Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2012 в 13:52, доклад
Рэнсис Лайкерт и его коллеги в Мичиганском университете разработали альтернативную систему, сравнивая группы с высокой производительностью труда и группы с низкой производительностью в различных организациях. Они считали, что разницу в производительности может объяснить стиль, выбранный руководителем.