Застосування методів прогнозування в розробці та прийнятті управлінських рішень

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 14:07, курсовая работа

Краткое описание

У класичному менеджменті вважається, що прогнозування — це метод, в якому використовуються як накопичений в минулому досвід, так і поточні припущення відносно майбутнього в цілях його визначення. Прогноз в управлінні являє собою розробку моделей розвитку керованого об'єкта..

Файлы: 1 файл

MIOKK.doc

— 198.10 Кб (Скачать)

    Основними споживачами продукції є організації  усіх форм власності України. Основна  маса продукції реалізується в центральній  і східній частинах України й  у меншому ступені в її західній частині.

    Істотне розширення ринків збуту при обмеженні  митних бар'єрів планується здійснити  за рахунок реалізації продукції  в Росії, особливо, у її найближчих областях.

     Основний капітал втілений в  основні засоби і займає найбільш  питому вагу у всьому капіталі  підприємства.

   Основну питому вагу в структурі основних виробничих фондів займають будинки  і споруди і машини й устаткування, незначну частину займають транспортні  засоби, а так само інструмент і  інвентар.

   Для більш повного уявлення про стан основних виробничих фондів на підприємстві проведемо аналіз вікової структури  машин і устаткування (див. табл. 2.3).

  Таблиця 2.3 - Аналіз вікового стану машин і устаткування 

Вид устаткування Од.ізм. Разом В тому числі   
до 5 от 5-10 от 10-20 > 20
Всього  устаткування в тому числі: Од. 88 5 6 32 45
Токарноє шт. 27 1 2 8 16
Свердлильне шт.
    10
- 1 2 7
Розточувальне шт.
    16
- 1 6 9
Шліфувальне шт.
    15
2 - 8 5
Стругальне шт.
    6
1 1 2 2
Фрезерне шт.
    10
- - 4 6
    Інше
шт.
    4
1 1 2 -

     По  даним таблиці 2.3 ми можемо побачити, що устаткування на підприємстві застаріло. Половина устаткування підприємства має вік старше 20 років, велика частина устаткування у віці від 10 до 20 років. Як відомо, найбільша продуктивність устаткування - до першого капітального ремонту. Через те, що на підприємстві знос устаткування складає 86% і має по кілька капітальних ремонтів, то воно працює неефективно, з чого випливає, що зростають витрати на утримання даного устаткування і собівартості продукції.

     Вертикаль керування на підприємстві побудована за схемою лінійно-функціональної організаційної структури (див. рисунок 1.1).

       

     

     

     

     

       

     

     

     

       
 

     Рис 1.1 – Структура управління організацією

      Основний  принцип лінійно-функціональної структури  управляння на підприємстві ВАТ «Харківський верстатобудівний завод» - розмежування повноважень і відповідальності за функціями та прийняття рішень по вертикалі. Управління здійснюється за лінійною схемою, а функціональні підрозділи допомагають лінійним керівникам у вирішенні відповідних управлінських функцій.  

     2.2 Фінансово-економічний аналіз діяльності досліджуваного підприємства 
 

     Для того щоб провести фінансово-економічний аналіз ВАТ «Харвест», необхідно розглянути спеціалізацію діяльності підприємства, що надасть нам характеристику динаміки виручки від реалізації продукції (див. табл. 2.4).

     Таблиця 2.4 - Спеціалізація діяльності підприємства 

Вид товарів чи послуг Обсяг виробництва  чи надання послуг по роках
2009 2010
Тис. грн. Тис. грн. %
Верстати  металорізальні 34 39 14,1
Товари  народного споживання 538,3 478,2 0,88
Роботи  промислового характеру 3816,4 2149,6 0,56

      Аналізуючи  таблицю 2.4 можна відзначити що, у 2010 році зріст обсяг виробництва верстатної продукції, відносно 2009 року, і склав 14,1%. У той же час знизився обсяг виробництва товарів народного споживання до 0,88%, обсяг робіт промислового характеру на 0,56%.

      Так як на даному підприємстві виробництво  планується на основі замовлень, тому план по виробництву продукції є  і планом по реалізації.

      Для порівняння структура основних фондів підприємства необхідно розглянути дані приведені в таблиці 2.5.

      Таблиця 2.5 - Розміри підприємства 

Параметри Роки % 2010 / 2009
2009 2010
Вартість  валової продукції, млн. грн. 9852 11753,3 1,19
Валовий дохід (товарна продукція), млн. грн. 2226,5 4996,9 2,24
Вартість  основних фондів, млн. грн. 85489,7 85820,0 1,00
Середньооблікова  чисельність працівників, осіб 958 919 0,95
Обігові фонди, млн. грн. 16885,5 17357,4 1,02
 

     У порівнянні з 2009 роком структура  основних фондів підприємства змінилась  не значною мірою. Ця тенденція пояснюється  тим, що будинки і споруди були переоцінені при повному зносі  на справедливу вартість. Зниження питомої ваги машин і устаткування пояснюється частковою консервацією устаткування. В той час як оборотний  капітал підприємства, за аналізований період, збільшився до 1,02%. Середньооблікова чисельність працівників змінилась не значною мірою і склала 0,95%.

     Також докладніше розглянемо та проаналізуємо  показники загальногосподарська діяльність підприємства, які приведені в  таблиці 2.6.

      Таблиця 2.6 - Загальногосподарська економічна ефективність 

Параметри Роки % 2010 / 2009
2009 2010
Валовий дохід (вартість реалізованої продукції) , млн. грн. 11340,9 13018,4 1,14
Собівартість  продукції, млн. грн. 5777,8 7065,6 1,22
Валовий прибуток, млн. грн. 2226,5 4996,6 2,24
Чистий  прибуток, млн. грн. 8004,3 12062,5 1,50
Рентабельність  реалізації продукції, % 8,9 16,3 1,83

      З таблиці 2.6 видно, що валовий прибуток збільшився на 2770,4 тис.грн. або 2,24%, при цьому чистий прибуток збільшився на 4058,2 тис. грн. або 1,50%, а собівартість реалізованої продукції на 1287,8 тис.грн. чи 1,22%. У цілому підприємство в 2010 році дістало прибуток у розмірі 8,1 тис. грн., а значить перебороло чорту збитковості.

      Рентабельності  продажів у 2010 році одержали позитивне  значення, це пояснюється одержанням у 2009 році збитків у результаті діяльності підприємства.

     Також можемо проаналізувати зміни розмірів харківського верстатобудівного заводу. Вивчити тенденції зростання та спадання різноманітних показників, які наведені в таблиці 2.7.

       Таблиця 2.7 - Розміри підприємства 

  Роки % 2010 / 2006
2006 2007 2008 2009 2010
Чистий  доход (виручка) від реалізації продукції 11960,6 12160,1 11200,4 11340,9 13018,4 1,08%
Собівартість  реалізованої продукції 2969,9 4200,5 5011,9 5777,8 7065,6 2,37%
Основні засоби (первісна вартість) 78253,3 80320,5 83562,1 85489,7 85820,0 1,09%
Середньооблікова  чисельність працівникків, осіб 887 923 965 958 919 1,03%
Оборотні  активи разом 15987,0 16922,3 16220,1 16885,5 17357,4 1,08%

     Згідно  таблиці 2.7 можемо прослідити розміри харківського верстатобудівного заводу. В 2007 році вартість основних засобів по відношенню до 2006 зросла на 2,6%, також зростання відбувалось и в 2008 і 2009 на 4,0% та 2,3% відповідно, в 2010 збільшилось, не значною мірою, до 0,3%, що пов’язано з не досить стабільною економічною ситуацією в країні.

     Також простежується тенденція збільшення кількість працівників на підприємстві, так у 2007 році їх кількість збільшилась  на 4,0%, і ще на 4,6% в 2008 році. Але з 2009 середньооблікова кількість працівниці почала знижуватися і вже у 2010 році цей показник впав до 0,95%.

       Оборотні  активи станом на 2007 рік мали позитивний характер по відношенню до 2004 року – 8,9%, а 2006 році мали від’ємний характер і зменшились на 4,9%. Найбільше зростання  спостерігалось в 2010 році і склало 2,9%, по відношенню до 2009 року.

       Для того щоб провести дослідження показників рівня виробництва підприємства, з 2006 по 2010 роки, використаємо дані таблиці 2.8.

       Таблиця 2.8 - Показники рівня виробництва 

Параметри Роки % 2010 / 2006
2006 2007 2008 2009 2010
Фондоозброєність, тис. грн. 31,7 39,8 40,2 44,7 44,3 1,39%
Продуктивність  праці, тис. грн. / осіб 9,6 10,0 9,9 10,2 12,7 1,32%
Фондоємність 3,7 4,1 4,4 5,2 4,9 1,33%

     Розглянувши показники рівня виробництва  в таблиці 2.8 бачимо також їх постійне зростання, так фондоозброєність підприємства в 2007 році зросла на 25,6%, в 2008 році ріст був не значний – 1,0%. Однак, показник фондоозброєності зменшився, і вже у 2010 році він складав 0,9% .

Информация о работе Застосування методів прогнозування в розробці та прийнятті управлінських рішень