Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования

Автор: Алексей Ухваткин, 03 Ноября 2010 в 19:05, курсовая работа

Краткое описание

1. формирование кадров организации (планирование, отбор и наём, высвобождение, анализ текучести и т.д.);

2. развитие работников (переподготовка, аттестация и оценка персонала, организация продвижения по службе);

3. совершенствование организации труда и его стимулирование, создание безопасных условий труда.

В работе рассмотрены теоретические вопросы кадровой работы, а также выполнен анализ организации работы с персоналом в конкретной организации - ИП Иванов С.

Оглавление

Введение

Глава 1

Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса.

Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия.

Особенности управления персоналом малого предприятия.

Функции управления персоналом на малом предприятии

Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом

Глава 2

Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом малого предприятия.

Характеристика ООО «Обувьторг»

Анализ существующей структуры управления

Анализ действующей кадровой службы

Глава 3

Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия.

Разработка плана работы с персоналом предприятия

Предложения по совершенствованию управления персоналом

Заключение

Список использованной литературы