Автор: Алексей Ухваткин, 03 Ноября 2010 в 19:05, курсовая работа
1. формирование кадров организации (планирование, отбор и наём, высвобождение, анализ текучести и т.д.);
2. развитие работников (переподготовка, аттестация и оценка персонала, организация продвижения по службе);
3. совершенствование организации труда и его стимулирование, создание безопасных условий труда.
В работе рассмотрены теоретические вопросы кадровой работы, а также выполнен анализ организации работы с персоналом в конкретной организации - ИП Иванов С.
Введение
Глава 1
Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса.
Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия.
Особенности управления персоналом малого предприятия.
Функции управления персоналом на малом предприятии
Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом
Глава 2
Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом малого предприятия.
Характеристика ООО «Обувьторг»
Анализ существующей структуры управления
Анализ действующей кадровой службы
Глава 3
Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия.
Разработка плана работы с персоналом предприятия
Предложения по совершенствованию управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы