Управління персоналом на підприємстві гостинності

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2011 в 13:10, курсовая работа

Краткое описание

Мета роботи – визначити принципи управління персоналом на підприємстві гостинності, розробити бізнес-план готелю.
Методи дослідження: описовий, порівняльний, аналітичний.
Завдання роботи:
* розглянути роль людських ресурсів у менеджменті;
* визначити структуру та функції служби управління персоналом на підприємстві гостинності;
* розглянути сутність і особливості мотивації робочої сили на підприємстві гостинності;
* розробити бізнес-план готелю.

Оглавление

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ГОСТИННОСТІ 5
1.1. Роль людських ресурсів у менеджменті 5
1.2. Структура та функції служби управління персоналом 7
1.3. Мотивація робочої сили 14
РОЗДІЛ 2. БІЗНЕС-ПЛАН ГОТЕЛЮ 20
2.1. Резюме 20
2.2. Опис проекту 21
2.3. План виробництва 23
2.4. План маркетингу 26
2.5. Фінансовий план 28
2.6. Оцінка ризику проекту 30
2.7. Програма інвестування проекту 32
ВИСНОВКИ 33
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
ДОДАТКИ 37

Файлы: 1 файл

Управл ння персоналом на п дпри мств гостинност .doc

— 388.00 Кб (Скачать)
Набір меблів класу напівлюкс 14000
Набір меблів класу люкс 2400
Світильники 2100
Холодильник 6500
Телевізор 4200
DVD-плеєр 450
Телефон 310
Посуд для номера 200
Кондиціонер 1200
Устаткування  ванних кімнат 18000
Разом 104060
 

     Виробнича потужність номерного фонду:

     Таблиця 2.2

Найменування Кількість номерів Обсяг виробництва у рік (номер / рік)
Кімнати люкс 2 730
Кімнати 1 категорії 12 4380
Кімнати 2 категорії 16 5840
 

     Здача приміщень ресторану, бару, центру відпочинку загальною площею 260 кв.м в оренду - 3120 в рік (кв.м. / рік).

     Стоянка автомобілів на 20 місць - 7300 місць / рік.

     3) Оцінка можливих витрат виробництва

     У змінні витрати включені витрати, пов'язані з проживанням у номері однієї людини.

     Таблиця 2.3

  Сума в день, дол.
Електроенергія 0,8
Зміна білизни 2
Предмети  гігієни 0,5
Разом 3,3
   
 

     Постійні виробничі витрати складаються з витрат на оплату праці, поточних загальногосподарських витрат (комунальні послуги, послуги зв'язку, канцелярські витрати, витрати на відрядження, господарські витрати, послуги банку та інших сторонніх організацій), витрат на рекламу.

     Постійні  загальногосподарські витрати становлять 77460 дол. на рік. Перелік статей постійних витрат наведено в таблиці:

     Таблиця 2.4

№ з/п Найменування  статей витрат Сума в місяць, дол. Сума на рік, дол.
1 Оренда землі 300 3600
2 Комунальні  послуги 400 4800
3 Електроенергія 1500 18000
4 Миючі та дезінфікуючі засоби і інвентар 360 4320
5 Білизна 1800 21600
6 Спеціальний і формений одяг персоналу 125 1500
7 Послуги міського телефонного зв'язку 200 2400
8 Канцелярські  товари 70 840
9 Послуги сторонніх організацій 200 2400
10 Страхування приміщення 500 6000
11 Витрати на ремонт 1000 12000
  Разом 6455 77460
 

     Планована чисельність персоналу готелю - 26 осіб.

     Штатний розклад наведено в таблиці:

     Таблиця 2.5

№ з/п Посада Кількість Оклад на місяць, дол. Разом у рік,

дол.

1 Управління 3    
1.1 Директор 1 1200 14400
1.2 Менеджер 1 1000 12000
1.3 Гол. бухгалтер 1 800 9600
2 Обслуговуючий персонал 23    
2.1 Покоївка 4 300 3600
2.2 Рецепція 3 350 4200
2.4 Чергова по поверху 4 300 3600
2.6 Водій 1 350 4200
2.7 Сантехнік 1 300 3600
2.9 Електрик 1 350 4200
2.10 Двірник 1 300 3600
2.11 Охоронець 8 300 3600
  Разом 26 5550 66600
 

     Витрати на оплату праці становлять 5550 дол. на місяць без урахування соціальних виплат.

     2.4. План маркетингу

 

     1) Аналіз ситуації на ринку

     Розвиток  готельного господарства рухається  дуже повiльно. А низькi темпи будiвництва  в Українi нових i сучасних готелiв  призвело до штучного завищення цiн  на проживання у вже iснуючих.

     На  сьогоднішній день Україна займає одне з останніх місць в списку європейських країн по кількості готелів. У нашій країні на тисячу жителів доводиться в середньому два готельні номери, тоді як у Європі цей показник складає не менше чотирнадцять-вісімнадцяти. Безпосередньо у Києві працюють 122 готелі, з яких лише деякі знаходяться під професійним управлінням. Всі останні навіть віддалено не можуть скласти конкуренцію іноземним мережам, що працюють як у високому, так і в середньому ціновому сегменті. Дисбаланс попиту і пропозиції зумовив високий рівень цін в готельному бізнесі. Вартість номера в київському готелі середньої і високої цінової категорії коливається від $ 160 до $ 470 на добу. При цьому необхідно врахувати, що завантаження готелів всіх категорій складає приблизно 60%, а в сегменті чотири і п'яти зірок деколи досягає 72%.

       Така  ситуація зумовила високий рівень прибутковості  столичних готелів. Рентабельність готельного ринку України досягає 15%, а терміни повернення вкладених  інвестицій, як правило, не перевищують  шести-восьми років. Сприятливим фактором є стабільне зростання туристичного потоку. Притік іноземних туристів в нашу країну впродовж останніх п'яти років стабільно збільшується на 20%. При цьому найактивніше розвивається бізнес-туризм, який за останній рік зріс на 10%. Примітно, що саме від цього виду туризму сьогодні залежить завантаження українських готелів верхньої цінової категорії.

     Фінал чемпіонату Європи з футболу, який пройде в Україні і Польщі в 2012 році, також  матиме істотний вплив на долю нашої  готельної індустрії. За даними Ради з питань туризму і курортів, відповідно до вимог УЄФА до 2012 року в нашій країні має з'явитися 34 нових або реконструйованих готелю. Вісімнадцять з них доводиться на сегмент чотири і п'яти зірок, а шістнадцять - на дешевшу категорію.

     2) Стратегія маркетингу

     Стратегією  маркетингу обирається стратегія розширення попиту за рахунок стимулювання об'єму  продажів, цінової політики і нецінових  чинників конкурентної боротьби, створення  позитивного іміджу фірми.

     Для забезпечення стабільної заповнюваності готелю передбачається проведення реклами готелю через друковані видання й через Інтернет; укладення договорів з турагентствами на розміщення невеликих груп туристів.

     При реалізації проекту передбачає продаж наступних послуг:

     • послуги проживання в готелі зі сніданком;

     • здача приміщень в оренду;

     • послуги автостоянки.

     Вартість  послуг проживання:

     Таблиця 2.6

Найменування  номера Вартість номера в день, дол.
Люкс 190
1 клас 160
2 клас 110
 

     З урахуванням прогнозованого завантаження готелю 60% річна виручка від надання послуг з проживання становитиме:

     Таблиця 2.7

Найменування  номера Сума на рік, дол.
Люкс 83220
1 клас 420480
2 клас 385440
Разом 889140
 

     Здача приміщень ресторану, бару, центру відпочинку загальною площею 260 кв.м в оренду – (260 кв.м. * 24 дол./кв. м.) * 12 = 74880 дол. у рік.

     Річна виручка від експлуатації стоянки  автомобілів на 20 місць з урахуванням прогнозованого завантаження 60%:

     20 місць * 3 дол. * 365 * 60% = 13140 дол.

     План  витрачання коштів на маркетинг наводиться в таблиці 2.8.

     Таблиця 2.8

Бюджет  маркетингу

Основні показники 2011 Разом 2011 2012 2013
1 квартал 2 квартал 3 квартал 4 квартал
Маркетинг і реклама 2800 2800 2800 2800 11200 11200 11200

Информация о работе Управління персоналом на підприємстві гостинності