Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2015 в 21:37, курсовая работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие внешней среды организации;
2. дать анализ факторов внешней среды;
3. дать анализ характеристики предприятия;
4. разработать рекомендации по повышению эффективности ООО «ДЕЛЬРУС-Иж» за счет использования факторов внешней среды.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и содержание внешней среды
1.2. Анализ факторов внешней среды и их влияние на управление
Глава 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ООО «ДЕЛЬРУС-Иж»
2.1. Организационно – правовая характеристика предприятия
2.2. Анализ внешней среды предприятия
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ В ООО «ДЕЛЬРУС-Иж»
3.1. Предложения по совершенствованию эффективного
использования факторов внешней среды
3.2. Оценка эффективности разработанных предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Руководитель должен учитывать эти факторы при управлении трудовым коллективом при осуществлении функций планирования, организации, контроля и стимулирования.
Первым
шагом по анализу факторов внешней среды
является сбор информации о социальных,
экономических, политических и технологических
тенденциях в изменениях среды существования
организаций. Для этого часто назначают
отдельных сотрудников в организации
или приглашают внешних консультантов,
перед которыми ставится специальная
задача следить за различными источниками
информации, такими как профессиональные
журналы, книги и газеты, информационные
системы, Интернет, библиотеки, научные
исследования, ведущиеся в университетах
и НИИ, поставщики, распространители, покупатели,
конкуренты и др. Эти специалисты представляют
периодические обзорные доклады руководству
(топ-менеджерам), отвечающему за организацию
исследований факторов внешней среды.
В крупных организациях такая работа ведется
постоянно.
После
того как собранная информация будет оценена,
возникшие вопросы обсуждаются на встречах
с управляющими, задачей которых является
определение возможностей и угроз и, что
особенно важно, — разработка базовых
показателей эффективности для действий
в соответствии с выявленными возможностями
и угрозами. Например, анализ среды может
определить возможный рост базовых ставок
процента, и в результате ключевым показателем
эффективности могло бы стать сокращение
объемов заемных средств организации.
Управляющие
высшего звена определяют приоритет этих
показателей и составляют список наиболее
важных факторов успеха, который передается
в подразделения и широко распространяется
и организации.
Основные
факторы внешней среды, воздействующие
на поведение организации, могут быть
разделены на четыре крупные группы:
Представленные
факторы являются объектами комплексного
анализа среды. Рассмотрим последовательно
каждую группу факторов. Политические и правовые факторы. Различные
факторы законодательного и государственного
характера могут влиять на уровень существующих
возможностей и угроз в деятельности организации.
Национальные и иностранные правительства
могут быть для ряда организаций основными
регуляторами их деятельности, источниками
субсидий, работодателями и покупателями.
Это может означать, что для данных организаций
оценка политической обстановки может
быть наиболее важным аспектом анализа
внешней среды. Такая оценка осуществляется
через детализацию политических и правовых
факторов, воздействующих на организацию.
Таких факторов много, еще больше их различных
сочетаний, поэтому выделим и перечислим
наиболее часто встречающиеся при проведении
анализа внешней среды: изменения в налоговом
законодательстве; расстановка политических
сил; отношения между деловыми кругами
и правительством; патентное законодательство;
законодательство об охране окружающей
среды; правительственные расходы; антимонопольное
законодательство; денежно-кредитная
политика; государственное регулирование;
федеральные выборы; политические условия
в иностранных государствах; размеры государственных
бюджетов; отношения правительства с иностранными
государствами.
Некоторые
из этих факторов воздействуют на все
коммерческие организации, например, изменения
в налоговом законодательстве. Другие —
только на небольшое количество фирм,
действующих на рынке, например, антимонопольное
законодательство. Третьи — существенны,
прежде всего, для политических организаций,
например, расстановка политических сил
или результаты выборов в Государственную
Думу. Однако в той или иной мере, прямо
или опосредованно, политические и правовые
факторы воздействуют на все организации.
Например, на производителя игрушек будут
влиять стандарты безопасности игрушек,
изменения в правилах импорта и экспорта
сырья, оборудования, технологий и готовой
продукции, изменения в налоговой политике
государства и т.п.
Экономические факторы. Существует
множество экономических факторов, которые
могут воздействовать на организацию.
Например, такие, как насколько доступен
кредит, какое влияние оказывают курсы
обмена валют, сколько придется заплатить
налогов, и многие другие. На способность
организации оставаться прибыльной непосредственное
влияние оказывает общее здоровье и благополучие
экономики, стадии развития экономического
цикла. Макроэкономический климат в целом
будет определять уровень возможностей
достижения организациями своих экономических
целей. Плохие экономические условия снизят
спрос на товары и услуги организаций,
а более благоприятные — могут обеспечить
предпосылки для его роста. При анализе
внешней обстановки для некоторой конкретной
организации требуется оценить ряд экономических
показателей. Сюда включаются ставка процента,
курсы обмена валют, темпы экономического
роста, уровень инфляции и некоторые другие.
Рассмотрим важнейшие из них. Ставка процента (уровень
процентной ставки) в экономике оказывает
значительное влияние на потребительский
спрос. Для приобретения товаров потребители
часто берут в долг. Менее вероятно, что
они будут поступать подобным образом
при наличии" высоких ставок процента.
В качестве примера можно привести рынок
жилья, где процент по закладной прямо
влияет на спрос квартир в доме, что, в
свою очередь, влияет на количество начатых
новых жилищных проектов. И если организация
работает в области жилищной индустрии
(предоставляет ссуды, выступает в качестве
инвестора или строительного подрядчика),
то рост процентных ставок будет представлять
собой угрозу для реализации планов организации,
а их снижение — новые возможности для
развития. Организации, рассматривающие
планы расширения, которые должны финансироваться
за счет получения ссуд, очевидно, будут
следить за уровнем ставки процента и
ее влиянием на цену капитала. Поэтому
ставка процента будет оказывать прямое
воздействие на потенциальную привлекательность
различных стратегий. Курсы обмена валют определяют
стоимость рубля по отношению к стоимости
денежных единиц других стран. Изменения
в курсах обмена валют непосредственно
влияют на конкурентоспособность продукции
организации, если она экспортирует товары
на мировой рынок. Когда стоимость рубля
по отношению к другим валютам низка, товары,
произведенные в России, относительно
недороги, что снижает угрозу со стороны
иностранных конкурентов и сокращает
импорт. Но если стоимость рубля повышается,
то импорт становится относительно недорогим,
что, в свою очередь, повышает уровень
угроз для организации, создаваемых иностранными
конкурентами. Темп экономического роста также
является фактором развития организации.
Когда происходит рост в экономике, увеличиваются
расходы потребителей, что вызывает конкурентное
давление на организацию из-за быстрого
роста числа предприятий в привлекательной
области. Снижение темпов экономического
роста и сокращение потребительских расходов
также приводят к росту конкурентного
давления, вызванного стремлением предприятий,
остаться в отрасли в условиях угрозы
кризиса.
Инфляция. Правительства большинства
стран мира прилагают значительные усилия
для снижения уровня инфляции. Обычно
следствием этих усилий является снижение
процентной ставки и, тем самым, появление
признаков экономического роста. Организации,
в частности, озабочены инфляцией потому,
что будущая экономическая обстановка
в условиях высокой инфляции (десятки
и сотни процентов в год) оказывается менее
предсказуемой, затрудняя планирование. Кроме
перечисленных, имеются и другие экономические
факторы: структура потребления и ее динамика;
экономические условия в иностранных
государствах; показатели торгового баланса;
изменение спроса; денежно-кредитная и
финансовая политика; тенденции на рынке
ценных бумаг; уровень производительности
труда в отрасли и темпы ее роста; динамика
ВНП; ставки налогов.
Различаются
субъективные и количественные методы
оценки. Субъективные методы включают
так называемое "интуитивное" или
индивидуальное мнение эксперта или группы
экспертов. Однако имеется целый ряд количественных
методов для построения макроэкономических
прогнозов, в том числе:
Анализ
временных рядов.
Этот метод предполагает исследование
прошлых тенденций на протяжении определенного
периода времени и использует их для прогнозирования
дальнейших действий в будущем.
Регрессионные
модели.
Статистический метод для определения
наибольшего соответствия между прогнозируемой
переменной и другими переменными.
Экономические
модели.
Этот метод состоит из регрессионных
уравнений, которые описывают случайные
отношения. Подробнее об этих методах
можно прочитать в экономической литературе.
Социальные и культурные факторы формируют
стиль нашей жизни, работы, потребления
и оказывают значительное воздействие
практически на все организации. Новые
тенденции создают тип потребителя и,
соответственно, вызывают потребность
в других товарах и услугах, определяя
новые стратегии организации.
Для
того чтобы определить наиболее значимые
возможности и угрозы со стороны социальных
и культурных факторов, организациям необходимо
учитывать новые тенденции. Изменения
в половом, возрастном и национальном
составе населения России тоже могут оказывать
важное влияние на организации. Можно перечислить
основные социально-культурные факторы,
с которыми организации сталкиваются
чаще всего: рождаемость; смертность; коэффициенты
интенсивности иммиграции и эмиграции;
коэффициент средней продолжительности
жизни; располагаемый доход; стиль жизни;
образовательные стандарты; покупательские
привычки; отношение к труду; отношение
к отдыху; отношение к качеству товаров
и услуг; требование контроля за загрязнением
окружающей среды; экономия энергии; отношение
к правительству; проблемы межэтнических
отношений; социальная ответственность;
социальное благосостояние.
Технологические факторы. Их
влияние на организации часто столь очевидно,
что их считают основным двигателем производственного —
и шире — социального прогресса. Революционные
технологические перемены и открытия
последних десятилетий, например, производство
с помощью роботов, проникновение в повседневную
жизнь человека компьютеров, новые виды
связи, транспорта, оружия и многое другое,
представляют большие возможности и серьезные
угрозы, воздействие которых менеджеры
должны осознавать и оценивать. Некоторые
открытия могут создавать новые отрасли промышленности
и закрывать старые. Хороший пример — изобретение
аудиодисков. Гигантские заводы, выпускавшие
виниловые грампластинки, подобные подмосковному
Апрелевскому, закрылись или перепрофилировались,
а их рыночную нишу поделили между собой
множество небольших производств аудиодисков. Воздействие
технологических факторов можно оценивать
как процесс созидания нового и разрушения
старого. Ускоряющиеся технологические
перемены укорачивают среднюю продолжительность
жизненного цикла продукта, поэтому организации
должны предугадывать, какие перемены
несут с собой новые технологии. Эти перемены
могут воздействовать не только на производство,
но и на другие функциональные области,
например, на кадры (подбор и подготовка
персонала для работы с новыми технологиями
или проблема увольнения избыточной рабочей
силы, высвобождающейся вследствие внедрения
новых, более производительных технологических
процессов) или, например, на маркетинговые
службы, перед которыми ставится задача
разработки методов продажи новых видов
продукции.
Анализ
неопределенности организационной среды
влияет на организацию, хотя эффект их
воздействия на организацию может быть
не совсем явным. Для того чтобы оставаться
прибыльными, организации должны противостоять
неопределенности обстановки. Под неопределенностью
подразумевается то, что зачастую решения
приходится принимать без достаточной
информации о факторах среды, и руководителям,
принимающим решения, трудно предсказать
внешние изменения. Неопределенность
обстановки повышает вероятность рисков
провала стратегии организации и затрудняет
расчет затрат, связанных с альтернативными
стратегическими направлениями. Организации
стараются получить представление о неопределенных
условиях посредством анализа, пытаясь
свести многочисленные факторы обстановки
к модели, которая будет понятной и согласно
которой можно действовать. Различные
научные, общественные и частные организации,
составляют экономические прогнозы для
оказания помощи корпорациям в анализе
экономических факторов, влияющих на их
деятельность. Экономическое прогнозирование
осуществляется с помощью набора методов
прогнозирования. Использование методов
и моделей прогноза снижает неопределенность
и позволяет формировать ответные действия,
с помощью которых можно свести к минимуму
негативные воздействия этих условий.
Поведение
внешней среды удобно анализировать и
соответственно проектировать будущую
стратегию организации, если адекватно
оценить воздействие на организацию комплекса,
состоящего как минимум из четырех типов
факторов макросреды: социальные (С), технологические
(Т), экономические (Э), политические (П).
Начальные буквы названий этих факторов
и составили аббревиатуру данного метода
анализа внешнего окружения организации
– STEP- (СТЭП-анализ), или PEST-анализ.
PEST-анализ – это инструмент, предназначенный
для выявления аспектов внешней среды,
которые могут повлиять на стратегию компании.
Политика изучается потому, что она регулирует
власть, которая в свою очередь определяет
среду компании и получение ключевых ресурсов
для её деятельности. Основная причина
изучения экономики это создание картины
распределения ресурсов на уровне государства,
которая является важнейшим условием
деятельности предприятия. Не менее важные
потребительские предпочтения определяются
с помощью социальной компоненты PEST–анализа.
Последним фактором является технологическая
компонента. Целью её исследования принято
считать выявление тенденций в технологическом
развитии, которые зачастую являются причинами
изменений и потерь рынка, а также появления
новых продуктов.
Глава 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ООО «ДЕЛЬРУС-Иж»
2.1. Организационно – правовая характеристика предприятия