадиях жизненного цикла, то можно  с уверенностью сказать, что на данный момент они являются успешными.  

Список использованной литературы

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Наука, 2003.
2. Болотов С.П. Разработка стратегии предприятия: Учеб. пособие. -СПб.: Нева , 2002.
3. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. - М.: Экономика, 2004.
4. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: Теория, практика и методология. - М.: Финпресс, 2002.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Специальная литература, 2005.
6. Дырин С.П. Теория организации: Учебник. - Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2003.
7. Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005.
8. Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. - СПб.: Питер, 2006.
9. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Теория жизненных циклов организации и российская действительность. // Социс. - 2006. - № 10. с.
10. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002.
11. Попов Е.В., Хмелькова Н.В. О жизненном цикле внутренней среды организации. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №1.
12. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.
13. Ушаков К.М. Эволюция организации: развитие, расцвет, спад// Директор школы. 1998. N 2.
14. http://www.aboutcompany.ru/company/kogalimskiy_molochniy_zavod_oao.html

¹ Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005. - 75 с.

² Дырин С.П. Теория организации: Учебник. - Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2003. - 186 с

³ Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005. - 75 с.

⁴ Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Наука, 2003.

⁵ Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Наука, 2003.

⁶ Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005.

⁷ Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005.

⁸ Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002.

⁹ Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002.

¹⁰ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹¹ Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. - М.: Парта, 2005.

¹² Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹³ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹⁴ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹⁵ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹⁶ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹⁷ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

¹⁸ http://www.aboutcompany.ru/company/kogalimskiy_molochniy_zavod_oao.html

¹⁹ http://www.aboutcompany.ru/company/kogalimskiy_molochniy_zavod_oao.html