Управление персоналом

По мере развития учебно-тренировочных подразделений, широкого применения в них технических средств, внедрения новых форм и методов внутрифирменного обучения все чаще встает вопрос об оценке его эффективности.

Введение………………………………………………………………
1. Теоретическая часть……………………………………………….
1.1. Актуальность темы диплома……………………………………
1.2. Степень изученности проблемы………………………………..
1.3. Цель и задачи исследования…………………………………….
1.4. Объект и предмет исследования……………………………….
1.5. Теоретическая значимость исследования……………………...
2. Аналитическая часть……………………………………………….
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………
2.2. Анализ организационной структуры управления компании….
2.3. Анализ организации кадровой службы в компании……………
2.4. Анализ состояния и структуры персонала на предприятии….
2.5. Анализ оценки и обучения персонала …………………………..
2.6. Анализ процесса подбора, отбора и найма персонала…………
2.7. Анализ коммуникаций в организации………………………….
Выводы по аналитической части диплома…………………………..
Библиография…………………………………………………………..